大阪府大阪市のドライバー求人情報

大阪府大阪市のドライバー求人(3/3)

55
電話する

経験者歓迎!日勤のみ×ルート配送で月給35万以上♪大型

ドラピタエージェント人材紹介 GBtechnology株式会社 XDC大阪南港

「安定した収入」「大手案件」「夜勤なし」「関西エリア中心の運行」――この4拍子が揃った、まさにドライバー経験者の理想的な職場がGBtechnology株式会社にあります。【今回募集するのは、正社員の大型トラックドライバー】関西圏内にあるアマゾンなどのECサイト物流センターや倉庫への納品・集荷がメインで負担も少なめ。しかも夜勤ナシ!日勤中心で生活リズムも安定します。勤務地は大阪市住之江区の南港。物流拠点としてもアクセス良好で、社内設備も整っています。《月給35~50万円》賞与や役職手当、交通費規定支給、高速代も!ドライバーとして経験を積むことで、プレイングマネージャーとして課長職へのステップアップ(年収710万円以上)した実績もあるなど、頑張りがしっかり評価される体制です。さらに、日曜休みの月8日以上の休日でプライベートも充実。希望に応じて土日連休の取得も可能で、自由度の高い働き方が叶います♪

  • 大型トラックドライバー
  • 月給350,000円~500,000円
  • 大阪府大阪市住之江区
学歴不問 キャリアアップ 経験者優遇 大型免許 厚生年金 雇用保険 労災保険 マイカー通勤可 制服・作業着貸与 有給休暇 健康保険 賞与 交通費支給 夕方 地場 ドライブレコーダー バックアイモニター装備 日用品 雑貨 箱車 正社員
もっと見る
電話する

【稼ぎたい若手世代必見】休みも収入も両立できる転職を☆

ドラピタエージェント人材紹介 神姫観光株式会社 大阪営業所

\子どもの時の夢がバスの運転士でした!/そんな夢を叶えるチャンスです。大手”神姫バス”グループで正社員の《夜行高速バスドライバー》の募集。大阪~東京・千葉間、もしくは大阪~名古屋間の運行をお任せします!【入社段階では車に乗れればOK】実務に必要な免許は全額会社負担で取得可能!アナタのチャレンジを会社が応援します。【培った歴史と安全への意識】約100年の歴史を持つ”神姫バス”グループでは、安全運転に対する研修は非常に充実。だからこそ未経験の方に選ばれています☆【豊富な手当と賞与】夏季・冬季にある賞与年2回に加え、当社独自の手当なども充実していますよ^^隣接している東淀川区、西淀川区はもちろんのこと、北区、吹田市、豊中市、尼崎市からのアクセスも◎【神姫観光株式会社】でのお仕事ですが、応募はドラピタエージェントを通じてのご紹介になります!

  • 高速バス乗務員
  • 月給390,000円~420,000円
  • 大阪府大阪市淀川区
普通免許 経験者優遇 キャリアアップ 未経験者歓迎 学歴不問 表彰制度 決算賞与 家族手当 昇給 無事故手当 マイカー通勤可 残業手当 入社祝金 業務手当 引っ越手当 資格取得制度 厚生年金 深夜手当 雇用保険 財形貯蓄制度 健康保険 労災保険 交通費支給 制服・作業着貸与 賞与 夕方 早朝 真夜中 ETC搭載 高速バス 拠点多数 一般旅客 バス 正社員
もっと見る
電話する
電話する

【平均年収500万】未経験OK!安定して稼ぐならココ♪

ドラピタエージェント人材紹介 株式会社未来都 鶴見営業所

「正社員として安定したい」「未経験からでもしっかり稼ぎたい」そんな方にピッタリの環境です。株式会社未来都では、90%以上が未経験スタート!応募は普通免許1枚でOK♪約1か月の研修に加え、3か月後・6か月後にもフォローアップ研修を実施しているため、未経験でも安心して成長できます。\未経験から稼げる仕組みアリ/Uberなど4種類の配車アプリを導入。法人契約5,800社や一流ホテルとの提携もあり、お客様を探して走り回らなくても安定して稼げるようになっています◎【平均年収500万円以上】【未経験1年目で年収900万円を達成した先輩も!】株式会社未来都でのお仕事ですが、応募はドラピタエージェントを通じてのご紹介になります!

  • タクシードライバー
  • 年収4,500,000円~8,000,000円
  • 大阪府大阪市鶴見区
普通免許 未経験者歓迎 学歴不問 厚生年金 マイカー通勤可 有給休暇 能率評価 退職金制度 交通費支給 制服・作業着貸与 労災保険 資格取得制度 賞与 再雇用制度 雇用保険 健康保険 早朝 夕方 真夜中 タクシー配車アプリの導入 AT可 一般旅客 タクシー 普通車 正社員
もっと見る
電話する

掲載をご検討中の企業様へ

ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

掲載に関するお問合せ