東京都日野市のドライバー求人情報

東京都日野市のドライバー求人(1/1)

5
電話する

月8~9日休み・賞与年2回・出生祝金最大200万円

株式会社武蔵野ロジスティクス 日野センター

■「普通免許 (AT限定) 」で応募OK! ・「日帰り配送・力仕事ほぼなし・月8~9日休み」で月28万円以上の好条件! ・未経験でも研修が充実しているので安心してご応募ください♪当社でドライバーデビューした方も多数在籍! ・会社補助で「準中型免許 / 中型免許 / 大型免許」などの取得が可能!スキルアップできる環境が整っています。 ■賞与年2回!福利厚生充実♪ ・昇給制度・退職金制度・保養所 (格安でホテルやゴルフ場が利用可能) など待遇面が魅力的! ・子育て世代応援!出生祝金 (第1子50万円・第2子100万円・第3子以上200万円) や入学祝金 (小学校20万円・中学校30万円・高校50万円) など嬉しい手当が充実しています♪ ■安定した経営基盤 ・コンビニ商品の「お弁当・おにぎり」などを開発から物流まで一貫して担っている「武蔵野グループ」なので安定感バツグン! ・従業員数910名 (ドライバー630名) と順調に事業を拡大している勢いのある会社です。 まずはお気軽にご応募ください♪ 

  • 中型トラックドライバー
  • 月給281,900円~
  • 東京都日野市日野
普通免許 未経験者歓迎 雇用保険 健康保険 交通費支給 残業手当 表彰制度 制服・作業着貸与 昇給 退職金制度 マイカー通勤可 有給休暇 資格取得制度 深夜手当 厚生年金 労災保険 地場 ルート配送 食品 冷蔵・冷凍車 人材紹介
もっと見る

月8~9日休み・月30万円以上・出生祝金最大200万円

株式会社武蔵野ロジスティクス 日野センター

■月30万円以上の安定収入 ・「日帰り配送・力仕事ほぼなし・月8~9日休み」で効率よく働いて月30万円以上! ・人柄重視の採用なので「普通免許 (AT限定) 」があれば未経験でも応募OK♪ ・会社補助で「準中型免許 / 中型免許 / 大型免許」などの取得が可能!スキルアップできる環境が整っています。 ■賞与年2回!福利厚生充実♪ ・昇給制度・退職金制度・保養所 (格安でホテルやゴルフ場が利用可能) など待遇面が魅力的! ・子育て世代応援!出生祝金 (第1子50万円・第2子100万円・第3子以上200万円) や入学祝金 (小学校20万円・中学校30万円・高校50万円) など嬉しい手当が充実しています♪ ■安定した経営基盤 ・コンビニ商品の「お弁当・おにぎり」などを開発から物流まで一貫して担っている「武蔵野グループ」なので安定感バツグン! ・従業員数910名 (ドライバー630名) と順調に事業を拡大している勢いのある会社です。 まずはお気軽にご応募ください♪ 

  • 中型トラックドライバー
  • 月給322,000円~
  • 東京都日野市日野
普通免許 未経験者歓迎 健康保険 制服・作業着貸与 退職金制度 厚生年金 残業手当 表彰制度 深夜手当 マイカー通勤可 有給休暇 昇給 雇用保険 労災保険 資格取得制度 交通費支給 ルート配送 地場 食品 冷蔵・冷凍車 人材紹介
もっと見る
電話する

貸切バスドライバー*基本16時退勤!未経験デビューOK

ドラピタエージェント人材紹介 東新観光株式会社

東新観光株式会社は、送迎・観光・貸切など多様なバス運行を手がける安定企業です。長年の実績から「コロナ禍でも仕事量が安定していた」ほど強い経営基盤があり、若手でも安心して働けます。未経験で入社した社員も多く、「マイクロバス → 中型 → 大型バス」へと段階的に運転スキルを磨ける教育制度が充実。安全設備も整っているため、ドライバーとして成長したい方には理想の環境です。また、当社の特徴は 働きやすさ。長距離・泊まり業務がほとんどなく、16時退勤の日が多いため、プライベートの時間をしっかり確保できます。安定した生活を手に入れたい方、運転を仕事にしたい方、東新観光で新しいスタートを切りませんか?【東新観光株式会社】でのお仕事ですが、応募はドラピタエージェントを通じてのご紹介になります!

  • バス乗務員
  • 月給260,000円~350,000円
  • 東京都日野市
大型免許 経験者優遇 未経験者歓迎 キャリアアップ 二種免許 学歴不問 女性も活躍 有給休暇 交通費支給 社宅対応可 厚生年金 雇用保険 退職金制度 健康保険 制服・作業着貸与 労災保険 寮完備 夕方 地場 中距離 送迎バス 観光バス 一般旅客 バス 正社員
もっと見る
電話する

掲載をご検討中の企業様へ

ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

掲載に関するお問合せ