5ステップで、応募と同時に会員登録(無料)が完了します。
応募へ進むローリー未経験OK!日勤のみ*休みやすさが自慢の会社◎
- 募集内容
- 会社概要
株式会社林 本社事業部
平均勤続20年!高い定着率◎本人のペースに合わせた研修で安心のローリーデビュー♪
プライベートや働きやすさにこだわりたい方に◎お任せするのは栃木県内への燃料配送。手積み降ろしはなく、体への負担は少なめ♪入社後は同乗研修があり、本人のペースに合わせて独り立ち。タンクローリー未経験の方も安心してスタートできます。《勤務は日勤のみ》閑散期は実質4〜5時間稼働の日も多数♪会社として「家族を優先してほしい」という考えが根付いているため、休みも取得しやすく、家族の予定なども気兼ねなく相談できる環境です。その結果、平均勤続年数は20年!高い定着率を誇っています。オンとオフのメリハリを大切にしながら働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか?
募集概要
| 職種 | タンクローリードライバー |
|---|---|
| 給与 | 月給260,000円~350,000円 《平均月給32万円!》 ☆長く働くほど給与UP♪ 毎年しっかり昇給するので、 勤続年数に応じて 収入アップが可能です。 ■賞与年2回 →顧客評価や社内評価に応じて プラス査定もあり! ■昇給年1回 →役職アップや資格取得 (大型免許・危険物など)でも 基本給・手当が上がります! <安心ポイント> 【1年を通して収入安定】 …繁忙期(冬場)の残業代を 年間で均等に割り振り、 毎月定額で支給しているので、 閑散期(夏場)も収入が安定します◎ ※試用期間あり ⇒期間中は時給1,400円 |
| 勤務地 | 栃木県鹿沼市流通センター8番 |
| 仕事内容 | ============= タンクローリーデビューもOK! 【働きやすさ】【休みやすさ】が 自慢の会社です。 ============= \日勤のみの安定勤務/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 毎日決まった時間の勤務で、 体にも心にもやさしい働き方◎ 閑散期(夏場)は13時頃に 仕事が終わる日も多く、 自分の時間をつくりやすいです。 \休みやすい環境を整備/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 労働時間などは 随時見直しています。 「家族行事を優先してほしい」 という方針のため、 学校行事やイベントなどの お休み・有休も 気兼ねなく取得できますよ♪ 時代に合わせて働き方を 見直している柔軟な会社で、 強制的な飲み会や無駄な 社内付き合いも一切なし! 家族との時間を大事にできます。 ↓↓ /////////////////////// 平均勤続年数20年 /////////////////////// 勤続30年の方もいます。 定着率の高さが 働きやすい職場である 何よりの証明です◎ 【具体的な業務内容】 正社員の タンクローリードライバーとして 2tベース車で 灯油・軽油・重油の配送を お任せします。 <配送エリア> 栃木県内の地場 <配送件数> 1日あたり約10件程度 ※繁忙期(冬場)は 1日10〜15件程度 <積み降ろし方法> 燃料タンクへの注入で、 手積み降ろしなし! お客様先での丁寧な対応も 重要な業務の一つです。 / タンクローリー未経験OK \ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 最初の1.5ヶ月間は、 ベテランドライバーが 助手席に同乗して機器の使い方や お客様先での対応まで丁寧に指導◎ 本人のペースに合わせて 独り立ちになるので、 タンクローリーデビューの方も 安心してスタートできますよ。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | 【要】普通免許 危険物取扱者 *タンクローリーの未経験歓迎 *配送・配達・輸送の経験不問 *物流・運送業の経験不問 *現役のタンクローリー運転手や 燃料配達ドライバーも歓迎! *“元”タンクローリードライバー などブランクある方もOK! *20代~50代まで8名の トラック運転手が在籍 *女性トラック運転手も活躍中 *学歴不問 程よい距離感がちょうどいい◎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社員同士の交流は もちろんありますが、 良い意味で適度に距離をとりつつ、 個々に合わせたコミュニケーション をとるように心掛けています。 会社としての飲み会などはありません。 「オンオフをしっかり分けたい」 という方にも当社は 働きやすい環境だと思います! |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ■昇給年1回 →毎年しっかり昇給します! ■社会保険完備 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■有給休暇 ■大型連休 ■リフレッシュ休暇 ■表彰制度 ■能率評価 ■制服・作業着貸与 ■マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ■交通費規定支給 ■資格取得支援制度 ■残業手当 →早朝出勤などの時間外は 別途手当を支給 ■皆勤手当(月2,000円) ■家族手当(月15,000円/配偶者) →結婚や出産など ライフイベントに合わせて 家族手当の増額あり! |
| 勤務時間 |
①08:30~17:30 < 日勤のみ > / 実質4〜5時間稼働の日も?! メリハリのある働き方◎ \ 【繁忙期(冬場)】 暖房シーズンで繁忙期となり、 残業は月40〜60時間程度です。 【閑散期(夏場)】 実質4〜5時間稼働の日も多数◎ 13時頃に仕事を終える日も多く、 洗車等を終えれば17時を待たずに 早上がり可能! 「周りに気を遣って残業…」 なんてこともなし! 在籍ドライバーからも好評です♪ |
|---|---|
| 休日・休暇 | 隔週休2日制 ┗日曜、交代で土曜祝日 ┗月間休日6日以上 <その他> 夏季休暇、年末年始休暇、 リフレッシュ休暇、 有給休暇(年5日取得) ■休みやすい環境づくり  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 会社として有給休暇の 積極的な取得を推奨。 家庭のあるスタッフには 家族行事を優先させることにも 気を配っています◎ |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
| 電話番号 |
応募専用:050-1807-7777 |
| 応募ナンバー |
7696870 |
| 面接地 | 栃木県鹿沼市流通センター8番 |
| 選考の流れ | 【応募~お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
| 採用担当 | 採用担当 |
平均勤続20年!高い定着率◎本人のペースに合わせた研修で安心のローリーデビュー♪
正社員
月給260,000円~350,000円
《平均月給32万円!》
☆長く働くほど給与UP♪
毎年しっかり昇給するので、
勤続年数に応じて
収入アップが可能です。
■賞与年2回
→顧客評価や社内評価に応じて
プラス査定もあり!
■昇給年1回
→役職アップや資格取得
(大型免許・危険物など)でも
基本給・手当が上がります!
<安心ポイント>
【1年を通して収入安定】
…繁忙期(冬場)の残業代を
年間で均等に割り振り、
毎月定額で支給しているので、
閑散期(夏場)も収入が安定します◎
※試用期間あり
⇒期間中は時給1,400円
最後まで読んでいただき、
ありがとうございます。
応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。
ご質問もお気軽にどうぞ!
【TEL応募の場合】
お電話の際は「ドラピタを見た」
と一言お願いします。
※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。
【WEB応募の場合】
24時間受付中!
任意項目内にある「希望連絡日」に
【希望連絡時間帯・面談希望日】
の2点をご記入下さい
面接の日程を電話・メールで設定
▼
ご確認のお電話
▼
面接
▼
合否連絡
▼
お仕事スタート♪
夏は13時頃に配送終了も◎平均月32万の2tローリー
株式会社林 本社事業部
閑散期の夏場は実質4~5時間ほどの稼働で、13時頃に配送を終える日も多数!季節による収入の波を抑えられる仕組みがあるため、閑散期も繁忙期も1年を通して給与が安定しているのが特徴です◎<正社員*日勤の小型タンクローリー運転手を募集>賞与年2回・昇給年1回で、長く働くほど収入アップ!平均勤続年数20年の職場で、これまでのタンクローリー経験を活かして腰を据えて働けます。<40代・50代・60代中高年の転職も応援!>
【平均月給32万円】家族時間も大切にできる総務・事務職
株式会社林 本社事業部
「子どもの行事には参加したい」「家族との時間を大切にしながら、安定した収入もほしい」そんな想いを叶えられる環境が当社にはあります!日勤のみの勤務に加え、会社として「家族を優先してほしい」という考えが根付いているため、有給休暇やお休みの相談もしやすい環境です◎さらに平均月給32万円と安定した収入を実現!《平均勤続年数20年》と働きやすさは数字にも表れています。お任せするのは、実績集計やお客様からの注文に関する事務処理など。パソコンを使った業務がメインです。入社後はOJT研修で丁寧にサポートしていくので、事務・総務未経験の方も安心してスタートできますよ。
掲載をご検討中の企業様へ
ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
掲載に関するお問合せ




