茨城県土浦市のドライバー求人情報

茨城県土浦市のドライバー求人(1/1)

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未経験から一人前へ!家賃半額補助&お祝い金充実の事務

未経験から一人前へ!家賃半額補助&お祝い金充実の事務

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土浦通運株式会社

「事務って何するの?」僕もその一人でした。基本のキから教わって半年で独り立ち!

「事務職の経験はない」「運送業界も初めて」そんな方も大歓迎!今回は『イチから育てる』ことを前提にした採用です。 実は、今活躍中の20代の先輩(入社1年4か月)も、元は接客・販売職。入社前は「自分に事務が務まるのか…」と不安だったそうですが、当社の研修満足度は5点満点! 部署の皆が丁寧に教える文化があるので、半年〜1年で自信を持って独り立ちできました。今では「仕事が楽しい!」とやりがいを感じています。次は彼が、あなたの良き理解者として現場でしっかりサポートしますよ◎ 今回は正社員の営業事務を募集!【20代で年収470万円~可】と、同世代より稼げる安定キャリアをゲットできます。<家賃50%補助の借り上げ社宅>や<お子さんの入学ごとに各10万円の祝金>、さらに<誕生日のホールケーキ>など、福利厚生も驚くほど充実!新しい業界で、私たちと一緒に再スタートしませんか?

  • その他
  • 茨城県土浦市
  • 年収3,700,000円~4,710,000円
学歴不問 未経験者歓迎 キャリアアップ 大型連休 資格取得制度 厚生年金 再雇用制度 マイカー通勤可 早出手当 有給休暇 退職金制度 能率評価 労災保険 制服・作業着貸与 業務手当 賞与 休日出勤割増金 家族手当 深夜手当 表彰制度 社員登用制度 交通費支給 健康保険 昇給 残業手当 社内イベント 雇用保険 夕方 正社員
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【大型】地場のみ*コンテナ輸送★毎日ほぼ定時!正社員

【大型】地場のみ*コンテナ輸送★毎日ほぼ定時!正社員

茨城県土浦市の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 土浦通運株式会社 - No.82396-01

土浦通運株式会社

<転職を機に、大型ドライバーにチャレンジしませんか?>正社員のトラックドライバーを募集♪地場の工場・市場・加工場などへ、コンテナ輸送をお任せ。行先はある程度固定されるので、毎日ほぼ定時上がり!⇒そのまま子どものお迎えに向かうパパさんドライバーも活躍中です!週休2日&大型連休あり、も嬉しいポイント◎【創業80年の安定基盤】最長勤続は31年、と長く腰を据えて働ける環境!毎年の昇給に退職金制度など…整った福利厚生にも注目です。お気軽にお問い合わせくださいね!<コンテナ輸送の経験は不問!>

  • 大型トラックドライバー
  • 年収4,000,000円~5,000,000円
  • 茨城県土浦市
未経験者歓迎 中型免許 学歴不問 経験者優遇 資格取得制度 深夜手当 社内イベント 能率評価 昇給 雇用保険 表彰制度 残業手当 業務手当 社員登用制度 再雇用制度 大型連休 休日出勤割増金 労災保険 制服・作業着貸与 有給休暇 マイカー通勤可 健康保険 家族手当 交通費支給 厚生年金 早出手当 賞与 退職金制度 夕方 AT可 パレット輸送 ドライブレコーダー コンテナ 手積み 地場 ETC搭載 エアサス バックアイモニター装備 食品 工業製品 その他 箱車 正社員
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\寮・社宅完備/年休123日でプラべ重視のあなたにも◎

第一貨物株式会社 土浦支店

「そろそろ安定して働きたい」「正社員として一歩踏み出したい」そんな想いを応援します。今回募集するのは、未経験から始められる中型トラックドライバー。担当エリアは事業所周辺のみで、日勤のみ&長距離・泊まり運行なし!毎日夕方には家に帰れて、プライベートの時間もたっぷり確保できます。年間休日123日・週休2日制・賞与年2回(各25万円)など、安心して長く働ける待遇も充実。独身寮・世帯用社宅完備(家賃3,000円〜1万円程度)だから、遠方からの転職や一人暮らしデビューにもピッタリです。入社後は先輩の横乗り研修やサポート体制も整っており、未経験でもスムーズにスタートできます。

  • 中型トラックドライバー
  • 月給298,200円~
  • 茨城県土浦市
女性も活躍 キャリアアップ 中型免許 学歴不問 普通免許 未経験者歓迎 退職金制度 交通費支給 家族手当 残業手当 労災保険 寮完備 業務手当 再雇用制度 健康保険 賞与 大型連休 資格取得制度 厚生年金 マイカー通勤可 雇用保険 制服・作業着貸与 社宅対応可 有給休暇 表彰制度 昇給 夕方 拠点多数 新車 バックアイモニター装備 地場 ドライブレコーダー 雑貨 ウィング車 正社員
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

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