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神奈川県のドライバー求人情報

神奈川県のドライバー求人(1/1)

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「年収が2倍近くになりました!」20代*正社員

お祝い金

「年収が2倍近くになりました!」20代*正社員

神奈川県川崎市川崎区の倉庫作業員の求人情報イメージ - 株式会社大石鋼業 - No.51129-01

株式会社大石鋼業

新⼯場増設につき追加募集!<正社員の構内作業員>◆⽇勤のみ◆17時以降の残業ほぼなし◆週休2日制◆年間休⽇114⽇◆⼿当や福利厚⽣は⼤⼿並み…!社員みんなが仲が良く、気持ちの良いヤツばかりなのも⾃慢です!給与は【スキル】×【貢献度】で算出!「指標が明確でモチベーションになる」と、在籍中の作業員からも好評です◎スキル・経験は一切不問。今の環境に満⾜していない…など、現状を変えたいと感じているあなたをお待ちしています!≪⼤⽯鋼業株式会社≫創業54年。近年注⽬のSDGsにより需要の高まる、鉄リサイクルの会社です。ただ仕事をするだけじゃつまらない!そんな仲間と出会えたら嬉しいです◎

  • 倉庫作業員
  • 月給281,805円~529,312円
  • 神奈川県川崎市川崎区
未経験者歓迎 女性も活躍 学歴不問 キャリアアップ 雇用保険 食費補助 厚生年金 休日出勤割増金 退職金制度 社内イベント 資格取得制度 マイカー通勤可 社員登用制度 交通費支給 昇給 有給休暇 制服・作業着貸与 労災保険 賞与 大型連休 表彰制度 保養所有 健康保険 再雇用制度 夕方 庫内作業員募集 正社員
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未経験から大手の正社員♪日祝含む週休2日制の倉庫作業員

未経験から大手の正社員♪日祝含む週休2日制の倉庫作業員

神奈川県相模原市中央区の倉庫作業員の求人情報イメージ - ダイセーロジスティクス株式会社 相模原ハブセンター - No.50604-01

ダイセーロジスティクス株式会社 相模原ハブセンター

総従業員7,000名超の大手ダイセーグループで、【正社員/倉庫作業員】を募集!お菓子を扱う物流センターにて入出庫などの作業をお任せします◎\運送業界が未経験の方も歓迎★/ベテランの先輩スタッフがフォローした、あなたが安心してスタートできる教育制度を整えています^^《企業理念は、Always Be Better!》"いい仕事"を通して、「お客様からの信頼」「自分自身の成長」「より豊かな生活・豊かな社会」を全従業員で獲得していきたいと思っています。未経験の方・家族がいる方・これまで運送業で経験を積んできた方…どんな方も安心して活躍できる環境をご用意して、お待ちしています!

  • 倉庫作業員
  • 月給240,000円~
  • 神奈川県相模原市中央区
女性も活躍 経験者優遇 フォークリフト免許 普通免許 未経験者歓迎 学歴不問 社内イベント 表彰制度 厚生年金 マイカー通勤可 残業手当 労災保険 退職金制度 交通費支給 健康保険 無事故手当 賞与 有給休暇 家族手当 資格取得制度 大型連休 制服・作業着貸与 再雇用制度 入社祝金 真夜中 早朝 夕方 庫内作業員募集 その他 衣料品 正社員
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未経験もOK◎先輩が丁寧にフォロー★お米の仕分け作業員

未経験もOK◎先輩が丁寧にフォロー★お米の仕分け作業員

神奈川県愛甲郡愛川町の倉庫作業員の求人情報イメージ - ダイセーロジスティクス株式会社 相模原ハブセンター - No.50609-01

ダイセーロジスティクス株式会社 相模原ハブセンター

総従業員7,000名超の大手ダイセーグループで、【正社員/倉庫作業員】を募集!お米を扱う物流センターにて仕分け業務などをお任せします◎\運送業界が未経験の方も歓迎★/ベテランの先輩スタッフがフォローした、あなたが安心してスタートできる教育制度を整えています^^《企業理念は、Always Be Better!》"いい仕事"を通して、「お客様からの信頼」「自分自身の成長」「より豊かな生活・豊かな社会」を全従業員で獲得していきたいと思っています。未経験の方・家族がいる方・これまで運送業で経験を積んできた方…どんな方も安心して活躍できる環境をご用意して、お待ちしています!

  • 倉庫作業員
  • 月給230,000円~280,000円
  • 神奈川県愛甲郡愛川町
普通免許 経験者優遇 未経験者歓迎 学歴不問 女性も活躍 フォークリフト免許 有給休暇 入社祝金 厚生年金 健康保険 マイカー通勤可 社内イベント 再雇用制度 残業手当 労災保険 資格取得制度 賞与 退職金制度 無事故手当 家族手当 交通費支給 表彰制度 制服・作業着貸与 大型連休 夕方 早朝 真夜中 庫内作業員募集 その他 衣料品 正社員
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

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