離職率3%台!売上10年連続アップの業界大手グループ◎

鈴与カーゴネット株式会社 (株式会社鈴与カーゴネット焼津)焼津営業所

静岡県焼津市のトレーラー(牽引)の求人情報イメージ - 鈴与カーゴネット株式会社 (株式会社鈴与カーゴネット焼津)焼津営業所 - No.84161-01

家族サービスも、安定収入も!隔週土曜・日曜休み&月45万~+賞与年2回でどちらも叶う♪

\家族との時間を大切にしながら働けます/隔週土曜・日曜休みだから、子どもとの約束も立てやすい♪夏季・年末年始の大型連休もあり、旅行や帰省もゆっくり楽しめます★さらに、旅行や映画の割引、保養施設など家族で利用できる福利厚生も充実◎【働きやすさも業界トップクラス】鈴与カーゴネットグループの離職率は、ドライバー平均の半分以下!賞与年2回や毎年のベースアップなど、長く安心して働ける待遇も充実しています♪大手との直取引が中心だから仕事量も安定◎仕事も家庭も両立しながら、大型トレーラードライバーとして腰を据えて活躍しませんか?

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募集概要

職種トレーラー(牽引)
給与月給450,000円~550,000円
 //
★ここ数年は毎年
 『ベースアップ』を実行!
 より好待遇を目指しています!

//
 大手待遇の
 福利厚生にも注目!
\\

★賞与年2回あり
★昇給年1回
★退職金制度あり
★各種手当
∟通勤手当、家族手当、
 資格手当、荷役手当 など
勤務地 静岡県焼津市越後島305-4
仕事内容━━━━━━━━━━━━━━
「パパ見てー!」の声に、
ちゃんと応えられる毎日へ。
━━━━━━━━━━━━━━

子どもの「来てね!」「遊ぼう!」を
仕事を理由に諦めなくていい働き方。

隔週土曜・日曜休みに加えて、
夏季・年末年始の大型連休もあり◎

旅行や映画がおトクになったり、
保養施設を利用できたりと、
家族みんながうれしい福利厚生も♪

家族との時間を大切にしながら、
安定した収入もしっかり叶います。

==============
◆家族も安心の大手グループ◆
==============

静岡では
“知らない”ドライバーは居ない
業界大手の『鈴与グループ』です!

売上は10年連続アップ!
毎年100台以上の新車を導入するなど、
仕事量も会社の安定感もバツグン◎

ドライバーの平均離職率が
13~14%と言われる中、
グループの離職率はわずか【3%台】ˎˊ˗

「長く働きたい」と思える会社だから、
定着率も高いんです♪

もちろん無理な運行はナシ!
ここ数年は毎年ベースアップも実施◎
安心して家族を支えられる環境です。

○●—————————●○
  \正社員募集!/
 トレーラードライバー
○●—————————●○

<具体的な業務内容>
トレーラー運転手として、
パレット貨物メインの
輸送をお願いします。

<輸送品目>
日用品や飲料、食品など

<輸送エリア>
静岡県外メイン
(関東・中京・関西・甲信越方面)

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
安定も収入も、どちらも叶う!
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
お客様から直接依頼を受ける
"直受け"の仕事が中心!
荷量が高く、単価も高いため
安定した収入につながっています。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
身体にムリなく働ける!
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
手積み・手降ろしはほぼなく、
積み降ろしも作業スタッフが
担当することが多め!
毎日続けやすい仕事です♪
雇用形態正社員
応募条件【要】
大型免許
けん引免許
フォークリフト免許

✩。:*•.¸✩¸.•*˚。✩。˚*•.¸✩¸.•*˚。✩

《トレーラー未経験もOK》
担当者による個別研修や同乗で、
1人ひとりのペースに合わせて
サポートするのでご安心ください◎

◇大型ドライバーの経験者歓迎!
◇現役の大型トラック運転手も歓迎
◇トレーラー運転手の経験者優遇
◇トレーラードライバー未経験もOK
◇大型運転手→トレーラ運転手へ
 変わりたい方も応援!
◇物流・運送業の経験者歓迎

✩。:*•.¸✩¸.•*˚。✩。˚*•.¸✩¸.•*˚。✩

\\こんな方にピッタリ//
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◆家族との時間をもっと増やしたい
◆子どもの成長を近くで見守りたい
◆家族を安心させられる会社で働きたい
◆休日もしっかり確保したい
◆この先も安定して働き続けたい
◆静岡の大手企業で腰を据えて働きたい
◆Uターン・Iターンを考えている

★家族を支え続けられる会社
―――――――――――――
鈴与カーゴネットは、
国内トップクラスの鈴与グループ。

2,700台以上のトラックを保有し、
売上は10年以上右肩上がり。
毎年100台以上の新車も導入するなど、
景気に左右されにくい
経営基盤があります。

さらに、希望があれば
ドライバーから別職種への
キャリアチェンジも可能◎

「この先も長く働ける会社」を
探している方にもピッタリです。

★これからの物流も安心
―――――――――――
トレーラーの中継輸送や
フェリー輸送にも積極的に取り組み、
時代に合わせた物流を展開。

将来を見据えて、
安心して働き続けられる環境です。
待遇・福利厚生◆賞与年2回(7月・12月)
◆昇給年1回
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆交通費規定支給
◆マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
◆資格取得支援制度(条件あり)
⇒けん引など
◆制服・作業着貸与
◆健康診断の受診
※試用期間6か月(条件変動なし)
◆ベネフィットワン導入
⇒旅行やグルメ、映画チケットの割引など
 ご家族も使える福利厚生サービス
 を開始しました。

[各種手当]
通勤手当、家族手当、
資格手当、荷役手当 など

[車両設備]
┗大型車、トレーラーの大幅増車決定!
居眠り防止システム、
ふらつき防止システム、
衝突軽減ブレーキ など

○鈴与グループ団体保険あり
⇒自動車保険など割安で加入可能!

○鈴与健康保険組合
⇒保養施設や提携宿泊先など、
 格安で利用できます
勤務時間 ①08:00~17:00
(休憩1時間)

※運行により、
出退勤時間の変動や宿泊あり
休日・休暇隔週土曜、日曜

<その他>
祝日、夏季休暇、年末年始、
有給休暇、慶弔休暇など
※会社カレンダーあり
応募方法最後まで読んでいただき、
ありがとうございます。
応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。
ご質問もお気軽にどうぞ!

【TEL応募の場合】
お電話の際は「ドラピタを見た」
と一言お願いします。
※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。

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電話番号

応募専用:050-1807-7777
※音声案内に従い、下記応募ナンバーを入力して最後に「#(シャープ)」を入力してください。

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応募ナンバー

4692461

面接地 静岡県焼津市越後島305-4
選考の流れ電話・メールにてご応募いただいた後は、

企業から応募者様へメールにてリンクを送付。

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採用担当採用担当
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離職率3%台!売上10年連続アップの業界大手グループ◎

鈴与カーゴネット株式会社 (株式会社鈴与カーゴネット焼津)焼津営業所
正社員
給与 月給450,000円~550,000円
職種 トレーラー(牽引)
勤務地 静岡県焼津市越後島305-4

家族サービスも、安定収入も!隔週土曜・日曜休み&月45万~+賞与年2回でどちらも叶う♪

\家族との時間を大切にしながら働けます/隔週土曜・日曜休みだから、子どもとの約束も立てやすい♪夏季・年末年始の大型連休もあり、旅行や帰省もゆっくり楽しめます★さらに、旅行や映画の割引、保養施設など家族で利用できる福利厚生も充実◎【働きやすさも業界トップクラス】鈴与カーゴネットグループの離職率は、ドライバー平均の半分以下!賞与年2回や毎年のベースアップなど、長く安心して働ける待遇も充実しています♪大手との直取引が中心だから仕事量も安定◎仕事も家庭も両立しながら、大型トレーラードライバーとして腰を据えて活躍しませんか?

仕事内容

━━━━━━━━━━━━━━
「パパ見てー!」の声に、
ちゃんと応えられる毎日へ。
━━━━━━━━━━━━━━

子どもの「来てね!」「遊ぼう!」を
仕事を理由に諦めなくていい働き方。

隔週土曜・日曜休みに加えて、
夏季・年末年始の大型連休もあり◎

旅行や映画がおトクになったり、
保養施設を利用できたりと、
家族みんながうれしい福利厚生も♪

家族との時間を大切にしながら、
安定した収入もしっかり叶います。

==============
◆家族も安心の大手グループ◆
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静岡では
“知らない”ドライバーは居ない
業界大手の『鈴与グループ』です!

売上は10年連続アップ!
毎年100台以上の新車を導入するなど、
仕事量も会社の安定感もバツグン◎

ドライバーの平均離職率が
13~14%と言われる中、
グループの離職率はわずか【3%台】ˎˊ˗

「長く働きたい」と思える会社だから、
定着率も高いんです♪

もちろん無理な運行はナシ!
ここ数年は毎年ベースアップも実施◎
安心して家族を支えられる環境です。

○●—————————●○
  \正社員募集!/
 トレーラードライバー
○●—————————●○

<具体的な業務内容>
トレーラー運転手として、
パレット貨物メインの
輸送をお願いします。

<輸送品目>
日用品や飲料、食品など

<輸送エリア>
静岡県外メイン
(関東・中京・関西・甲信越方面)

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安定も収入も、どちらも叶う!
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お客様から直接依頼を受ける
"直受け"の仕事が中心!
荷量が高く、単価も高いため
安定した収入につながっています。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
身体にムリなく働ける!
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
手積み・手降ろしはほぼなく、
積み降ろしも作業スタッフが
担当することが多め!
毎日続けやすい仕事です♪

応募条件

【要】
大型免許
けん引免許
フォークリフト免許

✩。:*•.¸✩¸.•*˚。✩。˚*•.¸✩¸.•*˚。✩

《トレーラー未経験もOK》
担当者による個別研修や同乗で、
1人ひとりのペースに合わせて
サポートするのでご安心ください◎

◇大型ドライバーの経験者歓迎!
◇現役の大型トラック運転手も歓迎
◇トレーラー運転手の経験者優遇
◇トレーラードライバー未経験もOK
◇大型運転手→トレーラ運転手へ
 変わりたい方も応援!
◇物流・運送業の経験者歓迎

✩。:*•.¸✩¸.•*˚。✩。˚*•.¸✩¸.•*˚。✩

\\こんな方にピッタリ//
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◆家族との時間をもっと増やしたい
◆子どもの成長を近くで見守りたい
◆家族を安心させられる会社で働きたい
◆休日もしっかり確保したい
◆この先も安定して働き続けたい
◆静岡の大手企業で腰を据えて働きたい
◆Uターン・Iターンを考えている

★家族を支え続けられる会社
―――――――――――――
鈴与カーゴネットは、
国内トップクラスの鈴与グループ。

2,700台以上のトラックを保有し、
売上は10年以上右肩上がり。
毎年100台以上の新車も導入するなど、
景気に左右されにくい
経営基盤があります。

さらに、希望があれば
ドライバーから別職種への
キャリアチェンジも可能◎

「この先も長く働ける会社」を
探している方にもピッタリです。

★これからの物流も安心
―――――――――――
トレーラーの中継輸送や
フェリー輸送にも積極的に取り組み、
時代に合わせた物流を展開。

将来を見据えて、
安心して働き続けられる環境です。

勤務地
静岡県焼津市越後島305-4
勤務時間

①08:00~17:00
(休憩1時間)

※運行により、
出退勤時間の変動や宿泊あり

雇用形態

正社員

給与・報酬

月給450,000円~550,000円
 //
★ここ数年は毎年
 『ベースアップ』を実行!
 より好待遇を目指しています!

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 大手待遇の
 福利厚生にも注目!
\\

★賞与年2回あり
★昇給年1回
★退職金制度あり
★各種手当
∟通勤手当、家族手当、
 資格手当、荷役手当 など

休日・休暇

隔週土曜、日曜

<その他>
祝日、夏季休暇、年末年始、
有給休暇、慶弔休暇など
※会社カレンダーあり

待遇・福利厚生

◆賞与年2回(7月・12月)
◆昇給年1回
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆交通費規定支給
◆マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
◆資格取得支援制度(条件あり)
⇒けん引など
◆制服・作業着貸与
◆健康診断の受診
※試用期間6か月(条件変動なし)
◆ベネフィットワン導入
⇒旅行やグルメ、映画チケットの割引など
 ご家族も使える福利厚生サービス
 を開始しました。

[各種手当]
通勤手当、家族手当、
資格手当、荷役手当 など

[車両設備]
┗大型車、トレーラーの大幅増車決定!
居眠り防止システム、
ふらつき防止システム、
衝突軽減ブレーキ など

○鈴与グループ団体保険あり
⇒自動車保険など割安で加入可能!

○鈴与健康保険組合
⇒保養施設や提携宿泊先など、
 格安で利用できます

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応募ナンバー:4692461

面接地
静岡県焼津市越後島305-4
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企業情報

鈴与カーゴネット株式会社 (株式会社鈴与カーゴネット焼津)焼津営業所

国内に47拠点を展開!創業200年を超える「鈴与グループ」の一員

鈴与カーゴネット株式会社は、トラック輸送・フェリー輸送・JR貨物輸送など、幅広い輸送形態を展開する国内トップクラスの総合物流企業です。トレーラーによるスイッチ輸送やフェリー輸送、配送ルートの見直しなどにより、2024年問題もすでにクリアしています。鈴与グループとして保有しているトラックは、トレーラーをメインに2,000台以上!トレーラー(13mウイング、スワップボディ車など)、2t~10t車の多彩なトラックを保有しています。現在、運送業専門求人サイト「ドラピタ」では、正社員のトレーラー運転手を複数拠点で募集中です。

代表者 澤入 哲雄
設立 平成15年11月25日 ※鈴与株式会社は享和元年(1801年)創業
住所 静岡県静岡市清水区清開 3丁目4-21
資本金 90百万円
従業員数 1400名(鈴与カーゴネットグループ全体)
業務内容 一般貨物自動車運送事業
貨物利用運送事業
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月給400,000円~500,000円
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

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