広島県のドライバー求人情報

広島県のドライバー求人(4/5)

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\面倒な上下関係・人間関係ナシ/20代メイン若手が活躍

株式会社JST

「運送業界の上下関係の厳しさにはもう、うんざり…」なんて現役ドライバーさん!当社は『20代がメイン』の風通しの良い環境!同年代ばかりなので面倒な”上下関係”や”人間関係”もありません!お任せするのは長距離の<正社員の大型ドライバー>!《どうせ働くならカッコイイ!快適なトラックで!》寝台ベッドや冷蔵庫、シューズボックスなどを完備した快適でキレイなトラックを用意!『車内のカスタムもOK』なので自分だけの空間を作っちゃってください♪【休憩時間など裁量を持って働いてください】

  • 大型トラックドライバー
  • 月給340,000円~380,000円
  • 広島県廿日市市
学歴不問 フォークリフト免許 女性も活躍 経験者優遇 大型免許 未経験者歓迎 普通免許 厚生年金 記念日制度 健康保険 賞与 有給休暇 労災保険 大型連休 雇用保険 資格取得制度 退職金制度 社員登用制度 業務手当 残業手当 休日出勤割増金 能率評価 深夜手当 再雇用制度 家族手当 マイカー通勤可 制服・作業着貸与 真夜中 早朝 夕方 長距離 パレット輸送 バックアイモニター装備 カーナビ搭載 エアサス 中距離 ドライブレコーダー 手積み ETC搭載 カスタム・デコOK 1人1台専用車 工業製品 ウィング車 正社員
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普通免許で応募OK⇒入社後に会社負担で免許合宿にGO♪

株式会社JST

未経験・普通免許1枚でOK!⇒会社負担で免許合宿に通える!「トラックに乗ってみたい!」そんなやる気のある方なら大丈夫!今スグに始められる<正社員の中型ドライバー>を大募集!《運転中は1人の時間》モクモク集中して働けます◎《長距離ならではのメリット》運転の時間が多いので、「1人の時間」を楽しめる仕事!各地の名物グルメを楽しんだり、「日本中を旅するように」働けます!【月給33万円も可能】【昨年年末年始休暇は9連休♪各種連休をしっかり用意】【20代が活躍中!若手メインで面倒な上下関係ナシ】

  • 中型トラックドライバー
  • 月給280,000円~330,000円
  • 広島県廿日市市
未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 女性も活躍 普通免許 賞与 制服・作業着貸与 業務手当 記念日制度 有給休暇 退職金制度 深夜手当 労災保険 厚生年金 資格取得制度 再雇用制度 社員登用制度 休日出勤割増金 能率評価 残業手当 健康保険 雇用保険 大型連休 家族手当 マイカー通勤可 真夜中 夕方 早朝 パレット輸送 手積み 1人1台専用車 バックアイモニター装備 ETC搭載 ドライブレコーダー カスタム・デコOK カーナビ搭載 エアサス 中距離 長距離 工業製品 ウィング車 正社員
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食料品だから需要安定!未経験から一生の仕事に出会える♪

ドラピタエージェント人材紹介 株式会社ランテック 広島支店

「未経験から正社員として安定した仕事に就きたい」「手に職をつけて将来も安心できる生活を手に入れたい」そんな方にピッタリな求人です。今回募集するのは【株式会社ランテック】の中型食品配送ドライバー。入社後は先輩社員とマンツーマンでスタートできるので、ドライバー未経験の方でも安心して始められます。配送先は広島県や山口県の中距離、近距離がメイン!景気の影響を受けにくい食品配送のため、安定して長く働くことができます!また、充実した福利厚生も当社の魅力のひとつ。全国21ヶ所の契約保養所、無事故表彰制度、永年勤続表彰、資格取得補助など、社員の暮らしをしっかり支える制度が整っています。さらに計10万円にもなる「入社祝い金」もあり、転職時の最初の不安も軽減。休日は月8以上⇒希望休取得もOK!子どもの行事や家庭の都合など、プライベートとの両立も無理なく可能です。「運転が好き」「そろそろ腰を据えて働きたい」そんなあなたの気持ちを、しっかりと支えてくれる環境がここにはあります。【株式会社ランテック】でのお仕事ですが、応募はドラピタエージェントを通じてのご紹介になります!

  • 中型トラックドライバー
  • 月給280,000円~450,000円
  • 広島県東広島市
普通免許 中型免許 経験者優遇 未経験者歓迎 学歴不問 再雇用制度 入社祝金 社内イベント 残業手当 有給休暇 交通費支給 賞与 大型連休 家族手当 制服・作業着貸与 労災保険 財形貯蓄制度 昇給 雇用保険 保養所有 資格取得制度 無事故手当 厚生年金 健康保険 表彰制度 退職金制度 真夜中 夕方 早朝 拠点多数 地場 その他 冷蔵・冷凍車 正社員
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

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