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普免しかない僕が大型に！年休120日以上＆月47万も◎
- 募集内容
- 会社概要
扶桑グループ （株式会社扶桑物流 大阪営業所）
仕事も遊びも全力投球⇒完全週休2日制＆日中は自分の時間に♪大型免許も会社負担でGET
「大型トラックって、経験者しか乗れないでしょ？」そのイメージ、ここで覆します★普通免許1枚から挑戦できる正社員の大型ドライバーを募集！【大型免許は会社負担でGET！】さらに1～3ヶ月のマンツーマン研修で、未経験でも安心してスタート◎【高収入×休日充実！】月給47万円以上も目指せて、完全週休2日制＆大型連休あり♪【夜間の固定ルート配送！】渋滞も少なく、1人1台専用車で快適に働けます◎実際に20代・未経験から大型デビューした先輩も活躍中！次はあなたが憧れの大型トラックに乗る番です♪
学歴不問
経験者優遇
キャリアアップ
女性も活躍
大型免許
有給休暇
健康保険
残業手当
雇用保険
深夜手当
退職金制度
制服・作業着貸与
資格取得制度
皆勤手当
厚生年金
昇給
大型連休
表彰制度
労災保険
マイカー通勤可
賞与
能率評価
再雇用制度
朝
早朝
真夜中
エアサス
拠点多数
カーナビ搭載
地場
1人1台専用車
ドライブレコーダー
バックアイモニター装備
AT可
センター便
ルート配送
ETC搭載
雑貨
正社員
募集概要
| 職種 | 大型トラックドライバー |
|---|---|
| 給与 | 月給405,000円～519,000円 ※各種手当を含む総支給額 ※試用期間中の変動あり ／ 多くの大型ドライバーが 平均月給47万円以上の 収入を得ています！ 最高月給は51.9万円☆ ＼ 実力に合わせて ドンドンステップアップが可能！ 年齢・性別・経験に関係なく、 働けること間違いナシです♪ ※試用期間中は日給1万円～です |
| 勤務地 | 大阪府茨木市新堂1丁目22 |
| 仕事内容 | ＼普通免許しかなかった僕が…／ まさかの大型ドライバーに！？ ★20代・未経験入社の先輩に直撃★ Q. 大型トラックなんて運転できたの？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は普通免許だけでした(笑) 大型免許は会社のお金でGET！ 先輩がイチから教えてくれたので、 今ではあのデッカいトラックを 運転できるようになりました＾＾ Q. ぶっちゃけ、入社してどう？ ━━━━━━━━━━━━━━ 月給47万円以上も目指せるし、 しかも完全週休2日制なんです！ 稼げる仕事って休めないイメージ だったので、嬉しいですね(笑) 休みの希望も相談できるし、 思い切って挑戦してよかったです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【正社員】大型トラックドライバー ━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪府にあるセンターで積み込み。 東海エリアの営業所で 荷降ろし・荷積みをし、 関西にて荷降ろしをし、完了です！ ★行先が決まった定期便◎ →高速道路メインの経路で すぐに道も覚えて運転に集中できます ★1人1台専用車あり →エアサス、バックモニター、 ドラレコ、デジタコあり ＼POINT 01／ 未経験でも安心の研修体制♪ ……………………………… あなたに合った先輩が教育担当に！ 構内での練習や同乗研修など、 1～3ヶ月かけてマンツーマンで指導◎ お互いに「もう大丈夫！」と 納得できるまでサポートするので、 安心して大型デビューできます♪ ＼POINT 02／ 仕事も遊びも、全力で楽しめる！ ……………………………… 完全週休2日制に加えて、 GW・夏季・年末年始には大型連休も♪ 希望に合わせた休日の相談もでき、 プライベートも大切にできます◎ ＼POINT 03／ 夜の道路は、ストレス少なめ♪ ……………………………… 夜間の固定ルート配送だから 日中よりも渋滞に巻き込まれにくい◎ 毎回決まった道を走るので、 ルートを覚えれば運転もスムーズ！ 自分のペースで気楽に働けますよ♪ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | ／ 業務に必要な大型免許は 入社後に資格支援を使って 【会社全額負担】で取得OK！ ＼ 【要】普通自動車免許（AT限定可） ◇大型トラックドライバー未経験歓迎 ◇配送ドライバー未経験OK ◇大型トラック運転手になってみたい そんな初心者さんも歓迎 ◇学歴・経歴不問！ ◇運送業界未経験OK ◇配送ドライバー初挑戦を応援 ◇飲食業界など、異業種からの 転職者も多数 ◇半数以上の運転手が勤続10年以上！ →最長勤続22年と定着率◎ ＜資格支援制度の利用実績あり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に20代で入社後、 資格支援制度を利用して大型免許を 取得した大型ドライバーも活躍中★ 入社後にスキルアップが叶います＾＾ /／ 活躍中の大型ドライバーは計43名！ 20代30代の若手～40代50代まで 幅広い世代が在籍しています。 一度異業種へ転職後、 働きやすさを決め手にまた戻ってきた 大型トラック運転手も…！ |
| 待遇・福利厚生 | ○賞与年2回 ○社会保険完備 ○退職金制度 ○有給休暇 ○大型連休 ○慶弔休暇 ○育休・産休制度 ○表彰制度 ○定年60歳 ○再雇用制度（規定あり） ○制服貸与 ○マイカー通勤OK ○定期健康診断 ○インフルエンザ予防接種 ※費用会社負担 |
| 勤務時間 |
①15:00~04:00 ②17:30~04:00 ※夜勤のみ ほぼ一定の勤務時間なので 仕事終わりの予定も立てやすい♪ 帰宅後はゆっくり休んで、 午後から趣味や買い物を楽しむなど、 自分の時間も満喫できます◎ |
|---|---|
| 休日・休暇 | 《完全週休2日制》 ※シフト制／希望休もOK！ ◎年間休日120日以上 ◎大型連休年3回 →GW・夏季休暇・年末年始休暇 ◎希望に合わせた休日に加え、 大型連休も休めるので、 家族との時間や プライベートの時間を 大事にできます♪ |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ！ 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中！ 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
| 電話番号 |
応募専用：050-1807-7777 |
| 応募ナンバー |
66100562 |
| 面接地 | 大阪府茨木市新堂1丁目22 |
| 選考の流れ | 【応募～お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
| 採用担当 | 採用担当 |
仕事も遊びも全力投球⇒完全週休2日制＆日中は自分の時間に♪大型免許も会社負担でGET
正社員
月給405,000円～519,000円
※各種手当を含む総支給額
※試用期間中の変動あり
／
多くの大型ドライバーが
平均月給47万円以上の
収入を得ています！
最高月給は51.9万円☆
＼
実力に合わせて
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年齢・性別・経験に関係なく、
働けること間違いナシです♪
※試用期間中は日給1万円～です
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年間休日133日で…月給50万円も叶う！大型ドライバー
扶桑グループ 株式会社扶桑物流 本社営業所
「今の収入じゃ満足できない」「もっと休みがほしい」そんな悩み、当社で解決しませんか？今回募集するのは、正社員の大型ドライバー。普通免許があれば、大型免許の取得費用は会社が全額サポートします。当社の自慢は、『年間休日最大133日』も可能ということ。土日祝休みでプライベートを大切にしながら、将来は月収50万円も目指せます。決まったルートを走る定期便なので、道も覚えやすく未経験でも安心。平均勤続10年の定着率が、働きやすさの証です。憧れの大型ドライバーとして、安定した未来を掴みましょう！
普通免許1枚で…土日祝休＋月35万～が叶う！未経験OK
扶桑グループ （有限会社扶桑エキスプレス 前橋営業所）
「普通免許しかない」「ドライバー経験ナシ」そんな方大歓迎！当社では20代・30代の未経験者が続々と大型ドライバーへ成長中⇒【入社後は大型免許の取得費用を会社がサポート】さらに1～3ヶ月の研修期間を設け、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に育成♪【運転する道は1種類だけ！】近距離の決まった道の運転だけ！1種類のルートを覚えるだけでOK！未経験さんも慣れやすい◎【年間休日120日】土日祝休みの完全週休2日制でプライベート充実★未経験スタートでも月給35万円～の高収入＆有給取得もしやすく働き方の相談も可能！
普通免許1枚で応募OK！未経験入社2年目で月37万も◎
扶桑グループ （株式会社扶桑物流 鳥栖営業所）
≪週の半分以上が休み感覚！？仕事の常識を変える働き方★≫土日祝休みの年間休日120日以上に加え、運行後は20時間以上の休息時間を確保！社員からは「この働き方に慣れたら、ほかの仕事には戻れない」なんて声もあるほどです♪それでいて応募時は普通免許だけでOK！大型免許やフォークリフト免許など、仕事に必要な資格は全額会社負担で取得できます◎もちろん未経験者への教育体制も万全！最初は座学や構内練習からスタートし、自信が付くまでは先輩が横乗りでしっかりサポートします。実際に未経験で入社した20代社員も、入社2年目で月収37万円を実現！「給料は欲しい」「でも休みも譲れない」そんなワガママを叶える、ちょっと珍しいドライバー求人です。
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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