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- 募集内容
- 会社概要
株式会社ヤマザキ物流 名古屋営業所
勤続年数に応じて昇給⇒定着率◎《待遇・福利厚生欄》は確認必須♪子育て世代活躍中!
【大型ドライバーを募集】物流拠点への配送をお願いします。日帰りのみで毎日ちゃんと帰れる♪≪完全週休2日制/月休9日/年休113日以上≫とお休みが多いのもトラック運転手から好評です!「長距離でガッツリ働くのはもうキツイ」「働き方を緩めたい」「安定の老後に備えたい」そんな方にもぴったり!「ヤマザキパン」の全製品の流通を担っているので安心感も違います◎<大型ドライバー経験者歓迎><50代中高年・60代シニア中心に活躍中>お気軽にお問い合わせくださいね。
募集概要
| 職種 | 大型トラックドライバー |
|---|---|
| 給与 | 月給382,474円~404,474円 ※家族手当の有無により変動 ※上記は各種手当を含む <年収例> 年収460万円/独身・33歳 年収490万円/既婚・33歳 ┗配偶者・子ども2名の場合 ※残業月55h、 深夜月60hの場合で計算 ★勤続年数や等級により、 収入アップしていきます! <例> 1等級 年収550万円/独身・35歳 年収580万円/既婚・35歳 ↓ 2等級 年収570万円/独身・38歳 年収600万円/既婚・38歳 ↓ 3等級 年収600万円/独身・45歳 年収630万円/既婚・45歳 |
| 勤務地 | 愛知県北名古屋市鍜治ケ一色西1-14 |
| 仕事内容 | ◇◆------------◆◇ <大手グループで働く安心感> ★豊富な福利厚生 ★私生活充実の休日数 ★働きたい時間で勤務 子育て世代のアナタに 知ってほしい当社のお仕事 ◇◆------------◆◇ ★// 大手レベルの 豊富な手当や福利厚生が充実♪  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 誰もが毎日口にする食品配送のため 業務量などは常に安定☆ 大手並みの手当・福利厚生で 家計も潤いますよ^^ ★// 年間休日は合計113日が実現! 公休日の出勤は一切ナシ♪  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 希望に合わせた月9日の公休、 それに加えた年間5日以上の有給! そのため、113日の高水準な 年間休日が実現します☆ 休日はしっかり休養してもらうため、 休日出勤はありません。 プライベートと両立しながら 働くことが出来ますよ ★// 勤務時間は相談可 生活スタイルに合わせて働ける☆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 働く時間は運転するコースによって、 変動しますが、 日勤メイン・夜勤メインの相談は もちろんOKです♪ この日は子どもの予定があるので… 子どもが急病で… 等相談も大歓迎です! +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 大型ドライバーとして 工場で生産されたパンや和菓子等を 近隣の拠点に配送してもらいます! 配送エリア: 福井県・富山県・三重県・安城市 配送件数は1日平均2件程度、 少ない時は1件だけの日もあり! 積み降ろし作業は台車を使用するので 体力的な負担も少なく働けます。 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | 【要】大型免許 ◆現役大型ドライバー歓迎 ◆運送業界の経験者歓迎 ◆配送・配達の経験者歓迎 ◆学歴不問 ◆大型トラックドライバーの 転職応援します! ◆同業他社からの転職応援! ◆前に大型ドライバーだったなど ブランクのある方も歓迎! ◆女性ドライバー活躍中! ◆60歳の定年退職後も 安定した収入で働きたい方歓迎 ◆もちろんドライバー経験がない なんて方からの応募も大歓迎! こんな方は今すぐご応募を☆ ―――― ○安定している会社で働きたい ○腰を据えて長い期間働きたい ○しっかり働いた時間を 評価してほしい ○大手企業で働きたい * * * 【ヤマザキ物流はどんな会社?】 山崎製パンの100%出資の 物流専門企業です! 業務上の安全安心だけでなく、 従業員が安心して働くことが できる会社を目指しています。 |
| 待遇・福利厚生 | □最初は契約社員として入社 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 入社後2年間無事故達成で 100%正社員登用します☆ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■正社員登用制度あり ┗正社員への登用を前提に 入社していただいています。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ⇒契約社員:~19万円程度 ※勤続期間による ⇒正社員登用後は合計2.5ヶ月分 ■入社後1~2か月程度研修期間 ■交通費規定内支給 ■社会保険完備 ■制服貸与 ■本人へ誕生日ケーキのプレゼント ■配偶者の誕生日に 花束プレゼント(自宅へ届きます) ■退職金制度あり (正社員登用後、勤続3年以上) ■永年勤続表彰 ■永年無事故表彰 ┗5年ごとに規定額を支給(現状) ※無事故期間は 社員登用までの期間も通算 ■禁煙外来通院時の費用補助 ■定年退職後の再雇用時に、 脳ドック受診(全額会社負担) ■従業員駐車場あり(月額1,650円) ■介護休業(実績あり) ■育児休業(実績あり) ■パパ育休実績あり ■職場懇談会を月に1度開催 ┗困りごとや 意見を聞く場になっています。 ■研修制度あり ┗入社時、社員登用時、 昇進・昇格等の研修充実 定年まで充実した職業生活が実現! ■資格取得支援制度 ┗運行管理者など会社が必要と認めた 資格の取得費用は全額補助します。 \その他豊富な手当が魅力☆/ ○配送実績手当 ⇒42,000円~50,000円 ○無事故手当 ⇒20,000円/月 ○運行割増手当 ⇒44,000円/月(2,000円/日) ○残業手当 ⇒77,291円/月(残業55hの場合) ○深夜手当 ⇒16,863円/月(深夜60hの場合) ○家族手当 配偶者:6,000円 満18歳未満の子:8,000円/人 ※3人まで 同居の父母:8,000円/人 ○資格手当 運行管理者の有資格者は 月1,000円/月 |
| 勤務時間 |
①06:00~18:00 ②18:00~06:00 ★日勤or夜はを固定できます! ★上記を基準に1~2h程度前後あり ※実働8h+休憩1h ※残業あり |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(シフト制) ★月間休日9日 ◆有給休暇(年間5日以上取得) ┗100%取得実績あり / 公休+有給で 年間休日113日以上★ \ ※希望休に合わせて 毎月シフトを作成しています! 家族・友人、趣味の時間を 確保した働き方ができますよ☆ |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
| 電話番号 |
応募専用:050-1807-7777 |
| 応募ナンバー |
5690288 |
| 面接地 | 愛知県北名古屋市鍜治ケ一色西1-14 |
| 選考の流れ | 【応募~お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
| 採用担当 | 採用担当 |
勤続年数に応じて昇給⇒定着率◎《待遇・福利厚生欄》は確認必須♪子育て世代活躍中!
正社員
月給382,474円~404,474円
※家族手当の有無により変動
※上記は各種手当を含む
<年収例>
年収460万円/独身・33歳
年収490万円/既婚・33歳
┗配偶者・子ども2名の場合
※残業月55h、
深夜月60hの場合で計算
★勤続年数や等級により、
収入アップしていきます!
<例>
1等級
年収550万円/独身・35歳
年収580万円/既婚・35歳
↓
2等級
年収570万円/独身・38歳
年収600万円/既婚・38歳
↓
3等級
年収600万円/独身・45歳
年収630万円/既婚・45歳
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【安定!山崎製パングループ】完全週休2日で地場配送◎
株式会社ヤマザキ物流 武蔵野営業所
「家族との時間を増やしたい」「長く安心して働ける会社に移りたい」そんな方へ。大手・山崎製パングループの安定基盤で、完全週休2日制・年間休日113日以上の働き方が叶います。関東圏内の地場運行なので毎日日帰り運行。配送件数は1日平均2件ほどと無理なく、積み降ろしは台車使用で体力負担も少なめです。給与は基本給に加え、無事故・家族・運行など手当が充実。残業や深夜手当も法令通り1分単位で反映され、頑張りがきちんと給与へ繋がります。年収600万円以上も可能な安定環境で、これからの生活を安心して築けます。
「安定して稼ぐ」「もっと休む」が同時に叶う◎地場*大型
株式会社ヤマザキ物流 横浜営業所
長距離中心で拘束時間が長い。休みが少なくて自分の時間が取れない…そんな悩みを抱えるトラック運転手さんへ。募集しているのは地場の大型トラックドライバー。山崎製パングループの一員として、各拠点までパンや和菓子などを配送します。大手グループの安定基盤のもと、食品配送という需要の絶えない仕事で業務量は常に安定。月給38万円スタートに加え、賞与や各種手当で収入も安定します。週休2日制*年間休日113日以上と休みも多く、趣味やリフレッシュの時間をしっかり確保!収入を落とさず、生活のゆとりを手に入れられる環境です。
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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