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応募へ進む日勤・完休2日制/3運行の地場&バラ無し⇒月40万も★
- 募集内容
- 会社概要
株式会社スリーエス物流 四日市営業所
家族時間UPも♪カートを転がして荷台に載せるだけ!低負担で女性も活躍中☆大手の安定感◎
【バラ無し/1日3運行ほど/カートを転がして積み込み】女性も活躍できるぐらい“負担少なめ”の正社員:大型ドライバーを募集します◎お任せするのは大手スーパーへの地場配送。基本バラ無しで、積み降ろしはカートを使用&リフト付きの荷台あり⇒カートをそのまま転がして荷台に載せられるので負担は少なめ☆さらに日勤のみ・完全週休2日制で家族時間も大事にできます^^【大手エスライングループの一員】大手と取引で仕事量も安定♪働き方も収入も大事にしたい20代~40代の子育て世代にピッタリです★
募集概要
| 職種 | 大型トラックドライバー |
|---|---|
| 給与 | 月給370,000円~420,000円 ※上記は各種手当含む総支給額です ※月給29万円の最低保障あり →給与は業績給と残業時間により 異なります // 負担少なめの働き方でも… 《月36万円以上》の高収入を♪ |
| 勤務地 | 三重県四日市市大鐘町六路山1539-3 |
| 仕事内容 | ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ \20代~40代の子育て世代に◎/ ✔日勤・完全週休2日制 ✔1日3運行の地場のみ ✔カート&リフト使用で負担少なめ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ <正社員>大型ドライバーを募集 ▼仕事内容 10tトラック(ウイング車)にて、 三重県四日市市の物流センターから 東海3県や一部滋賀の 大手スーパーへの配送をお任せ! <配送品目> アパレル商品、 常温食料品(お菓子・飲料類) <配送エリア> 東海3県・滋賀県など →東三河~滋賀県 →三重県は全域、滋賀県は南部のみ →岐阜県は関市、美濃市、揖斐川町、 岐阜市など <配送件数> 1日3運行ほど <積み降ろし方法> カート配送 →基本バラ無しで負担は少なめ。 女性のドライバーも無理なく 活躍できる仕事です! / これが経験者に選ばれる理由★ \ ◎大手エスライングループの一員 ━━━━━━━━━━━━━━━━ だから仕事量豊富で収入も安定! 大手だからこそ、 コンプライアンス厳守の運行で ムリな運行スケジュールは一切ナシ♪ ◎日勤のみ&完全週休2日制 ━━━━━━━━━━━━━ の1日3運行ほどの地場運行で 毎日帰宅可能です★ だから家族との時間も大切に^^ ◎負担の少ない業務内容 ━━━━━━━━━━━ カートを使用しての積み降ろし! 荷台にリフト(パワーゲート)を 搭載しているため、 女性もムリなく活躍しています♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ だから、ずっと続けられる! 【勤続10年以上の運転手多数】 この数字が、働きやすさの証です☆ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ // ★高速道路の使用OK(会社規定あり) ★デジタコ、ドラレコ、 バックモニターなど安全装備も◎ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | 【要】大型自動車運転免許 ■大型トラックドライバー経験者歓迎 ■運送業界経験者歓迎 ■学歴不問!職歴不問! ■大型トラック運転手の経験活かせます◎ ■配送・配達の経験が活かせます ■大型トラック運転手の転職歓迎 ■同業他社からの転職応援 ■30代40代のミドル層を中心に活躍! ━━━━━━━━━━━━━ 26名のドライバーが活躍中◎ ━━━━━━━━━━━━━ 30代~60代と幅広い運転手が在籍。 社交性のある方や世話好きな方が多く すぐに馴染めるラフな雰囲気です! 年代問わず若い雰囲気があり、 柔軟な考えの方が多いですね☆ ━━━━━━━━━━━━━━ ドライバーさんの定着率高め☆ ━━━━━━━━━━━━━━ 会社立ち上げからいる 入社11~12年目の先輩が12名! 入社5~9年目の先輩が17名いたり 全体的に定着率も良いんです^^ |
| 待遇・福利厚生 | ◇賞与年2回 ◇昇給年1回 ◇社会保険完備 ◇交通費一部支給(上限35000円万円/月) ◇マイカー、バイク通勤OK ◇退職金 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇制服・作業着貸与 ◇資格支援制度 →フォークリフト免許、 危険物乙四 運行管理者 など ◇深夜手当 ◇残業手当全額支給 ◇健康診断年1回 ◇慶弔見舞金 ◇研修期間中(1か月)は規定有り ◇慶弔見舞制度あり ◇子供の入学祝い金制度あり ◇無事故手当(20,000円/月) ========== マンツーマン指導あり ========== 座学指導2日間、 横乗り研修約2週間程度を行います。 マンツーマンで丁寧に教えていきます! (※スキルによって期間変動あり) ============== スリーエス物流ってこんな会社 ============== 当社は 創業80年以上、物流大手の エスライングループの一員です。 多彩なサービスでグループとして連携し、 安定した業績を確保しています。 だからこそ基盤も教育体制もバッチリ◎ |
| 勤務時間 |
①07:00~16:00 《日勤のみ》 ※コースにより異なる ▼1日の流れ ───── 7時半~積み込み開始 ↓ 大手スーパーへ1回目の配送 ↓ 2回目の積み込み ↓ 大手スーパーへ2回目の配送 …この流れを繰り返して 1日3~4回配送したら終了! |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制 シフト制(月8日~9日休み) ⇒会社カレンダーに準ずる ━━━━━━━━━━━━ ★休日の融通、ききます! ━━━━━━━━━━━━ 「ちょっと体調が悪くて...」 そんな時は周りがカバー! 無理に働く必要はありません◎ ドライバー同士が、 協力しあって働いています^^ ━━━━━━━━━━ ★家族との時間もUP! ━━━━━━━━━━ 休日数をしっかり確保しているから お子さんとの予定も 組みやすいですよ^^ // 有給消化率はかなり高め! 毎年使い切る人もいて、 計画有給も全員が取得できています♪ \\ |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※時間外はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい。 |
| 電話番号 |
応募専用:050-1807-7777 |
| 応募ナンバー |
1688332 |
| 面接地 | 三重県四日市市大鐘町六路山1539-3 |
| 選考の流れ | 【応募~お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
| 採用担当 | 採用担当 |
家族時間UPも♪カートを転がして荷台に載せるだけ!低負担で女性も活躍中☆大手の安定感◎
正社員
月給370,000円~420,000円
※上記は各種手当含む総支給額です
※月給29万円の最低保障あり
→給与は業績給と残業時間により
異なります
//
負担少なめの働き方でも…
《月36万円以上》の高収入を♪
最後まで読んでいただき、
ありがとうございます。
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【TEL応募の場合】
お電話の際は「ドラピタを見た」
と一言お願いします。
※時間外はWEB応募をお願いします。
【WEB応募の場合】
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2週間でマスター?!カンタン作業⇒未経験でも月27万可
株式会社スリーエス物流 本社
【学歴も資格も必要ナシ!】「周りも正社員が増えて焦ってきた…」「そろそろ、ちゃんと就職したい!」そんな新たな一歩を全力応援◎\正社員の倉庫作業員募集/必要な免許は支援制度を使って入社後にGET★カンタン作業で、基本的な流れは≪1週間≫あれば覚えられます!もちろん丁寧な研修もあるので、ご安心を^^難しいことは一切ないのに【月27万】可!賞与年2回で、年収400万近くも…♪せっかく正社員になるなら、安定感も待遇もバツグンの物流大手グループへ!ご応募お待ちしてます♪
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株式会社スリーエス物流 本社
エスライングループは創業80年以上、物流大手として全国に20のグループ会社を展開。そのグループ会社の1つが「株式会社スリーエス物流」です。当社は創立30年にして、本社以外に7つの事業所・営業所を展開!おかげ様で従業員数360名まで増え、着実に成長してきました。エスライングループとしての安定した基盤があるからこそ、将来を見据えて安心して働けます◎社員の事を1番に考えてくれる社長と、何でも相談できる先輩…気兼ねない関係性で支え合う社風なので、運転手の定着率も高め◎勤続30年の60代の方も活躍中!
事務職からの転職も歓迎★≪大手物流グループ≫で安定感◎
株式会社スリーエス物流 四日市営業所
\労務管理がメインの内勤スタッフです◎/ドライバーが働きやすい環境づくりをお任せする<正社員>内勤スタッフを募集します★まずはカンタンな事務作業などからスタート。ExcelなどのPCスキルがあればご応募OKです♪ベテラン内勤スタッフが常に事務所内にいるので、不明点はいつでも質問していただけますよ^^さらに安定企業ならではのキャリアパスも用意。資格支援で国家資格をGET⇒ゆくゆくは営業所長も夢じゃない…!残業月平均10~20hなうえ、月8~9休みの完全週休2日制でプライベートの時間もしっかり確保できますよ☆
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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