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長距離便なのに…＼土日祝休み＋年間休日は120日以上／
- 募集内容
- 会社概要
扶桑グループ （株式会社扶桑物流 大阪営業所）
＜月給50万円以上も可能＞1ルートのみの固定便＊働きやすさも好待遇も両方叶う！大型
「今の収入は維持したい。でも、もっと休める会社で働きたい」そんな現役大型ドライバーさん必見！⇒【関西⇔関東の定期便】大手物流会社の各支店への雑貨の輸送をお任せします！【土日祝休みの完全週休2日制を実現】年間休日は120日以上★有給も取得しやすい環境です【平均月給は45万円】安定した高収入を確保！月給50万円も叶います♪【仕事量・売上ともに安定】だからこそ、車両設備・作業環境への投資や社員への還元もしっかり行っています。「最後の転職先を探している」そんな方はぜひ当社へ！無理なく長く続けられる環境で、次のキャリアをスタートしませんか？
学歴不問
大型免許
女性も活躍
キャリアアップ
経験者優遇
制服・作業着貸与
健康保険
大型連休
マイカー通勤可
深夜手当
資格取得制度
皆勤手当
有給休暇
残業手当
能率評価
昇給
厚生年金
雇用保険
労災保険
退職金制度
表彰制度
再雇用制度
賞与
真夜中
昼
朝
夕方
早朝
夜
バックアイモニター装備
カーナビ搭載
ドライブレコーダー
ルート配送
拠点多数
1人1台専用車
エアサス
長距離
地場
センター便
AT可
中距離
ETC搭載
雑貨
箱車
正社員
募集概要
| 職種 | 大型トラックドライバー |
|---|---|
| 給与 | 月給400,000円～530,000円 ※各種手当を含む総支給額 ※試用期間中の変動有 【平均月給45万円】 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 試用期間中は日給1万円～ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ |
| 勤務地 | 大阪府茨木市新堂1丁目22 |
| 仕事内容 | ＼現役大型ドライバー必見！／ 休みか、収入か。 どちらかを諦める 必要はありません！ 土日祝休みなのに、 月給50万円以上も可能◎ 経験を活かして、 ワンランク上の働き方を実現！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■定期便だから運行しやすい！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 関西⇔関東の定期便なので、 配送先・ルートはほぼ固定。 運行リズムを作りやすく、 安定した環境で腰を据えて働けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■土日祝休み×完全週休2日制 ━━━━━━━━━━━━━━━ 決まった配送スケジュールでの 勤務のため、休日も一定に！ 大型連休完備の年間休日120日以上で 私生活も充実すること間違いなし！ 有給休暇も取得しやすく、 連休を取って旅行に行く社員も多数！ 家族との時間や趣味の時間も しっかり確保できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■年齢よりも経験重視の採用です ━━━━━━━━━━━━━━━ 40代・50代の ドライバーも多数活躍しています。 長距離経験を活かして 最後の転職先を探している方も歓迎！ ▼具体的な仕事内容は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型トラックにて 雑貨の定期輸送をお任せします。 ★1人1台専用車あり ＜輸送ルート＞ 関西→関東→関西 ＜運行例＞ 16:00 出勤・積み込み（関西） 20:00 出発 翌 朝 関東に到着・荷降ろし ▼ 休 息 ▼ 16:00 関東で積み込み 20:00 出発 翌 朝 関西に到着・荷降ろし ＜積み降ろし方法＞ ■フォークリフト ■手積み・手降ろし 基本は手積み手降ろしですが 両手で持てる程度の重さのみ！ 重量物に関しては フォークリフトでの積み降ろしで 対応いたします！ ∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 「収入は落としたくない」 「でも休みは増やしたい」 そんな大型ドライバー経験者に 自信を持ってオススメできる 環境です。ぜひご応募ください！ ∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | 【要】大型免許 ＊現役の大型ドライバー大歓迎 ＊元大型ドライバーなど ブランクのある方も歓迎 ＊渋滞の少ない夜勤で働きたい 大型ドライバーさん必見 ＊同業種(運送業・物流業)からの 転職を応援しています！ ＊20代30代の子育て世代の 大型ドライバー活躍中 ＊40代50代の家族持ち世代の 大型トラック運転手活躍中 ＊女性ドライバーも活躍中！ ＊幅広い世代の 大型トラックドライバーが 活躍しています！ ＊腰を据えて働きたい方にピッタリ！ 平均勤続10年、最長勤続20年と 居心地の良さには自信があります！ ⇒異業種からの転職も応援☆ 当社では、異業種・未経験の転職者も 多数在籍しています◎ 入社後に資格取得支援制度を使用して イチから大型ドライバーに なっています^^ ・収入を安定させたい ・好きな運転で家族を安心させたい ・配送ドライバーとして キャリアを積んでいきたい ・大手で家族に心配をかけない 毎日を過ごしたい などなど 転職理由はなんでもOK! アナタのヤル気を面接では重視します◎ |
| 待遇・福利厚生 | ○賞与年2回 ○社会保険完備 ○退職金制度 ○有給休暇 ○大型連休 ○慶弔休暇 ○育休・産休制度 ○表彰制度 ○定年60歳 ○再雇用制度（規定あり） ○制服貸与 ○マイカー通勤OK ○定期健康診断 ○インフルエンザ予防接種 ※費用会社負担 |
| 勤務時間 |
①16:00~07:00 ※担当コースにより異なる ∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 運行スケジュールは固定♪ 長距離ドライバーにありがちな 「今日は何時に終わるかわからない」 「毎日違う時間に出勤」 という働き方ではありません。 予定も立てやすく、 身体への負担も少なめです。 ∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ |
|---|---|
| 休日・休暇 | ★土日祝休みの完全週休2日制 ／／ その他にも GW・夏季休暇・年末年始休暇など 大型連休も完備で 年間休日120日以上！ ＼＼ 事前にスケジュールの決まっている 定期便のため、休日も安定！ 家族との時間や プライベートの時間を大事にできます♪ |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ！ 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中！ 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
| 電話番号 |
応募専用：050-1807-7777 |
| 応募ナンバー |
5691157 |
| 面接地 | 大阪府茨木市新堂1丁目22 |
| 選考の流れ | 【応募～お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
| 採用担当 | 採用担当 |
＜月給50万円以上も可能＞1ルートのみの固定便＊働きやすさも好待遇も両方叶う！大型
正社員
月給400,000円～530,000円
※各種手当を含む総支給額
※試用期間中の変動有
【平均月給45万円】
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
試用期間中は日給1万円～
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
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※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。
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普通免許1枚で応募OK！未経験入社2年目で月37万も◎
扶桑グループ （株式会社扶桑物流 鳥栖営業所）
≪週の半分以上が休み感覚！？仕事の常識を変える働き方★≫土日祝休みの年間休日120日以上に加え、運行後は20時間以上の休息時間を確保！社員からは「この働き方に慣れたら、ほかの仕事には戻れない」なんて声もあるほどです♪それでいて応募時は普通免許だけでOK！大型免許やフォークリフト免許など、仕事に必要な資格は全額会社負担で取得できます◎もちろん未経験者への教育体制も万全！最初は座学や構内練習からスタートし、自信が付くまでは先輩が横乗りでしっかりサポートします。実際に未経験で入社した20代社員も、入社2年目で月収37万円を実現！「給料は欲しい」「でも休みも譲れない」そんなワガママを叶える、ちょっと珍しいドライバー求人です。
20代～30代でも月44万稼いでます◎定期便の増員募集
扶桑グループ （株式会社扶桑物流 山口営業所）
新しい仕事を増やすために増員＆新車も導入◎20代30代の若手もどんどん増加中の、活気ある職場で働きませんか？＜正社員の大型トラックドライバー募集＞まずは山口県内の地場センター間輸送からスタート。もっと稼ぎたい方は中長距離へステップアップOK！全体平均月給44万円と、ガッツリ高収入を目指せます★土日祝休みの完全週休2日制で、定期便だからお休み固定！「安定して働けるから、自分の予定も組みやすい」とドライバーからも好評です◎「もっとプライベートを大事にしたい」「より高収入を目指したい」そんな現役大型ドライバーさん、大歓迎♪お気軽にご連絡ください！
年間休日133日で…月給50万円も叶う！大型ドライバー
扶桑グループ 株式会社扶桑物流 本社営業所
「今の収入じゃ満足できない」「もっと休みがほしい」そんな悩み、当社で解決しませんか？今回募集するのは、正社員の大型ドライバー。普通免許があれば、大型免許の取得費用は会社が全額サポートします。当社の自慢は、『年間休日最大133日』も可能ということ。土日祝休みでプライベートを大切にしながら、将来は月収50万円も目指せます。決まったルートを走る定期便なので、道も覚えやすく未経験でも安心。平均勤続10年の定着率が、働きやすさの証です。憧れの大型ドライバーとして、安定した未来を掴みましょう！
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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