大阪府堺市堺区のドライバー求人情報

大阪府堺市堺区のドライバー求人(1/1)

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地場*中型/コース指定あり&仕分け済み台車を運ぶだけ♪

地場*中型/コース指定あり&仕分け済み台車を運ぶだけ♪

大阪府堺市堺区の中型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社トランスポート21 堺総合物流グループ - No.81784-01

株式会社トランスポート21 堺総合物流グループ

「毎日バラバラの仕事で、色々なところに行って…」そんな働き方はもうコリゴリ。なら超シンプルなお仕事に変えませんか?<正社員の中型トラックドライバー>地場エリアでの食品配送をお任せします。コースに沿って配送するだけでOK!積み降ろしは台車&パワーゲートを使用。仕分け済みの台車を運ぶだけのシンプル業務で⇒【月給34万5,000円】の高収入も叶います★さらに完全週休2日制の月8休みで、新規案件だからお休みも柔軟に対応可能◎日勤のみで明るいうちに帰宅可能。毎日、家族の時間も大切にできますよ^^

  • 中型トラックドライバー
  • 月給306,000円~345,000円
  • 大阪府堺市堺区
女性も活躍 未経験者歓迎 学歴不問 中型免許 経験者優遇 資格取得制度 休日出勤割増金 残業手当 社員登用制度 賞与 健康保険 昇給 厚生年金 有給休暇 交通費支給 雇用保険 労災保険 深夜手当 無事故手当 表彰制度 制服・作業着貸与 マイカー通勤可 入社祝金 社内イベント 保養所有 家族手当 早出手当 早朝 ETC搭載 カゴ車輸送 新車 1人1台専用車 拠点多数 個店配送 バックアイモニター装備 スーパー配送 地場 ドライブレコーダー 食品 冷蔵・冷凍車 正社員
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グループ81周年◎家族も安心の会社へ!土日祝休み*日勤

グループ81周年◎家族も安心の会社へ!土日祝休み*日勤

大阪府堺市堺区の小型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社トランスポート21 堺総合物流グループ - No.81402-01

株式会社トランスポート21 堺総合物流グループ

\80期連続黒字経営!/”超”安定の上場企業グループへ、ご家族にも喜ばれる転職を^^正社員の準中型トラックドライバーの募集です!お任せするのは住宅資材の地場配送。行先は大阪府が7割!日勤&日帰りの運行オンリーです◎朝が早い分、夕方には業務が終わるので、家族と夜ごはんも食べられますよ♪さらに土日祝休みの完全週休2日制で、今よりも家族の時間を増やせること、間違いナシ★<賞与年2回/入社祝金あり/月12,000円の子ども手当>など、安定企業ならではの充実の待遇面も要チェックです◎

  • 小型トラックドライバー
  • 月給295,000円~350,000円
  • 大阪府堺市堺区
学歴不問 未経験者歓迎 経験者優遇 中型免許 入社祝金 残業手当 家族手当 資格取得制度 マイカー通勤可 社員登用制度 賞与 表彰制度 制服・作業着貸与 深夜手当 早出手当 雇用保険 交通費支給 有給休暇 健康保険 社内イベント 労災保険 保養所有 無事故手当 昇給 休日出勤割増金 厚生年金 夕方 1人1台専用車 個店配送 手積み ETC搭載 バックアイモニター装備 地場 ドライブレコーダー 住宅設備 箱車 正社員
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平均年収500万!未経験から安定して稼げるジブンに◎

ドラピタエージェント人材紹介 株式会社未来都 堺営業所

「正社員として安定したい」「未経験からでもしっかり稼ぎたい」そんな方にピッタリの環境です。株式会社未来都では、90%以上が未経験スタート!応募は普通免許1枚でOK♪約1か月の研修に加え、3か月後・6か月後にもフォローアップ研修を実施しているため、未経験でも安心して成長できます。\未経験から稼げる仕組みアリ/Uberなど4種類の配車アプリを導入。法人契約5,800社や一流ホテルとの提携もあり、お客様を探して走り回らなくても安定して稼げるようになっています◎【平均年収500万円以上】【未経験1年目で年収900万円を達成した先輩も!】株式会社未来都でのお仕事ですが、応募はドラピタエージェントを通じてのご紹介になります!

  • タクシードライバー
  • 年収4,500,000円~8,000,000円
  • 大阪府堺市堺区
未経験者歓迎 普通免許 学歴不問 退職金制度 能率評価 労災保険 資格取得制度 交通費支給 賞与 厚生年金 雇用保険 再雇用制度 健康保険 マイカー通勤可 有給休暇 制服・作業着貸与 真夜中 早朝 夕方 AT可 タクシー配車アプリの導入 一般旅客 普通車 タクシー 正社員
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掲載をご検討中の企業様へ

ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

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