東京都大田区のドライバー求人情報

東京都大田区のドライバー求人(3/3)

59件

<セイノーグループ>日勤×近距離で平均月給40万円★

ドラピタエージェント人材紹介 西濃東京エキスプレス株式会社 京浜営業所

ドライバーに興味はある。でも「長距離」「泊まり」「夜勤」は大変そう…そんな不安がある人にこそ見てほしい仕事です。今回募集するのは、東京都品川区・大田区の湾岸エリア中心に、雑貨を運ぶ中型トラックドライバー。走行距離は1日50km未満で、日帰り&日勤のみ。だから毎日ちゃんと家に帰れて、生活リズムも安定します。さらにセイノーホールディングスのグループ企業という安心感も魅力。福利厚生や制度もしっかり整っており、賞与年2回、退職金制度、家族手当や住宅手当など「長く働くほどありがたい」仕組みが充実しています。収入面も魅力で、中型ドライバーでも平均月給40万円前後、平均年収500万円を目指せる環境です。未経験スタートも大歓迎。研修期間を設けて、運転のコツ、配送の流れ、荷扱いまで丁寧に教えます。西濃東京エキスプレスでのお仕事ですが、応募はドラピタエージェントを通じてのご紹介になります!

  • 中型トラックドライバー
  • 月給330,000円~500,000円
  • 東京都大田区
中型免許 普通免許 学歴不問 経験者優遇 未経験者歓迎 女性も活躍 フォークリフト免許 健康保険 賞与 厚生年金 労災保険 雇用保険 制服・作業着貸与 残業手当 有給休暇 表彰制度 退職金制度 マイカー通勤可 交通費支給 家族手当 大型連休 朝 夜 昼 夕方 バックアイモニター装備 地場 拠点多数 パレット輸送 ドライブレコーダー 雑貨 食品 ウィング車 正社員
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\月48万円以上/固定報酬制でも『ちゃんと稼げる』★

コウショウ物流株式会社 東京都大田区

「どうせ業務委託はどこも同じ」なんて考えている人は注目★固定報酬制で”月48万円”も可能な【軽貨物配送ドライバー】を募集します!<自家用車は無くてもOK>修理・車検費も込みで月3万円の車両レンタルもあります◎<独り暮らしデビューも叶う>都内限定の社宅あり!不安定な収入面が心配で、実家暮らしから卒業できなかった方は見逃し厳禁です★\「コウショウ物流」を選んだきっかけは、7割以上がSNS/実は、7割以上の方がSNSを見てコウショウ物流を選んでいます!「どんな会社なんだろう?」と不安に思うのは当然です!だからこそ、多くの先輩たちがリアルな情報を知ってこの会社に決めています!InstagramやTikTokで会社の雰囲気などを配信しているので、是非見てください♪

  • 軽貨物配送ドライバー
  • 日給22,000円
  • 東京都大田区
未経験者歓迎 学歴不問 外国籍の方も活躍 女性も活躍 普通免許 経験者優遇 キャリアアップ 週払いOK 社内イベント 社宅対応可 社員登用制度 朝 昼 夜 夕方 早朝 1人1台専用車 手積み 拠点多数 地場 AT可 ETC搭載 カーナビ搭載 玩具 日用品 衣料品 家電 薬品 雑貨 介護用品 ダンボール 菓子 食品 飲料水 その他 紙 医薬品 普通車 軽四輪(AT) 業務委託
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\月50万円以上/固定報酬制でも『ちゃんと稼げる』★

コウショウ物流株式会社 東京都大田区

「どうせ業務委託はどこも同じ」なんて考えている人は注目★固定報酬制で”月48万円”も可能な【軽貨物配送ドライバー】を募集します!<自家用車は無くてもOK>修理・車検費も込みで月3万円の車両レンタルもあります◎<独り暮らしデビューも叶う>都内限定の社宅あり!不安定な収入面が心配で、実家暮らしから卒業できなかった方は見逃し厳禁です★\「コウショウ物流」を選んだきっかけは、7割以上がSNS/実は、7割以上の方がSNSを見てコウショウ物流を選んでいます!「どんな会社なんだろう?」と不安に思うのは当然です!だからこそ、多くの先輩たちがリアルな情報を知ってこの会社に決めています!InstagramやTikTokで会社の雰囲気などを配信しているので、是非見てください♪

  • 軽貨物配送ドライバー
  • 日給18,000円~23,000円
  • 東京都大田区
普通免許 外国籍の方も活躍 学歴不問 経験者優遇 未経験者歓迎 キャリアアップ 女性も活躍 週払いOK 社員登用制度 社宅対応可 社内イベント 昼 夕方 早朝 朝 夜 カーナビ搭載 拠点多数 1人1台専用車 地場 手積み ETC搭載 AT可 日用品 紙 玩具 衣料品 医薬品 家電 その他 薬品 ダンボール 食品 飲料水 雑貨 菓子 介護用品 普通車 軽四輪(AT) 業務委託
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

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