月給45万円可・賞与年2回・夜間メイン
シナノライン株式会社 本社車庫
\月1万円~の社宅完備・月45万円も可!全線高速利用の近距離配送/ ・オートロック付きの綺麗な社宅は月1万円から!遠方の方も安心して上京可能♪ ・賞与年2回や無事故表彰などの手当も完備◎ ・全線高速利用で運転もスムーズ!無理なく長く活躍できる環境です。
- 大型トラックドライバー
- 月給330,000円~450,000円
- 東京都江戸川区臨海町
シナノライン株式会社 本社車庫
\月1万円~の社宅完備・月45万円も可!全線高速利用の近距離配送/ ・オートロック付きの綺麗な社宅は月1万円から!遠方の方も安心して上京可能♪ ・賞与年2回や無事故表彰などの手当も完備◎ ・全線高速利用で運転もスムーズ!無理なく長く活躍できる環境です。
田中産業グループ 鈴鹿貨物株式会社 本社
「トラックの経験を活かして、今より収入アップしたい」そんな方に注目してほしい募集です!賞与は年3回★実際に年収740万円以上を稼ぐトラック運転手も活躍しています。さらに年末には無事故決意金として約90万円を支給!月収と合わせて12月だけで100万円を超えることも可能です◎他にも最大50万円の入社祝い金など、経験を活かして稼ぎたい方に嬉しい待遇をそろえています。お任せするのは10tトラックによる雑貨メインの夜間幹線便。長距離ですが比較的短い距離の運行が中心で、拘束時間が短めなのも特徴です♪
田中産業グループ 日米産業株式会社 本社営業所
「トラックの経験を活かして、今より収入アップしたい」そんな方に注目してほしい募集です!賞与は年3回★実際に年収740万円以上を稼ぐトラック運転手も活躍しています。さらに年末には無事故決意金として約90万円を支給!月収と合わせて12月だけで100万円を超えることも可能です◎他にも最大50万円の入社祝い金など、経験を活かして稼ぎたい方に嬉しい待遇をそろえています。お任せするのは10tトラックによる雑貨メインの夜間幹線便。長距離ですが比較的短い距離の運行が中心で、拘束時間が短めなのも特徴です♪
田中産業グループ 田中産業株式会社 東京本部
「トラックの経験を活かして、今より収入アップしたい」そんな方に注目してほしい募集です!賞与は年3回★実際に年収740万円以上を稼ぐトラック運転手も活躍しています。さらに年末には無事故決意金として約90万円を支給!月収と合わせて12月だけで100万円を超えることも可能です◎他にも最大50万円の入社祝い金など、経験を活かして稼ぎたい方に嬉しい待遇をそろえています。お任せするのは10tトラックによる雑貨メインの夜間幹線便。長距離ですが比較的短い距離の運行が中心で、拘束時間が短めなのも特徴です♪
田中産業グループ 日米産業株式会社 本社営業所
1運行したら次回出勤まで長めの休息◎心身をしっかり回復できるので「月の半分くらい休んでいる感覚!」とトラック運転手からも好評です♪<正社員*長距離の大型ドライバー>お任せするのは、10tトラックによる雑貨(箱もの)メインの夜間幹線便。賞与は年3回★実際に年収740万円以上を稼ぐトラック運転手も活躍しています。さらに年末には無事故決意金として約90万円を支給!月収と合わせて12月だけで100万円を超えることも可能です◎他にも最大50万円の入社祝い金など、経験を活かして稼ぎたい方に嬉しい待遇をそろえています。
田中産業グループ 日米産業株式会社 本社営業所
<正社員の大型ドライバー募集>お任せするのは、10tトラックによる雑貨(箱もの)メインの夜間輸送。拘束時間が短く、早く上がれることが多いのが特徴です◎\それでも安定の高収入!/賞与は年3回★実際に年収740万円以上を稼ぐトラック運転手も活躍しています。さらに年末には無事故決意金として約90万円を支給!月収と合わせて12月だけで100万円を超えることも可能です◎他にも最大50万円の入社祝い金など、経験を活かして転職したい方に嬉しい待遇をそろえています。
田中産業グループ 田中産業株式会社 東京本部
1運行したら次回出勤まで長めの休息◎心身をしっかり回復できるので「月の半分くらい休んでいる感覚!」とトラック運転手からも好評です♪<正社員*長距離の大型ドライバー>お任せするのは、10tトラックによる雑貨(箱もの)メインの夜間幹線便。賞与は年3回★実際に年収740万円以上を稼ぐトラック運転手も活躍しています。さらに年末には無事故決意金として約90万円を支給!月収と合わせて12月だけで100万円を超えることも可能です◎他にも最大50万円の入社祝い金など、経験を活かして稼ぎたい方に嬉しい待遇をそろえています。
ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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