利用規約

本規約は、株式会社オーサムエージェント（以下、「当社」といいます。）が運営する「ドラピタ」を利用するユーザーに適用されるものとなります。

第1条（ドラピタにより提供するサービスの内容）

1. ドラピタは、当社が集めてきた求人情報を整理して、ユーザーが検索しやすいようにしたウェブサイトとなります。
2. ユーザーは、自己の責任のもと、求人情報を無償で検索して、無償で求人に応募することができます。
3. ユーザーが求人に応募する方法には、次の方法があります。
   1. WEB応募フォームの必要事項を入力して、応募する方法
   2. スマートフォンで「電話する」ボタンから直接発信して、応募する方法
   3. 求人情報に記載されている応募専用の電話番号から、応募する方法 （この場合、応募ナンバーを入力する必要があります。）
4. ユーザーが、「転職サポートサービス」（以下、「本サポート」といいます。）に申し込んだ場合、当社は以下の内容でエージェントサービスを提供します。
   1. サービス内容：企業紹介、職業紹介、カウンセリング、選考サポート等
   2. 費用：無料
   3. 提供期間：ユーザーがマイページ上で利用停止の申請を行うまで
   4. 注意事項：当社がやむを得ないと判断した場合、本サポートを中断または終了することがあります。

第2条（求人情報に応募する際の注意点）

1. ユーザーが検索して応募した求人情報について、当社は、次のことを行わず、求人情報をドラピタに掲載している事業者（以下、「求人先」といいます。）から行うことになります。
   1. 面接の日時を調整すること
   2. 採否について、連絡すること
2. 当社は、ユーザーと求人先との間のトラブル（たとえば、求人先の対応が丁寧でなかった、求人情報に記載されていた労働条件と異なっていたなど）については関与することはなく、当該トラブルに対するクレームを当社では受け付けておりません。
3. 当社は、ユーザーが求人先から内定を受け、採用された場合であっても、ユーザーと採用先との間のトラブルについては関与することはなく、当該トラブルに対するクレームを当社では受け付けておりません。

第3条（ WEB応募フォームの場合）

1. WEB応募フォームの必要事項は、氏名、年齢、電話番号、住所、現在の職業、メールアドレスとなります。
2. WEB応募フォームの必要事項を入力して、応募後10日以内に求人に応募したユーザーに対し、または、本サポート対象ユーザーに対し、当社から、採用面接の進捗状況、求人先からの採否または就業状況を確認するために、電話あるいは電子メールを入れさせていただく場合があります。
3. 前項の当社からの電話あるいは電子メールによる連絡の際に、ユーザーの就職が決まっていなかった場合、ユーザーは、電話あるいは当社に来社してもらい、当社の担当者から、次のアドバイス等を無償で受けることができます。但し、このアドバイス等により、ユーザーが希望する求人先に就職することができなかったとしても、当社が法的責任を負うことはありません。
   1. 企業の選び方等の求人情報の検索方法に関するアドバイス
   2. 採用面接時の受け答え等に関するアドバイス
   3. 他の求人情報に関する情報提供
4. 前項のアドバイス等を受けるか否かは、ユーザーが自由に決めることができます。
5. 第3項のアドバイス等により、ユーザーが求人先に就職した場合、またはユーザーがお祝い金を申請した場合は、当社から就業状況を確認するための電話あるいは電子メールを入れさせていただく場合があります。

第4条（禁止事項）

1. ドラピタにおいて、次の行為を行うことは禁止されています。
   1. 求人先に事前の連絡をすることなく、かつ正当な理由なく、採用面接に欠席または遅刻する行為
   2. ドラピタ内の求人先を誹謗中傷する行為
   3. ドラピタにおける知的財産権等を侵害する行為
   4. WEB応募フォーム及びユーザーマイページの必要事項に虚偽の情報を入力する行為
   5. ドラピタの利用目的（求職活動における情報支援）の範囲を超えて、営利を目的として、求人情報を収集する行為
   6. ドラピタを通じて求人に応募し、選考中にも関わらず、音信不通となる行為
   7. 反社会的勢力がドラピタを利用する行為
   8. 法令、規則または公序良俗に反する行為、もしくはそのおそれがある行為
   9. 転職サポートサービスを通じて紹介を受けた求人企業に対して、当社の承諾を得ることなく直接連絡を取り、採用選考を受けまたは入社する行為
   10. その他、ドラピタの運営の妨げとなる一切の行為
2. 前項の行為を行ったユーザーについては、当社の判断により前条第3項のアドバイス等の提供その他当社のサービスの一部または全部を利用できなくなります。

第5条（著作権等）

1. 本ウェブサイトに含まれるコンテンツ（文章、図表、画像、写真、映像、音声、プログラム等）の商標・特許・著作権・営業秘密・ノウハウおよび他のいかなる知的財産権に基づく権利（以下、「知的財産権等」といいます。）ならびにプライバシー権、肖像権、氏名権、名誉権は、当社または当社にその利用を許諾した権利者に帰属しています。
2. ユーザーは、ドラピタの利用により、明示、黙示を問わず、知的財産権等の複製、改変、翻案等の実施をすることはできません。
3. 当社は、ドラピタに提供された情報のうち、氏名、電話番号等の個人を特定する情報を除く情報を、当社の編集・発行する著作物等に二次使用することができます（当社が運営するドラピタ以外のウェブサイトに使用することを含みます。）。この場合、二次著作物の著作権は、当社に帰属します。

第6条（個人情報保護の取扱い）

ドラピタにおけるユーザーの個人情報の取扱いについては、本ウェブサイトの「個人情報保護指針（プライバシーポリシー）」に基づき取り扱うものとします。

第7条（サービスの変更）

1. 当社は、事前に告知をしたうえで、当社が提供するサービスを変更、一時的な中断また終了をすることがあります。ただし、サービスの提供に必要な措置を講じるため、やむを得ず告知なしにこれらを実施する場合があります。ユーザーは、これらの変更や中断、終了に対して異議を申し立てないものとします。
2. 前項により、ユーザーに損害が発生した場合でも、当社はユーザーに対し、責任を負うことはありません。

第8条（免　責）

1. 当社は、各求人先が提供する求人情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性等について、何らの保証もしません。
2. 当該求人先の財務内容の優良性、事業体としての存続可能性、求人先が営む事業の適法性、社会的妥当性等について、何らの保証もしません。
3. 当社は、ドラピタの利用によって、第三者との間に生じた紛争等は、すべてユーザーの責任において解決するものとし、当社は、故意または重過失がない限り、何らの責任も負わず、これに介入しないものとします。
4. 停電、通信回線の事故、天災等の不可抗力、通常講ずるべきウイルス対策では防止できないウイルス被害、通信事業者の不履行、インターネットインフラその他サーバー等のシステム上の不具合、緊急メンテナンスの発生など、当社の責に帰すべき事由以外の原因により、本規約に基づく債務の全部または一部を履行できなかった場合、当社は、免責されるものとします。
5. 当社は、ドラピタ内のデータが破損、消失した場合、当社の故意または重過失による場合を除き、ユーザーに生じたそれらのデータの復旧義務や、これに起因する損害賠償責任について、一切の責任を負わないものとします。

第9条（規約の変更）

当社は、本規約をユーザーに事前に告知をしたうえで、変更できるものとします。なお、次の場合には、当社は、ユーザーに事前に告知することなく、いつでも本規約を変更することができます。

1. 本規約の変更が、ユーザーの一般の利益に適合するとき
2. 本規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、本規約の変更をすることがある旨の定めの有無及びその内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき

第10条（統計データ）

当社は、個人を特定できないように加工した利用状況や統計データを作成し、当該情報について何ら制約なく利用することができることとします。なお、この場合の著作権は、当社に帰属します。

第11条（管轄裁判所）

本規約に関する紛争については、名古屋地方裁判所を第一審の管轄裁判所とします。