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宮崎県宮崎市のドライバー求人情報

宮崎県のドライバー求人(1/1)

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<日帰り運行中心◎>家族持ち世代活躍中!大型・近中距離

お祝い金

八興運輸株式会社 宮崎営業所

\大型免許があれば70年以上の歴史を持つ、大手グループの一員に!/今回募集するのは<正社員・大型ドライバー>。日帰りでの運行を中心に、宮崎県内や鹿児島・熊本への輸送をお任せします!【近中距離輸送中心】のため、毎日家に帰ることが出来、私生活が充実しやすいと好評です。<手積み手降ろしナシ>基本、フォークリフトやクレーンでの荷役のため、カラダへの負担は最小限!何歳になっても活躍できます♪<必要な資格は会社負担で取得>スキルアップがしやすい環境のため、現状に満足せず、成長し続けることが可能です☆研修も充実しているため、大型免許取り立てでも安心して入社できますよ^^

  • 大型トラックドライバー
  • 月給234,762円~244,430円
  • 宮崎県宮崎市
経験者優遇 未経験者歓迎 キャリアアップ 学歴不問 女性も活躍 大型免許 厚生年金 昇給 労災保険 雇用保険 健康保険 賞与 残業手当 マイカー通勤可 再雇用制度 表彰制度 有給休暇 家族手当 能率評価 制服・作業着貸与 資格取得制度 休日出勤割増金 社員登用制度 交通費支給 退職金制度 大型連休 夕方 エアサス 中距離 ドライブレコーダー 1人1台専用車 地場 バックアイモニター装備 飲料水 食品 重量物 トレーラー 平ボディ車 ウィング車 正社員
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<日勤のみで週休2日制>働きやすさ◎安定企業の正社員♪

<日勤のみで週休2日制>働きやすさ◎安定企業の正社員♪

宮崎県宮崎市の中型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社シンクラングループ 宮崎中央営業所 - No.51997-01

株式会社シンクラングループ 宮崎中央営業所

\創業50年以上、全国に150営業所を展開中!/創業当初からコカ・コーラ社との取引を重ねてきた当社は安定感が抜群◎だから福利厚生も充実!賞与年2回や扶養家族手当はもちろん、勤続10年ごとの奨励金制度あり★さらに社内コンテストで表彰されると海外研修やインセンティブの支給も♪<正社員の中型トラックドライバー>を募集!近距離配送なので毎日帰れます!ルート配送なので、毎日道に迷って大変なんてことにはなりません^^月間休日8日以上で想定外の休日出勤もないので家族との予定も立てやすい★プラベートを大切にしながら働けます◎

  • 中型トラックドライバー
  • 月給220,500円~265,500円
  • 宮崎県宮崎市
未経験者歓迎 中型免許 学歴不問 経験者優遇 女性も活躍 キャリアアップ 普通免許 労災保険 資格取得制度 厚生年金 健康保険 表彰制度 交通費支給 制服・作業着貸与 賞与 家族手当 残業手当 雇用保険 深夜手当 有給休暇 夕方 真夜中 拠点多数 ドライブレコーダー 個店配送 バックアイモニター装備 スーパー配送 ルート配送 地場 飲料水 箱車 正社員
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大企業は、休日*給与*将来性…どれをとってもピカイチ☆

大企業は、休日*給与*将来性…どれをとってもピカイチ☆

宮崎県宮崎市の中型トラックドライバーの求人情報イメージ - 九州西濃運輸株式会社 宮崎支店 - No.52919-01

九州西濃運輸株式会社 宮崎支店

5年後、10年後の将来を見据えて…!家族のための転職を考えている方にピッタリ★業界最大手の”セイノーグループ”で正社員の【中型トラックドライバー】を募集します!お任せするのは、近距離で企業への集配業務です。《担当エリア制だから働きやすい》市区町村だけではなく、丁目ごとなどで細かく担当を決定◎ドライバー経験者ならスグに覚えられますよ♪《大手グループだから叶う好待遇》賞与はしっかり支給!合計で60万円の支給実績もあります◎さらに、各種手当をはじめとした福利厚生も超充実★《コンプライアンスを徹底》大手グループ会社だからこそ働きやすさには自信あり◎平均残業月38h&週休2日制でプライベートもしっかり確保できます♪

  • 中型トラックドライバー
  • 月給220,000円~350,000円
  • 宮崎県宮崎市
経験者優遇 キャリアアップ 女性も活躍 中型免許 普通免許 学歴不問 退職金制度 制服・作業着貸与 マイカー通勤可 資格取得制度 有給休暇 残業手当 交通費支給 家族手当 労災保険 大型連休 再雇用制度 昇給 厚生年金 賞与 健康保険 雇用保険 夕方 1人1台専用車 新車 ドライブレコーダー 拠点多数 地場 バックアイモニター装備 箱車 ウィング車 正社員
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

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