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- 募集内容
- 会社概要
NEW月給例35~45万円
西部運輸株式会社 大野営業所
大型ウイング車ドライバー・チャーター便【月給例35~45万円】
★月給例35~45万円の好条件!年間休日105日以上! ・月45万円も可能!賞与年2回支給昇給・退職金制度あり♪ ・各種手当や無事故表彰 / 永年勤続表彰制度も完備! ・GW / 夏季 / 年末年始休暇あり!年間休日105日以上でプライベート充実♪
募集概要
| 職種 | 大型トラックドライバー |
|---|---|
| 給与 | 月給350,000円~450,000円 【給与詳細】 ■月給例 350,000~450,000円 ※業務内容により変動 ※諸手当を含む ----- ■交通費の詳細 ・上限月24,000円 ※直線距離で計算 ----- ■安全手当 (月15,000円) ■住宅手当 (月8,000円) ■家族手当 (配偶者 / 月7,000円・他 / 月3,000円) ※社会保険扶養者が対象 ■歩合手当 ※業務により異なる 【賞与】 年2回支給 【試用期間】 2ヶ月 |
| 勤務地 | 広島県廿日市市大野2-8710-2 |
| 仕事内容 | ■大型ウイング車による「一般貨物」の中距離輸送 ・広島から中部エリアのチャーター便 ・1運行あたり2日行程 ・1ヶ所積み・1ヶ所降ろし ・まれに手積み手降ろしはありますが、主にフォークリフトを使用! \安定した環境で働きたいあなたにピッタリ♪/ |
| 雇用形態 | 人材紹介 |
| 応募条件 | [必須免許 / 資格] ■「大型免許」 [その他] ■定年60~65歳 (70歳まで再雇用制度あり / 1年更新) 【必要経験年数】 未経験OK ■ドライバー経験者歓迎 ■もちろんドライバー未経験さんも大歓迎 ■業界未経験でも応募OK ■20代30代のドライバーが活躍中! ■現役ドライバーさんの転職応援 ■若手/ミドル/中高年ドライバーの転職応援 ■運送物流業界の経験者歓迎 ■ドライバー未経験OK ■未経験スタートのドライバーも多く活躍中! ■異業種からの転職者歓迎 ■同業他社からの転職も大歓迎 |
| 待遇・福利厚生 | 【加入保険】 雇用保険 労災保険 厚生年金保険 健康保険 【待遇・福利厚生】 昇給制度 交通費支給 各種手当 車 / バイク通勤OK 制服貸与 その他 資格取得補助 退職金制度 【備考】 ■免許 / 資格取得費用補助の対象 「フォークリフト免許」 ----- [その他] ■表彰制度 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 (屋外喫煙場所あり) |
| 勤務時間 |
■シフト制 ※運行スケジュールによる ----- ■勤務時間例 08:30~17:30 【残業時間】 あり ※業務による 【夜間出勤】 あり ※業務による |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■シフト制 ■4週6休制 ■年間休日105日以上 |
| 応募方法 | ************* この求人は株式会社ドラ侍 が掲載元の案件情報です ************* 「ちょっと気になる…」という方や、 他の求人をご検討中の方も大歓迎。 ご興味がありましたら、 お気軽にご応募ください。 優先的にご案内いたします。 求人ID:20250407_150683 |
| 面接地 | 〒739-0434 広島県廿日市市大野2-8710-2 |
| 選考の流れ | ここまでご覧いただき、 ありがとうございます! ご興味がありましたら、 このページよりご応募ください。 ▼このページよりご応募 ▼株式会社ドラ侍よりご連絡 ※ご経歴やご希望条件などをお伺いし、 選考のご案内をいたします。 ※ご希望に応じて、条件に合う 他の求人もご紹介可能です。 ▼応募先企業にて書類選考 ※書類選考からスタートする 場合があります。 ▼面接 ▼内定 ▼入社 |
| 採用担当 | 採用担当 |
月給例35~45万円
西部運輸株式会社 大野営業所大型ウイング車ドライバー・チャーター便【月給例35~45万円】
人材紹介
月給350,000円~450,000円
【給与詳細】
■月給例
350,000~450,000円
※業務内容により変動
※諸手当を含む
-----
■交通費の詳細
・上限月24,000円
※直線距離で計算
-----
■安全手当 (月15,000円)
■住宅手当 (月8,000円)
■家族手当 (配偶者 / 月7,000円・他 / 月3,000円)
※社会保険扶養者が対象
■歩合手当
※業務により異なる
【賞与】
年2回支給
【試用期間】
2ヶ月
*************
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「ちょっと気になる…」という方や、
他の求人をご検討中の方も大歓迎。
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場合があります。
▼面接
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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