熊本県のドライバー求人(1/2)

34
電話する
電話する

中型×地場で月33万円!平均勤続13年の定着率が魅力◎

中型×地場で月33万円!平均勤続13年の定着率が魅力◎

熊本県宇城市の中型トラックドライバーの求人情報イメージ - ドーネル運輸有限会社 - No.82439-01

ドーネル運輸有限会社

今回募集するのは、正社員の<中型トラックドライバー>!中型トラックに乗って、熊本県内へのパン配送をお任せします。ルート配送なので、経験者の方ならスグに慣れますよ^^【平均勤続13年!働きやすさの秘訣とは…?】《残業月40hほど》多い日でも2h程度なので、お家に帰ってからゆっくりする時間がたっぷりです!《週休2日制の月6~8日休み》でプライベートもしっかり確保◎もちろん希望休もOK!《ドライバー想いの手当が盛りだくさん》距離手当・洗車手当など...普通に業務をしているだけでたくさん手当が付いてきます☆愛車手当は月10,000円も♪

  • 中型トラックドライバー
  • 月給330,000円~350,000円
  • 熊本県宇城市
経験者優遇 普通免許 未経験者歓迎 学歴不問 中型免許 女性も活躍 健康保険 再雇用制度 昇給 休日出勤割増金 愛車手当 制服・作業着貸与 マイカー通勤可 賞与 退職金制度 深夜手当 資格取得制度 雇用保険 労災保険 有給休暇 交通費支給 厚生年金 残業手当 早朝 真夜中 バックアイモニター装備 新車 個店配送 ルート配送 ETC搭載 センター便 ドライブレコーダー 手積み スーパー配送 地場 食品 箱車 正社員
もっと見る
電話する
電話する

地場配送・未経験OK・賞与年2回

松藤商事株式会社 三角事業所 (松藤グループ)

\創業70年以上の安定基盤。月給30万可&賞与年2回/ ■安定の松藤グループ!月給30万も可&賞与年2回 ・創業70年以上の松藤グループが基盤で景気に左右されにくい安定性◎ ・月給28万以上と年2回の賞与だけでなく無事故表彰で評価 ・異業種からの転職者も多いので未経験でも安心 ・入社後は十分な時間をかけて本人が自身を持てるまでじっくり指導! ■毎日家に帰れる。宿泊ナシの日帰り地場配送 ・勤務は早朝からですがお昼過ぎには業務終了 ・もちろん宿泊を伴う長距離運行は一切ナシ ・週休2日制で希望休の相談もOK!生活リズムを大切にできます♪ ■身体への負担ゼロ。重労働ナシの専門職 ・お任せするのは石油製品の輸送で荷役はホース接続やバルブ操作のみ ・手積み・手降ろしといった体力勝負の作業は一切ナシ ・必要な資格を活かして長く安心して活躍できる環境です◎

  • 大型トラックドライバー
  • 月給260,000円~350,000円
  • 熊本県宇城市三角町三角浦
大型免許 中型免許 経験者優遇 未経験者歓迎 資格取得制度 交通費支給 昇給 健康保険 退職金制度 雇用保険 有給休暇 労災保険 マイカー通勤可 厚生年金 賞与 地場 タンクローリー 正社員
もっと見る

月30万円も可能・月8~9日休み・賞与2回

株式会社NBSロジソル 熊本営業所

■月30万円も可能! ・「宿泊運行なし・重労働少なめ」で月30万円以上を稼ぐこともできます♪ ・人柄重視の採用なのでドライバー未経験でも応募OK♪安心して働けるようにサポート体制はバッチリです。 ■賞与2回!嬉しい福利厚生♪ ・昇給制度・ 趣味支援制度に加え「中小企業退職金共済 / 永年勤続表彰 / 無事故表彰 / 給油カード貸与」など他にも待遇面が充実! ・資格取得制度を活用して「大型免許」や「けん引免許」などの取得も可能!スキルアップできる環境が整っています。 ■月8~9日休みで休息もしっかり! ・年間休日105日!日祝休みなのでメリハリをつけて働けます。 ・GW (約5日) / 夏季 (約6日) / 年末年始休暇 (約6日) がしっかりあるのでプライベートの時間や家族との時間も大切にできますよ♪ ■創業50年以上の安定企業 ・1968年創業の当社は全体で約1,110名の従業員が在籍!全国に約40の営業所拠点を構え、車両は約900台を所有しています。 ・事業基盤が安定しているため常に安定した仕事量!「腰を据えて長く働きたい」という方にピッタリです。まずはお気軽にご応募ください♪

  • 中型トラックドライバー
  • 月給240,000円~330,000円
  • 熊本県玉名郡長洲町姫ケ浦
未経験者歓迎 普通免許 昇給 健康保険 制服・作業着貸与 雇用保険 厚生年金 資格取得制度 マイカー通勤可 交通費支給 労災保険 地場 ウィング車 人材紹介
もっと見る

掲載をご検討中の企業様へ

ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

掲載に関するお問合せ