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土日休み・月30万以上可能・力仕事ほぼなし
- 募集内容
- 会社概要
株式会社フジプロダクション 宮城営業所
大型ウイング車ドライバー【土日休み・月30万以上可能・力仕事ほぼなし】
＼大型連休はたっぷり「各9日前後」！プライベートを楽しめる環境です／ ・土日は休みで、年間休日は113日以上！GW・夏季・年末年始は、それぞれ「約9日間」の大型連休あり！ ・1988年創業の安定基盤があるからこそ、残業・夜間・休出手当はもちろん、家族手当や賞与年2回、退職金制度まで完備♪ ・全線「高速利用OK」なので、渋滞のストレスも最小限。宿泊を伴う運行はないので、毎日必ず家に帰ることができます。
募集概要
| 職種 | 大型トラックドライバー |
|---|---|
| 給与 | 時給1,100円～1,160円 【給与詳細】 ■モデル月給 300,000円 (40代・経験7年) ----- ■時給 1,100~1,160円 ----- ■残業手当 ■夜間手当 ■休日出勤手当 ■家族手当 ★頑張った分だけ手当で還元 【賞与】 年2回支給 【試用期間】 30日 |
| 勤務地 | 宮城県黒川郡大衡村大森字櫓田32-17 |
| 仕事内容 | ■10~11tウイング車による「自動車部品・精密部品」などの地場輸送 ・宮城・岩手・福島県エリアの倉庫へ、自動車部品・精密部品・フェルト類などの配送をお任せします。 ・配送件数は1日1便程度。倉庫間の配送なので、慣れれば効率的にお仕事ができます。 ・作業はフォークリフトを使用するので、身体への負担は少なめです。 ＼手積み手降ろしなし！現役でいつまでも活躍できる環境です／ |
| 雇用形態 | 人材紹介 |
| 応募条件 | [必須免許 / 資格] ■「大型免許」 ■「フォークリフト免許」 【必要経験年数】 大型ドライバーの経験3年以上の方 ■ドライバー経験者歓迎 ■もちろんドライバー未経験さんも大歓迎 ■業界未経験でも応募OK ■20代30代のドライバーが活躍中！ ■現役ドライバーさんの転職応援 ■若手／ミドル／中高年ドライバーの転職応援 ■運送物流業界の経験者歓迎 ■ドライバー未経験OK ■未経験スタートのドライバーも多く活躍中！ ■異業種からの転職者歓迎 ■同業他社からの転職も大歓迎 |
| 待遇・福利厚生 | 【加入保険】 雇用保険 労災保険 厚生年金保険 健康保険 【待遇・福利厚生】 交通費支給 各種手当 車 / バイク通勤OK 制服貸与 健康診断 退職金制度 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 (屋外に喫煙場所あり) |
| 勤務時間 |
■勤務時間 運行スケジュールによる ■休憩時間 90分 【業務の流れ(例)】 ▼出社 ・自社倉庫にて荷物の積み込み ↓ ▼配送 ・宮城・岩手・福島を中心とした倉庫間輸送 ・1日1便 ※リフトを使用して積み降ろしを行うので重労働はありません。 ↓ ▼退社 【残業時間】 あり ※業務による 【夜間出勤】 月平均10回 ※業務による |
|---|---|
| 休日・休暇 | ★年3回の大型連休はしっかり確保！ ■土日休み ■年間休日113~114日 ----- ■GW休暇 (約9日) ■夏季休暇 (約9日) ■年末年始休暇 (約9日) ----- ■有給休暇 (最大20日) ※取得しやすい環境です！ ■慶弔休暇 ■産休育休 |
| 応募方法 | ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ この求人は株式会社ドラ侍 が掲載元の案件情報です ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「ちょっと気になる…」という方や、 他の求人をご検討中の方も大歓迎。 ご興味がありましたら、 お気軽にご応募ください。 優先的にご案内いたします。 求人ID:20240327_111217 |
| 面接地 | 〒981-3605 宮城県黒川郡大衡村大森字櫓田32-17 |
| 選考の流れ | ここまでご覧いただき、 ありがとうございます！ ご興味がありましたら、 このページよりご応募ください。 ▼このページよりご応募 ▼株式会社ドラ侍よりご連絡 ※ご経歴やご希望条件などをお伺いし、 選考のご案内をいたします。 ※ご希望に応じて、条件に合う 他の求人もご紹介可能です。 ▼応募先企業にて書類選考 ※書類選考からスタートする 場合があります。 ▼面接 ▼内定 ▼入社 |
| 採用担当 | 採用担当 |
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人材紹介
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時給1,100円～1,160円
【給与詳細】
■モデル月給
300,000円 (40代・経験7年)
-----
■時給
1,100~1,160円
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■残業手当
■夜間手当
■休日出勤手当
■家族手当
★頑張った分だけ手当で還元
【賞与】
年2回支給
【試用期間】
30日
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「ちょっと気になる…」という方や、
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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