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応募へ進む未経験から大手で安定ドライバー◎賞与平均100万円!
- 募集内容
- 会社概要
ニッコン株式会社 首都圏事業部 八千代営業所
≪3ヶ月の丁寧な育成≫で安心スタート!配送の流れはシンプル♪\普通免許で応募も可/
全くの未経験から東証プライム上場グループの一員に!経験・学歴関係なく、大手グループの正社員になれるチャンス★【賞与は平均100万円を支給】【手厚い研修でゼロから育成】大手ならではの待遇と環境が整っており、ドライバーデビューでも安心して始められます。東証プライム上場グループの一員として、法令遵守はもちろん、働きやすさにも注力!4月からはさらなる給与のベースアップや年間休日の引き上げを実施◎「初めてのドライバー」「安定企業で落ち着きたい」⇒大手ならではの安心感でしっかり支えます。
募集概要
| 職種 | 中型トラックドライバー |
|---|---|
| 給与 | 月給290,000円~350,000円 ※経験や稼働によって異なる 【全体平均月給34万円】 ◇賞与年2回 ⇒賞与平均100万円を支給!! ◇昇給年1回 ∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 今年4月も給与のベースアップ実施◎ 『過去最高金額』の支給に♪ ∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ <大手グループならではの手当>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇安全運行手当 ◇整備手当 ◇休日出勤割増金 ◇資格取得祝金 ◇早出手当 ◇深夜手当 ◇残業手当全額支給 |
| 勤務地 | 千葉県八千代市上高野461-6 |
| 仕事内容 | ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 全くの未経験から 東証プライム上場グループの一員に! 大手ならではのメリット、 \\こんなに受け取れます// *賞与は【平均100万円】を支給! *平均月給34万円の高収入 *大手ならでは!安心の教育体制 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 経験・学歴不問! 未経験から大手グループの 正社員になれるチャンスは なかなかないですよ◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■具体的な業務内容■ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 4tトラックで 近距離配送をお願いします。 ★流れはシンプル! ━━━━━━━━ 業務の初めに荷物をまとめて積んだら、 あとは配送先を1件ずつ回るだけ♪ 基本はこの流れで完了です^^ <輸送品目> トイレやキッチンなどの住宅設備 <積み降ろし> 荷受人がいるので、 荷台から降ろすだけで完了♪ 一人で積み降ろすことはないので、 ご安心ください◎ 【1日の主な流れ】 1km先にある物流センターで 仕分けと積み込み | 都内の特約店を中心に 一部、建築現場などへ配送 (1日6~7件ほど) | 営業所に戻って終了 / 未経験さんも大歓迎★ 3ヶ月かけて丁寧に育てます◎ \ [1]研修センターでの座学 ↓ [2]指導員による現場研修 ★まずは助手席に乗って 流れを覚えることから♪ ★1ヶ月経った頃に 実際に運転をしてみます。 指導員から「もう大丈夫だね」と OKが出たら独り立ちです◎ / 大手ならではの安心POINT \ 法令遵守を徹底  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 国内大手10社に入る規模の 『大手』なので、 違法な運行は一切なし。 ◎「ホワイト物流」推進運動に賛同 ◎健康優良企業にも認定 働きやすさをさらに追求!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今年4月も給与の ベースアップを実施し、 『過去最高金額』の支給に♪ 休みも4月から年休115日に増え、 働きやすさをより追求しています! |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | 【要】中型免許 ★平成19年6月1日までに取得の 普通免許でもOK *トラックドライバーの未経験歓迎! *トラック運転手デビュー歓迎 *正社員デビューも応援! *物流・運送業の未経験歓迎 *配送・配達・運搬の未経験OK *異業種からの転職歓迎! *「配送の仕事が気になる」など、 きっかけは些細なものでOK! *もちろん中型ドライバーの経験者も歓迎 *性別・学歴不問 30代~ドライバー活躍中♪  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 八千代営業所では 18名の配送ドライバーが在籍。 先輩・後輩といった上下関係は少なく、 分からないことは気軽に相談◎ 働きやすさと居心地の良さで 平均勤続12.3年と高定着! 大型トラックもあるので、 将来は大型ドライバーに挑戦もOK☆ 長期で安定して働ける環境です。 |
| 待遇・福利厚生 | ◇賞与年2回 →賞与平均100万円を支給!! ◇昇給年1回 ◇社会保険完備 ◇交通費一部支給(上限5万円/月) ◇マイカー、バイク通勤OK →千葉県八千代市ほか、船橋市、 千葉市花見川区、稲毛区、佐倉市、 習志野市、印西市、白井市、 鎌ケ谷市、市川市、松戸市、柏市、 四街道市、成田市、東京都江戸川区 などからもぜひ! ◇財形貯蓄制度 ◇退職金 ◇持株制度 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇誕生日休暇 ◇休日出勤割増金 ◇制服・作業着貸与 ◇資格支援制度 →フォークリフト免許、 危険物乙四 運行管理者 など ◇資格取得祝金 ◇早出手当 ◇深夜手当 ◇残業手当全額支給 ◇安全運行手当 ◇整備手当 ◇健康診断年1回 ◇慶弔見舞金 |
| 勤務時間 |
①03:30~12:30 ※残業あり (残業手当は全額支給) ∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 8時スタートで働く 配送ドライバーもいます♪ ∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 希望の時間をお伺いするので、 お気軽にご相談ください◎ |
|---|---|
| 休日・休暇 | 基本土日休み ※月1回土曜出勤あり (ローテーションにて) <長期連休あり> 年末年始・GW・夏季休暇 ◎年末年始は8~9連休です! ◎会社カレンダーがあるので、 事前に予定を組みやすいですよ♪ ★年休115日+バースデー休暇1日 +有給休暇(5~10日消化) →計:年間休日120日以上に♪ ////////////////////// \有給消化率も高め/ ////////////////////// 基本的には申請通りに休めます! ドライバーファーストの営業所なので、 かなり融通が利きますよ◎ |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
| 電話番号 |
応募専用:050-1807-7777 |
| 応募ナンバー |
7587746 |
| 面接地 | 千葉県八千代市上高野461-6 |
| 選考の流れ | 【応募~お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合格者は 適性診断の受講、 健康診断の受診 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
| 採用担当 | 採用担当 |
≪3ヶ月の丁寧な育成≫で安心スタート!配送の流れはシンプル♪\普通免許で応募も可/
正社員
月給290,000円~350,000円
※経験や稼働によって異なる
【全体平均月給34万円】
◇賞与年2回
⇒賞与平均100万円を支給!!
◇昇給年1回
∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵
今年4月も給与のベースアップ実施◎
『過去最高金額』の支給に♪
∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵
<大手グループならではの手当>
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◇安全運行手当
◇整備手当
◇休日出勤割増金
◇資格取得祝金
◇早出手当
◇深夜手当
◇残業手当全額支給
最後まで読んでいただき、
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お電話の際は「ドラピタを見た」
と一言お願いします。
※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。
【WEB応募の場合】
24時間受付中!
任意項目内にある「希望連絡日」に
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の2点をご記入下さい
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合格者は
適性診断の受講、
健康診断の受診
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合否連絡
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お仕事スタート♪
小型で月35万も♪自動車部品の固定ルート!日勤×地場
ニッコン株式会社 首都圏事業部 厚木営業所
「ドライバーやってみたい!」「もっと規模が大きくて安定した会社に行きたい!」転職のきっかけや理由は問いません。現状を変えてみませんか?今回募集するのは正社員の<小型トラックドライバー>◆日勤のみ◆神奈川県内の地場配送◆月35万も可能!◎健康優良企業にも認定されており、トラック運転手にムリはさせません!<大手だからこそ待遇もしっかり>賞与年2回、退職金、各種休暇制度や豊富な手当など、この先長い目で見ても安心できる環境です。まずはお問い合わせだけでもお気軽にご連絡ください◎<ドライバー経験の有無は不問!><将来的に大型ドライバーへの道も◎>
土日祝の完全週休2日★日勤のみの倉庫作業◎賞与年2回
ニッコン株式会社 首都圏事業部 市原営業所
\今なら大手で就職・転職のチャンス/第二新卒・未経験歓迎!社会人デビューも応援します!今回募集するのは、正社員の【倉庫作業員】!システムキッチンなどの「部材加工」「組み立て」「荷役・出荷」のいずれかを希望に合わせてお任せします!《残業は繁忙期に多少あるだけで、日勤のみ》毎日夜には家でゆっくり過ごせるので、自分の時間も大切にできますよ♪《休みは土日休みの完全週休2日制》大型連休もしっかりあります!《充実の福利厚生》満足できる好待遇がアナタを待っています^^
掲載をご検討中の企業様へ
ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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