4ステップで、応募と同時に会員登録(無料)が完了します。
応募へ進む2年目で年収540万円可!日勤&地場&週休2日★大型
- 募集内容
- 会社概要
シオガイグループ (クリーンテックシオガイ株式会社 つくば工場)
手積ほぼなく負担軽め◎年休116日でプライベートも充実★賞与年2回支給
「長距離で帰れない」「手積みがキツい」そんな大型ドライバーの悩みを解消できる環境です。お任せするのは、産業廃棄物の地場運搬。長距離運行や泊まり込みはなく、日勤のみで毎日家に帰れる働き方が叶います。手積み手降ろしはほとんどなく、体力負担を抑えながらこの先も無理なく続けられます。さらに、2年目で年収540万円も可能な高収入を実現。賞与は年2回支給、年休116日と休日面も充実しています。全車デジタコ・ドラレコ完備で安全面にも注力しており、無理のない運行計画を徹底。けん引・重機・フォークリフトなどの資格取得支援制度もあり、将来的なステップアップも応援しています。家族との時間も収入も妥協したくない現役ドライバーにこそオススメしたい環境です。
募集概要
| 職種 | 大型トラックドライバー |
|---|---|
| 給与 | 月給262,100円~ ※基本給に食事手当・安全手当・ 携帯手当を含んだ金額です。 ※残業代は別途全額支給します。 <手当の内訳> ・食事手当(1日150円) ・安全手当(月2,000円) ・携帯手当(月1,000円) ┗業務用スマホ支給の場合は支給なし ▽業務用スマホ支給の場合 月給261,100円~ (基本給+食事手当+安全手当) <年収例> 年収540万円:2年目(一般社員) 年収600万円:4年目(副主任) ★賞与年2回 ┗3.85か月分(2025年度実績) ★決算賞与あり(業績による) ★昇給年1回(評価制度あり) ★交通費規定支給 =========== 大型ドライバーと トレーラードライバーを 同時募集中! =========== |
| 勤務地 | 茨城県筑西市中上野1853 |
| 仕事内容 | ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵ ・長距離運行で帰れない ・手積み手降ろし ・それでもそこまで稼げない そんなドライバーのお悩み すべて解決します! ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵ ★日帰り運行で毎日帰れる ──────────── 長距離や泊まり運行がなく、 仕事を終えたらすぐに家族のもとへ。 お子さんの成長を見守りながら、 仕事も頑張れる環境です。 ★手積み手降ろしほぼなし ──────────── 体力的な負担は最小限に。 この先もムリなく、 長く続けていけます。 ★2年目で年収540万円も可能 ──────────── 賞与3.85か月(昨年度実績)と 業績によって決算賞与もあり。 働き方を改善するだけでなく、 しっかり稼げます。 【具体的な業務内容】 大型トラックまたはトレーラーで 産業廃棄物の運搬業務をお任せします。 <運搬内容> 金属・プラスチック・がれき等 <運搬先> 現場で積み込み、 自社工場または処理施設へ <運搬エリア> 日帰りできる範囲内 <運搬件数> 1日1~3件 / この仕事の注目POINT \ ▼無理のない運行計画 ────────── 「残業ほぼなし」を実現するため 安全を最優先にした無理のない 運行計画を組んでいます。 ▼新しい設備で快適に ────────── デジタコ・ドライブレコーダー 完備。定期的に新車への 入れ替えも行っています。 ★全額会社負担で資格を取得 ────────── けん引・重機・フォークリフト など、会社負担で取得可能。 講習日は出勤扱いなので 給料も発生します! |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | 【要】 ・大型免許 ・日本語の読み書きができる方 ・スマホを扱える方 ┗LINEでのやり取りが基本になります ・車両の管理ができる方 【あれば尚可】 ・けん引免許(トレーラー希望の場合) ※入社後に取得してトレーラーに 挑戦することも可能です。 ◆大型トラックドライバーの 経験者さん大歓迎 ◆同業(運送業)からの転職応援! ◆現役の大型トラック運転手さん是非! ◆“元”大型ドライバーなど ブランクある方も大歓迎! ◆学歴不問 \こんな方は特にオススメ/ ─────────────── ◇日勤の仕事を探している方 ◇地場の仕事を探している方 ◇安定業界で働きたい方 ◇プライベートの時間を守りながら しっかりと稼ぎたい方 ◇報告・連絡・相談が苦にならない方 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ┗3.85か月分(2025年度実績) ■決算賞与(業績による) ■昇給年1回(評価制度あり) ■社会保険完備 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇・産前産後休暇 ■時短勤務制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ┗けん引・重機・フォークリフトなど。 費用は全額会社負担で、 講習日は出勤扱いになります。 ■交通費規定支給 ■大型連休 ■制服貸与 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■報奨金制度 ┗業務改善提案報奨金 ヒヤリハット共有報奨金 社員間サンクスカード制度 (月120件以上やり取りされています) ■社内イベントあり ┗果物狩り、BBQ、サーカス鑑賞など 社員が企画しています! 自由参加で費用は会社が負担◎ <お祝い金制度> ◇無事故無違反手当 ┗入社5年以上かつ無事故無違反が対象 ◇誕生日祝い(クオカード5,000円分) ◇お子様の入園~大学入学(各2万円) ◇新築祝い・新車購入祝い(各1万円) ◇結婚祝い(勤続年数に応じて1~3万円) ◇出産祝い(1万円) ◇お子様の結婚祝い(1万円) |
| 勤務時間 |
①07:30~17:15 < 日勤のみ > ※7:30~8:00、17:00~17:15は 時間外手当を支給しています ★時短勤務制度あり 育児中の方などに よく利用してもらっています |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休2日制(第2土曜・日曜・祝日) ※その他土曜はシフト制 ※年間休日116日 ★希望休制度あり ★有給休暇の取得を推奨! <大型連休あり> GW・夏季・年末年始 ※9連休の実績もあります! <その他> 慶弔休暇・育児休暇・産前産後休暇 |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
| 電話番号 |
応募専用:050-1807-7777 |
| 応募ナンバー |
5690749 |
| 面接地 | 茨城県筑西市中上野1853 |
| 選考の流れ | 【応募~お仕事スタートまでの流れ】 ドラピタからご応募 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 適性検査(一次面接と同日の場合あり) ▼ 職場見学&二次面接(同日に行います) ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
| 採用担当 | 採用担当 |
手積ほぼなく負担軽め◎年休116日でプライベートも充実★賞与年2回支給
正社員
月給262,100円~
※基本給に食事手当・安全手当・
携帯手当を含んだ金額です。
※残業代は別途全額支給します。
<手当の内訳>
・食事手当(1日150円)
・安全手当(月2,000円)
・携帯手当(月1,000円)
┗業務用スマホ支給の場合は支給なし
▽業務用スマホ支給の場合
月給261,100円~
(基本給+食事手当+安全手当)
<年収例>
年収540万円:2年目(一般社員)
年収600万円:4年目(副主任)
★賞与年2回
┗3.85か月分(2025年度実績)
★決算賞与あり(業績による)
★昇給年1回(評価制度あり)
★交通費規定支給
===========
大型ドライバーと
トレーラードライバーを
同時募集中!
===========
最後まで読んでいただき、
ありがとうございます。
応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。
ご質問もお気軽にどうぞ!
【TEL応募の場合】
お電話の際は「ドラピタを見た」
と一言お願いします。
※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。
【WEB応募の場合】
24時間受付中!
任意項目内にある「希望連絡日」に
【希望連絡時間帯・面談希望日】
の2点をご記入下さい
ドラピタからご応募
▼
書類選考
▼
一次面接
▼
適性検査(一次面接と同日の場合あり)
▼
職場見学&二次面接(同日に行います)
▼
合否連絡
▼
お仕事スタート♪
働き方と高収入を両立★2年目で年収540万円可!大型
シオガイグループ (エスジー株式会社 久喜工場)
「長距離で帰れない」「手積みがキツい」そんな大型ドライバーの悩みを解消できる環境です。お任せするのは、産業廃棄物の地場運搬。長距離運行や泊まり込みはなく、日勤のみで毎日家に帰れる働き方が叶います。手積み手降ろしはほとんどなく、体力負担を抑えながらこの先も無理なく続けられます。さらに、2年目で年収540万円も可能な高収入を実現。賞与は年2回支給、年休116日と休日面も充実しています。全車デジタコ・ドラレコ完備で安全面にも注力しており、無理のない運行計画を徹底。けん引・重機・フォークリフトなどの資格取得支援制度もあり、将来的なステップアップも応援しています。家族との時間も収入も妥協したくない現役ドライバーにこそオススメしたい環境です。
掲載をご検討中の企業様へ
ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
掲載に関するお問合せ




