4ステップで、応募と同時に会員登録(無料)が完了します。
応募へ進む【2026年1月開設の新拠点!】オープニングの内勤職◎
- 募集内容
- 会社概要
光輝観光バス株式会社 東京営業所
\旅客経験を活かせる/業界で着実なキャリアアップが叶う!<所長・幹部候補の募集>
≪2026年1月、東京営業所が新たに始動!≫内勤スタッフ(正社員)のオープニング募集です★「現場から内勤職に移りたい」「業界経験を活かしてキャリアアップしたい」そんな想いを持つ旅客経験者を歓迎します!新しい営業所では上下関係や派閥もなく、同じスタートラインの仲間ばかり◎お互いを尊重しながら、気持ちよく働ける環境づくりをみんなで進めていきましょう!【当社について】観光バスの仕事がなくなり大変だったときも、官公庁からの送迎バス案件を獲得するなど『社員の雇用と生活』を守り抜いてきました。≪三ツ星取得企業≫まずはお問い合わせだけでも大歓迎です♪ご連絡をお待ちしています!
募集概要
| 職種 | その他 |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円~350,000円 ※各種手当を含む金額です 【収入例】 月給32万円・年収490万円 【30代/4年目/正社員の内勤スタッフ】 月給38万円・年収520万円 【40代/5年目/正社員の内勤スタッフ】 ★賞与年2回 ★昇給年1回 |
| 勤務地 | 東京都あきる野市秋留2-2-4 |
| 仕事内容 | //////////////////////////////////////// 【2026年1月からの新拠点】で活躍♪ 東京営業所の立ち上げメンバー (所長・幹部候補)の募集! //////////////////////////////////////// / 営業所立ち上げ期に携わるチャンス★ \ オープニング募集なので 全員が“横並び”。 上下関係や派閥もなく、 自然体で意見を出し合える環境◎ 皆で助け合いながら、 理想の職場づくりを進めていきましょう! / 旅客業界経験を活かして、 キャリアアップの道へ★ \ 今回の募集では 将来的に所長・統括ポジションを 目指すことを前提とした採用です。 旅客業界で確実にキャリアアップ していきたい方にぴったり! オープニングの拠点で、 所長候補として活躍しませんか? * * * 【正社員】 内勤スタッフを募集! ─────────── バス運行に関わる幅広い業務を 担当していただきます。 ▼具体的には ━━━━━ ・運転士の乗務前点呼(健康チェック) ・運行スケジュールやルートの確認 ・運行指示書の作成 ・運転士のシフト作成など労務管理 ・旅行会社の担当者と打ち合わせ バスを安全に運行させるための 《司令塔》的なポジションです。 バスやタクシーなどで培った 「安全運行」「接遇意識」 「時間管理力」が大きな武器に◎ 未経験から管理部門に 挑戦できる絶好の機会です! ▼入社後は ━━━━━ 業務はイチから丁寧に教えます。 「現場から内勤に移りたい」 「オフィスワークに興味がある」など 動機は何でもOK! 少しでも気になったら まずは話だけでも聞いてみませんか? //////////////////////// 他のバス会社と比べて、 ココが違う! //////////////////////// ★社員の雇用と生活を守り抜く! ━━━━━━━━━━━ グループ会社として、 旅行会社も展開しており 1年を通して仕事が安定しています。 観光バスの仕事がなくなった時期も、 官公庁からの案件でワクチン接種の 送迎バス事業を獲得。売り上げを確保し、 社員の雇用と生活を守り抜きました。 経験者からも評判な安定企業です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | 【要】なんらかの旅客運送経験 <あれば尚可> 運行管理や配車のご経験 運行管理者資格(旅客) ◆運行管理の未経験者歓迎! ◆タクシードライバーや バス運転手からのステップUP応援! ◆オフィスワークデビューOK ◆もちろん配車や運行管理の 経験ある方も歓迎! ◆学歴・国籍不問 ◆30代・40代・50代からの転職も応援! \ぜひお越しください/ ━━━━━━━━━━ □人間関係のしがらみがない職場で 再スタートしたい □業界経験を活かしてステップUPしたい □安定している会社に行きたい |
| 待遇・福利厚生 | ◇定期昇給あり(10月) ◇賞与年2回(7月/12月) ◇社会保険完備 ◇マイカー通勤OK・駐車場完備 ◇家族手当(子ども1人:月5000円) ◇交通費支給 ◇運行管理責任者手当 ◇役職手当 ◇職能手当 ◇制服支給 ◇引越補助制度あり(社内規定あり) ◇社内イベントあり →ボーリングやBBQ等の開催。 ◇定年後再雇用制度あり(契約社員) ◇退職慰労金制度 ※試用期間1か月 →研修期間は最低2週間~! (期間中、運行管理責任者手当はなし) 【光輝観光バス株式会社】 ――――――――――― 1978年設立。埼玉県に本社を置き、 東京都・千葉県・神奈川県・大阪府に営業所を展開! 自社のみならず、 大手旅行会社様との提携により、 仕事は一年を通して安定◎ また、安全装置が付いた新車・新型バスを 毎年2~4台程、定期的に増車しています。 / 千葉・神奈川・名古屋の グループ拠点で同時募集中★ お気軽にお問合せください◎ \ ============== 面接日時・方法は柔軟に対応! ============== *ZOOM面接OK! *即日面接可能! *営業時間外の面接可! (6:00~22:00) |
| 勤務時間 |
①08:00~17:00 ※シフト制 ※上記はあくまでも一例です ◎基本の勤務時間は1日9時間 ⇒1週間ごとにスケジュールを決定 ★希望を考慮した スケジュールを組みます! |
|---|---|
| 休日・休暇 | シフト制 ※月8日以上 ★1年間の会社カレンダーが 決まっているので、 休みの予定を立てやすいですよ◎ ★高い有給取得率! ⇒1年で全て消化する方も多いです。 \その他、連休もあり/ ◇冬季休暇 ◇夏季休暇(3日間) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 「完全週休2日制にしたい」 「1週間以上の長期連休がほしい」 といった働き方の相談も歓迎★ |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
| 電話番号 |
応募専用:050-1807-7777 |
| 応募ナンバー |
5578961 |
| 面接地 | 東京都あきる野市秋留2-2-4 |
| 選考の流れ | 【応募~お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
| 採用担当 | 採用担当 |
\旅客経験を活かせる/業界で着実なキャリアアップが叶う!<所長・幹部候補の募集>
正社員
月給250,000円~350,000円
※各種手当を含む金額です
【収入例】
月給32万円・年収490万円
【30代/4年目/正社員の内勤スタッフ】
月給38万円・年収520万円
【40代/5年目/正社員の内勤スタッフ】
★賞与年2回
★昇給年1回
最後まで読んでいただき、
ありがとうございます。
応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。
ご質問もお気軽にどうぞ!
【TEL応募の場合】
お電話の際は「ドラピタを見た」
と一言お願いします。
※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。
【WEB応募の場合】
24時間受付中!
任意項目内にある「希望連絡日」に
【希望連絡時間帯・面談希望日】
の2点をご記入下さい
面接の日程を電話・メールで設定
▼
ご確認のお電話
▼
面接
▼
合否連絡
▼
お仕事スタート♪
2026年1月に新拠点OPEN!心機一転できる観光バス
光輝観光バス株式会社 東京営業所
≪2026年1月、東京営業所が新たに始動!≫観光バスドライバー(正社員)のオープニング募集です★「人間関係をリセットしてもう一度バス運転手を楽しみたい」そんな想いを持つ経験者を歓迎します!新しい営業所では上下関係や派閥もなく、同じスタートラインの仲間ばかり◎お互いを尊重しながら、気持ちよく働ける環境づくりをみんなで進めていきましょう!【当社について】観光バスの仕事がなくなり大変だったときも、官公庁からの送迎バス案件を獲得するなど『社員の雇用と生活』を守り抜いてきました。≪三ツ星取得企業≫まずはお問い合わせだけでも大歓迎です♪ご連絡をお待ちしています!
観光バス経験者限定!年俸520万~!関東メインの運行◎
光輝観光バス株式会社 本社営業所
観光バス経験者の皆さんへ――。 「経験を正当に評価してほしい」「もっと収入を上げたい」「無理のない働き方を選びたい」そんな方に朗報です! 当社では経験者のさらなる待遇改善のため、年俸制(等級制度)を導入◎観光バスの経験者さんは初年度から年収520万円~!さらに、希望収入や勤務日数等に応じて年収600~700万円も可能♪ 観光バスドライバーの即戦力として活躍しながら、自分らしい働き方が叶う環境です!≪三ツ星取得企業≫≪経験者からも評判な安定企業≫≪勤続年数10年以上のバス運転手多数!≫
掲載をご検討中の企業様へ
ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
掲載に関するお問合せ




