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応募へ進む賞与40万の実績!日勤+週休2日で残業月20h*作業員
- 募集内容
- 会社概要
株式会社合通ロジ 住友電工支店
リフト免許を活かして…大手で安定の正社員♪毎年昇給+家族手当など充実の手当に注目
「リフト免許を活かして転職」そんなアナタは注目!『創立75年以上の大手企業』の充実した福利厚生!賞与は【計40万円以上の支給】の実績!【扶養配偶者1人で2万円以上】の家族手当などなど…手厚い手当が私たちの自慢!今回お任せするのは積み降ろし作業をメインで行う<正社員のフォークリフト作業員>!《週休2日制!大型連休あり》《日勤のみ!決まった倉庫での仕事!積み降ろしメインのシンプル作業》の働きやすさに注目!【残業月20時間程だけ!無理なく働ける】【大手で正社員へ!各種手当も充実!家族も安心】
募集概要
| 職種 | 倉庫作業員 |
|---|---|
| 給与 | 月給240,000円~300,000円 ※経験や勤続によって異なる \充実の手当に注目!/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★賞与年2回 《計40万円以上の支給実績》 ★家族手当あり 《例:扶養配偶者23,300円》 ★住宅手当あり ★残業手当あり ★交通費支給 // その他”超”充実の待遇にも注目! 詳しくは福利厚生欄をご覧ください♪ \\ |
| 勤務地 | 大阪府大阪市此花区島屋1丁目1番3号 住友電気工業㈱内 |
| 仕事内容 | ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ リフト免許・経験を ”最大限”に活かした転職を! ☆日勤のみ!残業月20時間程度 ☆基本土日休み!週休2日制 ☆賞与計40万円以上程の実績 圧倒的な好待遇を叶えませんか? ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 創立75年以上! 『業界大手企業』だからこその 制度・待遇が私たちの自慢です♪ ★━━━━━━━━━━━━ 手厚い家族手当など 圧倒的に充実した手当に注目 ━━━━━━━━━━━━★ 扶養配偶者1人で2万円以上の家族手当! 手当の充実度は私たちの自慢です◎ ★━━━━━━━━━━━ 企業として 育児・介護休業や 看護休暇の取得実績あり! ━━━━━━━━━━━★ 家族や子どものもしもの時も 安心してください! ★━━━━━━━━━━━━━━━ 賞与は 《計40万円以上》の支給実績あり! ━━━━━━━━━━━━━━━★ 賞与は年2回支給! 安定収入を約束しますよ♪ ◎◎◎ <具体的な業務内容> 正社員/倉庫作業員  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 正社員の作業員として 荷物の積み降ろしをお任せします。 <作業の流れ> 大手電線メーカー様の 製品(ケース物他)を トラックへ積み降ろしします! // もちろん、 「働きやすさ」にも自信あり! \\ ☆トラックへの積み降ろしが中心! シンプル作業でスグに活躍できる♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 面倒な付帯作業が少なく リフトの運転に集中できますよ◎ ☆日勤のみ!決まった倉庫での作業! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 深夜・泊りの仕事はナシ! いろいろな所に派遣される 働き方でもありません!! ☆週末休み!大型連休あり! ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日110日の週休2日制♪ 大型連休ももちろんありますよ^^ ☆平均勤続20年以上! ━━━━━━━━━━━ この数字が 「働きやすさ」の一番の証拠です◎ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | 【要】フォークリフト免許 ◆フォークリフトオペレーター の経験者大歓迎! ◆同業種(運送業)から転職歓迎 ◆安定企業で働きたい人! ◆無くならない仕事を手に入れたい人 ◆学歴・職歴・性別不問! ◆配送・配達・運輸の 経験が活かせる! \\1つでも当てはまるアナタ//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「経験を活かして もっと稼ぎたい!」 「リフトの仕事は好きだけど このまま今の仕事をしていて いいか不安…」 「大手・安定企業に入って 周りを安心させたい」 「家族のことを考えて 安定した環境で働きたい」 こんな悩みを持った 現役リフトオペレーターの皆さん! 当社なら全部叶いますよ^^ |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆労働組合あり ◆社会保険完備 ◆車・バイク通勤OK ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆家族手当 ⇒扶養配偶者23,300円 扶養しない配偶者18,600円 扶養する第一子4,700円など ◆残業手当 ◆有給休暇 ◆大型連休 ◆研修制度あり ◆財形制度あり ◆退職金共済あり ◆無料駐車場完備 ◆制服貸与 ◆健康診断年2回 ━━━━━━━━ 株式会社合通ロジ ━━━━━━━━ 創立75年以上の老舗の運送企業。 全国49か所に営業所を構え 取引先はJR貨物様など大手企業が 多数で安定感はバツグン! 【大手基準の福利厚生】と 【安定した経営基盤】で 生涯安心して働ける環境を約束します。 |
| 勤務時間 |
①08:30~17:30 ※休憩60分 ※早出・残業あり(月20h程度) ※シフトによる交代制 ★残業は月20時間程だけ♪ ━━━━━━━━━━━━ 深夜・泊りの仕事は ないので安心してくださいね♪ |
|---|---|
| 休日・休暇 | \\嬉しい週休2日制// 土曜日、日曜日 ※土曜日は月1回程度出勤 ※会社カレンダーに準ずる ※年末年始・GWなど長期休暇の 祝日はお休み!平月の祝日は 出勤ですが、交代制で休みも可能です! <大型連休あり> 年末年始、夏季休暇、GW ★週末固定休み!嬉しい週休2日制! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 土曜日、日曜日の週末固定休みで 周りの人との予定も合わせやすい♪ もちろん大型連休も しっかりありますよ! ★有給休暇もしっかり取れます! ━━━━━━━━━━━━━━━ 「制度があってもとれない…」 そんな環境ではありませんよ♪ |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 ※営業所へ直接電話されるのはお控えください。 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
| 電話番号 |
応募専用:050-1807-7777 |
| 応募ナンバー |
3688066 |
| 面接地 | 大阪府大阪市此花区島屋1丁目1番3号 住友電気工業㈱内 |
| 選考の流れ | 【応募~お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 書類選考 ※本人希望欄に就業先の 支店名あるいは勤務地を記入の上 下記まで履歴書・職務経歴書を送付。 〒553-0002 大阪市福島区鷺洲4-1-16 株式会社 合通ロジ 人事部 中途採用担当 宛 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
| 採用担当 | 採用担当 |
リフト免許を活かして…大手で安定の正社員♪毎年昇給+家族手当など充実の手当に注目
正社員
月給240,000円~300,000円
※経験や勤続によって異なる
\充実の手当に注目!/
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★賞与年2回
《計40万円以上の支給実績》
★家族手当あり
《例:扶養配偶者23,300円》
★住宅手当あり
★残業手当あり
★交通費支給
//
その他”超”充実の待遇にも注目!
詳しくは福利厚生欄をご覧ください♪
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【TEL応募の場合】
お電話の際は「ドラピタを見た」
と一言お願いします。
※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。
※営業所へ直接電話されるのはお控えください。
【WEB応募の場合】
24時間受付中!
任意項目内にある「希望連絡日」に
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の2点をご記入下さい
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書類選考
※本人希望欄に就業先の
支店名あるいは勤務地を記入の上
下記まで履歴書・職務経歴書を送付。
〒553-0002
大阪市福島区鷺洲4-1-16
株式会社 合通ロジ
人事部 中途採用担当 宛
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面接
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合否連絡
▼
お仕事スタート♪
需要右肩上がり⇒『無くならない』仕事!年休110日以上
株式会社合通ロジ 百済貨物ターミナル支店
大型免許を活かして…\超安定の環境へ!/創立70年以上の大手企業《充実した福利厚生》と、この先需要が右肩上がりの《鉄道コンテナ輸送》!会社の規模感も業務内容も両方の安定が叶うから《生涯ずっと安心の転職ですよ》お任せするのは鉄道コンテナを駅やお客様先へ輸送する大型ドライバー!けん引免許などはいりません♪大型免許があれば大丈夫ですよ◎仕事内容の良さに注目!【日勤のみで残業少なめ】【関西圏内の近距離メイン】【日曜休み!年間休日110日以上】【賞与年2回支給】
日勤で地場+土日祝休み!賞与年2回⇒計40万以上の実績
株式会社合通ロジ 大阪貨物ターミナル支店
《需要の増加中!》大注目の鉄道コンテナ輸送の仕事!創立70年以上の大手企業で《充実した福利厚生が自慢》圧倒的な安定感で生涯ずっと働けます!お任せするのは鉄道コンテナを駅やお客様先へ輸送する大型ドライバー!仕事内容の良さに注目⇒《①日勤のみで残業少なめ♪》《②毎日夜には家に帰れる》《③関西圏内の近距離メイン》《④土日休みメイン!年間休日110日以上》《⑤賞与年2回!計40万円以上の支給実績》抜群の働きやすさにも注目!【扶養配偶者1人で2万円以上の家族手当】【永年無事故乗務員表彰⇒最大30万円】
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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