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応募へ進む\ドライバー経験を活かして内勤に!/残業月10~20h
- 募集内容
- 会社概要
堀内商事株式会社
≪事務職デビューも歓迎≫安定企業で家族も安心◎年間休日120日&日勤のみで無理なく働ける★
「体力的にこの先もドライバーを続けることが不安」「家族に心配をかける無理な働きかたを変えたい」そんな方にピッタリです!\ドライバー経験を活かして内勤職へ/今回募集するのは、正社員の【配車スタッフ】これまで現場で培った経験を、今度は配車する側で活かせます◎入社後はいきなり配車業務を任せるのではなく、まずは電話対応や事務作業からスタート!勤務は【8:30~17:30の日勤のみ】で、残業は月10~20h程度◎さらに【年間休日120日】【土日祝休みが基本】なので、生活リズムを整えながら自分や家族との時間も確保しやすい環境です♪職場見学もOK!お気軽にご連絡ください。
募集概要
| 職種 | 配車スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 月給220,000円~300,000円 ※上記は各種手当を含んだ金額 人事評価によって昇給あり! ≪想定年収300~400万≫ ★給与改定:年1回(5月) ★賞与年2回 7月・12月に支給 ※2年目以降 ※1年目は支給なし ※平均1回1か月分 <その他> ■交通費規定支給 ⇒上限12,000円 |
| 勤務地 | 茨城県つくば市緑ケ原2-2 |
| 仕事内容 | ////////////////////////////////////// ドライバー経験を活かして 今度は「内勤」へ♪ 正社員の【配車スタッフ】を募集! じっくり半年かけて 焦らずに配車のプロを目指せます◎ ////////////////////////////////////// ①配車未経験でもじっくり学べる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は、いきなり配車業務を すべて任せることはありません◎ まずは電話対応や事務作業からスタート! 独り立ちまでは約半年で、 しっかりと配車業務を身につけられます。 ②ドライバー経験を内勤で活かせる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ドライバー経験があるからこそ、 現場で働く運転手の気持ちや 配送時の状況もイメージしやすい! これまでの経験を活かしながら、 新しい専門スキルがGETできます◎ ③日勤&土日祝休み中心で生活も安定  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日勤のみ!残業も月10~20h程度で、 遅くても、18:30には退勤できます。 さらに年間休日は120日! 土日祝日は基本お休みです◎ ドライバー時代から働き方を変えて、 生活リズムを整えたい方にもピッタリ★ ━━━━━━ ■仕事内容■ ━━━━━━ 正社員の【配車スタッフ】として ドライバーへの配送手配や 取引先とのやり取りなどをお任せします。 <入社後の流れ> ▼まずは事務作業から ーーーーーーーーーー 電話対応などの基本業務が中心。 仕事全体の流れを覚えていただきます。 ▼徐々に配車業務へ ーーーーーーーーーー 慣れてきたら、 ドライバーへの配送手配や 取引先との調整にもチャレンジ。 ▼約半年で独り立ち ーーーーーーーーーー 時間をかけて一つずつ習得できるので、 焦らず自分のペースで 独り立ちを目指せます◎ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ★長く働きやすい環境です 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 勤続10年近い従業員も多く在籍! 物流業界で腰を据えて 長く働いていきたい方にも ピッタリです♪ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ★実際にドライバーからの 転職実績あり! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 実績があるからこそ、 教育内容にも自信があります。 フォローする環境があるから 初心者でも安心です◎ 「体力的にこの先も ドライバーを続けることが不安」 「家族に心配をかける 無理な働きかたを変えたい」 そんな悩みを持つ現役ドライバーさんは 是非ご連絡ください^^ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | \未経験OK!イチから教えます★/ 【歓迎】 運行管理者資格をお持ちの方 ◆学歴不問! ◆ドライバーから配車スタッフへの ジョブチェンジも大歓迎! ◆配車スタッフ未経験の方歓迎! ◆30代40代の元ドライバーの転職応援! ◆中高年の転職も応援! ◆配車スタッフの経験者の方歓迎! ◆同業他社からの転職歓迎! ◆運送業経験者の方大歓迎! ━━━━━━━━━━━━ ▼こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━━ *ドライバー経験を活かしたい方 *物流業界で長く働きたい方 *内勤へキャリアチェンジしたい方 *新しい専門スキルを身につけたい方 *日勤で生活リズムを整えたい方 *焦らず仕事を覚えられる環境を 探している方 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ これまで現場で培ってきた経験を、 今度は配車する側で活かしませんか? 「運転を続けるだけでなく、 物流業界でキャリアの幅を広げたい」 そんな方の 新しいスタートを応援します◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■給与改定年1回(5月) ■賞与年2回(7月・12月) ※2年目以降 ※1年目は支給なし ※平均1回1か月分 ■交通費規定支給 ⇒上限12,000円 ■住宅手当あり:20,000円 ■退職金制度 ⇒確定拠出年金 ※入社3年目以降、受給資格あり ■資格取得支援 ⇒フォークリフト資格は 入社後の取得もOK ■健康診断 ■インフルエンザ補助金 ■有給休暇 ■永年表彰制度 ■再雇用制度 ⇒上限65歳 ■制服・作業着貸与 ■マイカー通勤OK ■社内イベント ⇒忘年会 ■定年制あり(一律60歳) ■再雇用制度もあり、 上限65歳まで勤務できます。 〇冷蔵庫・電子レンジ・ 給湯器・ドリンクサーバーあり 〇空調完備 〇職場見学OK! ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 配車未経験でも安心のフォロー体制 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 入社30年以上のベテランが 付きっきりで仕事を教えます◎ 最初から配車を全部任せるのではなく、 電話対応・事務作業からスタート。 そこから徐々に業務の幅を広げ、 約半年かけて独り立ちを目指します! 「配車はやったことがないから不安…」 というドライバー経験者の方も、 一つずつ覚えていけば大丈夫です♪ |
| 勤務時間 |
①08:30~17:30 ※日勤のみ ※残業:月10~20h程度 ※遅くても18:30には退勤 \生活リズムを整えやすい!/ ━━━━━━━━━━━━━━ 夜勤ではなく日勤のみ。 ドライバーから内勤へ転職して、 決まった時間帯を中心に働きたい方にも ピッタリの勤務体系です◎ |
|---|---|
| 休日・休暇 | ★年間休日120日 ━━━━━━━━ ■週休2日制 ⇒土日祝を中心に休み ※祝日のある週は 年数回土曜出勤の場合あり <大型連休> 夏季休暇・年末年始・GW ※カレンダー通り ■有給休暇あり ⇒時間休・半日休OK ■育児休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■慶弔休暇 ……………………………………… 仕事だけでなく、 自分の時間もしっかり確保◎ オン・オフを切り替えながら 長く働きやすい環境です。 ……………………………………… |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
| 電話番号 |
応募専用:050-1807-7777 |
| 応募ナンバー |
9698554 |
| 面接地 | 茨城県つくば市緑ケ原2-2 |
| 選考の流れ | 【応募~お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
| 採用担当 | 総務人事課 |
≪事務職デビューも歓迎≫安定企業で家族も安心◎年間休日120日&日勤のみで無理なく働ける★
正社員
月給220,000円~300,000円
※上記は各種手当を含んだ金額
人事評価によって昇給あり!
≪想定年収300~400万≫
★給与改定:年1回(5月)
★賞与年2回
7月・12月に支給
※2年目以降
※1年目は支給なし
※平均1回1か月分
<その他>
■交通費規定支給
⇒上限12,000円
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※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。
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未経験からドライバーへ!土日祝休みで家族時間も増える★
堀内商事株式会社
\未経験からドライバーデビュー!/正社員の【中型トラックドライバー】を募集!新築住宅へ住宅建材の配送をお任せします。入社後はまず倉庫作業からスタート。配送する住宅建材を覚えてから、横乗り研修を経て独り立ちを目指します!≪日勤のみで、日帰り配送≫基本14時には仕事が終わることが多いです!さらに≪土日祝休みメイン≫仕事終わりも休日も、家族との時間や自分の時間を大切にできます◎≪安定した仕事量≫取引先から重宝されているから、需要も安定◎お気軽にご応募ください。【専用車にはドラレコ・デジタコ・ETCを完備】【フォークリフト資格も入社後の取得をサポート】
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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