4ステップで、応募と同時に会員登録(無料)が完了します。
応募へ進む2tトラックで食品トレーの配送◎土日OKの週休2日制
- 募集内容
- 会社概要
株式会社AI・カンパニー
<正社員>千葉・茨城方面へ1日3~5件程度の配送◎重量物ありません♪
正社員の小型ドライバー大募集!2t車で食品トレーの配送をお任せします。手積み手降ろしですが、食品トレーなので負担は大きくありません◎★比較的新しい会社のため気難しい先輩もおらず、のびのびと仕事ができます^^まずはお気軽にお問い合わせください!
募集概要
| 職種 | 小型トラックドライバー |
|---|---|
| 給与 | 月給200,000円~ ※経験を考慮して決定いたします。 ※交通費規定支給 ※試用期間6か月あり |
| 勤務地 | 茨城県常総市鴻野山1443番地7 |
| 仕事内容 | 正社員の 小型ドライバー募集! ─────────── ★手積み手降ろしですが、 荷物は食品トレーなので 負担は大きくありません! ★一部高速利用OK! 少しでも拘束時間が短くなるよう 配慮しています! <配送エリア> 関東エリア(千葉・茨城) <配送品目> 食品トレー <配送先> 食品メーカーの工場 <配送件数> 1日平均3~5件程度 ~ 1日の流れ例 ~ 出勤・出発 ↓ 荷降ろし ↓ 移動して積み込み ↓ 帰社して終了! |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | 【要】 普通免許 ┗平成29年3月11日以降に取得の方は 準中型免許が必要です。 【歓迎】 ・フォークリフト免許 ・けん引免許 ・運行管理者(補助資格含む) ・整備管理者 ・中型、大型免許(ステップUP可能) ◆小型トラックドライバーの 経験者さん大歓迎! ◆同業(運送業)からの転職応援 ◆現役の小型トラック運転手さん是非! ◆年齢・学歴不問 ◆中高年ドライバー活躍中! |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■有給休暇 ■交通費支給(規定あり) ■制服貸与 ■髪色、ピアス、ネイル自由! |
| 勤務時間 |
①04:00~14:00 ※配送コースにより変更有り |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休2日制(1か月ごとのシフト制) ※4週6休で曜日は応相談、土日休みも可! ※会社カレンダーあり <大型連休もあり!> 年末年始、夏季休暇 |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
| 電話番号 |
応募専用:050-1807-7777 |
| 応募ナンバー |
3688041 |
| 面接地 | 茨城県常総市鴻野山1443番地7 |
| 選考の流れ | 【応募~お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
| 採用担当 | 採用担当 |
<正社員>千葉・茨城方面へ1日3~5件程度の配送◎重量物ありません♪
正社員
月給200,000円~
※経験を考慮して決定いたします。
※交通費規定支給
※試用期間6か月あり
最後まで読んでいただき、
ありがとうございます。
応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。
ご質問もお気軽にどうぞ!
【TEL応募の場合】
お電話の際は「ドラピタを見た」
と一言お願いします。
※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。
【WEB応募の場合】
24時間受付中!
任意項目内にある「希望連絡日」に
【希望連絡時間帯・面談希望日】
の2点をご記入下さい
面接の日程を電話・メールで設定
▼
ご確認のお電話
▼
面接
▼
合否連絡
▼
お仕事スタート♪
未経験OK★資格取得支援あり⇒普免1枚でスタート◎
株式会社AI・カンパニー
普通免許1枚からスタートできる環境で、新しい仕事を始めてみませんか?未経験からでも安心して挑戦できる<正社員の中型トラックドライバー>を募集しています。実際に4名が資格取得支援制度を活用し、ゼロからドライバーとして活躍中♪地場エリアの配送で無理のない運行、さらに複数コースの中から自分に合った仕事を選べる柔軟さも魅力です。心機一転スタートするのにピッタリの新規案件で、月給35万円の高収入も目指せます◎《配送ドライバーの未経験歓迎》《トラックドライバーデビュー応援》
掲載をご検討中の企業様へ
ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
掲載に関するお問合せ




