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応募へ進む全員と面接◇夕方には毎日退勤OKで…年収450万円可能
- 募集内容
- 会社概要
ファイズトランスポートサービス株式会社 京阪営業所
一度、会ってお話すれば、働きやすい会社だと分かっていただける自信があります◇大型
「仕事に誇りを持って楽しそうに働く先輩達を見て欲しい!」なので、一度、会社にお越しいただいて、会社の雰囲気に触れてください。面接と言われると「堅苦しくで、少し苦手…」と思うかもしれませんが、会ってお話しするくらいの感覚で来ていただければOKです。ご応募いただいた方の全員とお会いします。ぜひ、お気軽にご応募ください。<安定性も抜群>国内大手企業と直接取引があり、関東を中心に関西にも営業所を設置。安定した経営基盤があるので安心して働けます。
募集概要
| 職種 | 大型トラックドライバー |
|---|---|
| 給与 | 月給323,900円~378,600円 ※上記は手当などを含む総支給額 <年収例> ◆年収388万~454万円+決算手当 ※中型ドライバー/入社3年目 <各種手当あり> ◆LD手当:6,000~22,000円/月 ※試用期間3か月あり /期間中も同条件 |
| 勤務地 | 大阪府交野市星田北8-20-1 |
| 仕事内容 | ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ \会社の雰囲気を感じて欲しい/ だからご応募いただいた方の 全員とお会いしたいと思います。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 所長はドライバーとして入社して 3年で所長に大抜擢! 所長になった今も、現役で トラックに乗っているから 社員の気持ちを分かってくれます♪ ドライバ―とのコミュニケーションを とても大切にしているので 生活のリズム、給与のこと 無理のない働き方が相談できますよ◎ / 大型免許をお持ちで 大型ドライバーの経験がない! そんな方は、まずは 6tから始めませんか? \ 運転しやすいので 未経験の方も挑戦しやすい♪ <POINT> ◎毎日、夕方には退勤OK ~~~~~~~~~~~~ 夜勤や長距離はないので 生活のリズムも安定! 無理せず長く働けますよ。 ◎固定ルートの配送! ~~~~~~~~~~ 地場と中距離の両方がありますが 基本的には 『地場のルート配送』がメイン♪ スグに覚えることができますよ◎ ━━━━━━━━━━━━ 正社員/大型ドライバー *具体的な業務内容* ━━━━━━━━━━━━ 6tトラックに乗って 下記の配送を担当します。 <配送品目> ドライ品の食品、お菓子や飲料など <配送エリア> 和歌山県、兵庫県 京都、滋賀県の近くなど ※今後、変更の可能性あり <配送先> 大手スーパーの各店舗 <積み降ろし方法> カゴ台車がメインですが 一部、パレットもあります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | \中型から大型へステップUPも/ 大型免許をお持ちなら経験不問♪ このチャンスに大型ドライバーに ステップUPしてください。 【要】大型免許 【歓迎】フォークリフト免許 ◎大型トラックドライバー未経験歓迎 ◎運送業界未経験でもOK ◎大型ドライバー初挑戦を応援! ◎学歴不問!職歴不問! ◎もちろん現役大型ドライバーも大歓迎 ◎配送・配達の経験が活かせます ◎大型トラック運転手初挑戦大歓迎 ――――――――― 成長企業で活躍 ――――――――― 当社は国内の大手企業はもちろん 海外の世界的企業とも取引があります。 安定した経営基盤のもと 現在、事業を拡大中の成長企業! 2026年は、二か所の新拠点(営業所)の 立ち上げを予定しています♪ |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆決算賞与(業績による) ◆昇給年2回(人事考課による) ◆退職金制度あり(選択型DC制度) ◆従業員持株会あり (拠出金の10%の奨励金あり) ◆マイカー通勤可 ◆ユニフォーム貸与あり(ポロシャツ) ◆交通費規定支給 ◆資格取得支援制度あり ※フォークリフト、大型免許 運行管理資格など ※社内規定あり ◆有給休暇 ◆育休制度 ◆インフルエンザ予防接種助成あり ◆45歳以上の方に人間ドック助成あり ◆定着支援制度あり ◆社員紹介制度 紹介した方に最大20万円を支給 ◆慶弔休暇 ◆慶弔見舞金あり ◆常備薬の設置あり <各種手当> ◇残業手当 ◇深夜手当 ◇コース手当 ◇LD手当※選択型DC制度 給与の一部を“受け取る or 将来に積み立てるが 自分で選べる制度です! \全社でIT化とDX化を進めています/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ドライバーの安全と健康を守るため 輸送デジタルプラットフォーム 「SSCV」を導入しました! こうした最新設備を 取り入れていく社風なので 今後も、より快適になっていきます。 |
| 勤務時間 |
①06:00~15:00 ※運行コースにより多少異なる ※残業少なめ ★日勤のみ ~~~~~ 多くのドライバーが 17時には帰社しています。 勤務時間が決まっているから 生活のペースも安定します。 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休2日制 ※日曜固定+シフト制 ※月8日~9日 <年間休日105日> ★基本的に曜日は固定 ~~~~~~~~~~ 予定が立てやすいので プライベートの時間も 大切にできますよ◎ ★月2日は希望休で変更も可能 ~~~~~~~~~~~~~~ 休日の希望には 柔軟に対応しますので お気軽にご相談ください。 ◎有給休暇 ◎産休・育休制度 |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! <応募者は全員面接致します> 電話面接も可能ですので お気軽にお問い合わせください。 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
| 電話番号 |
応募専用:050-1807-7777 |
| 応募ナンバー |
4692339 |
| 面接地 | 大阪府交野市星田北8-20-1 |
| 選考の流れ | 【応募~お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
| 採用担当 | 採用担当 |
一度、会ってお話すれば、働きやすい会社だと分かっていただける自信があります◇大型
正社員
月給323,900円~378,600円
※上記は手当などを含む総支給額
<年収例>
◆年収388万~454万円+決算手当
※中型ドライバー/入社3年目
<各種手当あり>
◆LD手当:6,000~22,000円/月
※試用期間3か月あり
/期間中も同条件
最後まで読んでいただき、
ありがとうございます。
応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。
ご質問もお気軽にどうぞ!
<応募者は全員面接致します>
電話面接も可能ですので
お気軽にお問い合わせください。
【TEL応募の場合】
お電話の際は「ドラピタを見た」
と一言お願いします。
※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。
【WEB応募の場合】
24時間受付中!
任意項目内にある「希望連絡日」に
【希望連絡時間帯・面談希望日】
の2点をご記入下さい
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普通免許でOK\年収500万・月収40万/全員と面接
ファイズトランスポートサービス株式会社 横浜営業所
\私たちの一番の自慢は一緒に働く仲間たちです/だから一度、会社にお越しいただいて、先輩たちが働いている様子を見て、雰囲気を感じて欲しい。面接と聞くと「堅苦しくて、少し苦手…」と思うかも知れませんが、会ってお話するくらいの感覚で来ていただければ大丈夫です。ご応募いただいた方の全員とお会いします。ぜひ、お気軽にご応募ください。<難しい作業はありません>お任せするのは、コンビニに飲料や常温の食品などを配送するお仕事。初めてこの仕事に挑戦する方を皆でサポートしますので、分からないことがあれば、何でも聞いてくださいね。
未経験・普通免許OK『年収490万』応募者の全員と面接
ファイズトランスポートサービス株式会社 東東京営業所
\面接するだけならWEBでできる時代です/だからこそ、私たちは会って話すことを大切にしたいと考えています。面接と聞くと「堅苦しくて、少し苦手…」と思うかも知れませんが、会ってお話するくらいの感覚で来ていただければ大丈夫です。ご応募いただいた方の全員とお会いします。ぜひ、お気軽にご応募ください。<40代が活躍中>カゴ台車を使用した配送が9割!体力的な負担が少なめなので安心してくださいね♪<基本曜日固定の週休2日制><月給37万円が可能>
年収500万可能◇新規拠点で新しい仲間と活躍*全員面接
ファイズトランスポートサービス株式会社 三郷営業所
「一緒に働く仲間を見て、会社の雰囲気を感じて欲しい」だからこそ、私たちは応募して下さった方の全員と面接させていただいています。面接と聞くと「堅苦しくて、少し苦手…」と思うかも知れませんが、会ってお話するくらいの感覚で来ていただければ大丈夫です。一度、会社のお越しいただければ、働きやすい会社だときっと分かっていただけると思います。《東証上場企業のグループ会社》家族がいる方でも安心の環境を約束します!【6月オープンの新拠点⇒新しい仲間と出会える】【配送コースは多数用意!理想の働き方が叶いますよ】【嬉しい週休2日制】
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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