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応募へ進む日勤・地場+土日祝休み!賞与年2回⇒計40万以上の実績
- 募集内容
- 会社概要
株式会社合通ロジ 大阪貨物ターミナル支店
日勤で毎日家に帰れて⇒家族の時間が増える\需要増加中で今人気の鉄道コンテナ輸送/
《需要の増加中!》大注目の鉄道コンテナ輸送の仕事!創立70年以上の大手企業で《充実した福利厚生が自慢》圧倒的な安定感で生涯ずっと働けます!お任せするのは鉄道コンテナを駅やお客様先へ輸送する大型ドライバー!仕事内容の良さに注目⇒《①日勤のみで残業少なめ♪》《②毎日夜には家に帰れる》《③関西圏内の近距離メイン》《④土日休みメイン!年間休日110日以上》《⑤賞与年2回!計40万円以上の支給実績》抜群の働きやすさにも注目!【扶養配偶者1人で2万円以上の家族手当】【永年無事故乗務員表彰⇒最大30万円】
募集概要
| 職種 | 大型トラックドライバー |
|---|---|
| 給与 | 月給260,000円~350,000円 ※経験や勤続によって異なる \充実の手当に注目!/ ★賞与年2回 《なんと計40万円以上の実績》 ★無事故手当あり 《最大11,200円》 ★★家族手当あり 《例:扶養配偶者23,300円》 ★住宅手当あり ★残業手当あり ★永年無事故乗務員表彰 《最大30万円獲得のチャンス》 // その他”超”充実の待遇にも注目! 詳しくは福利厚生欄をご覧ください♪ \\ |
| 勤務地 | 大阪府摂津市安威川南町2-10 JR貨物大阪ターミナル駅構内 |
| 仕事内容 | ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 今注目の「鉄道コンテナ」輸送! この先の需要は右肩上がり! 今が応募の大チャンスですよ◎ もちろん業務内容にも注目♪ 《日勤のみ》×《地場配送》 《週末固定休の週休2日制》 《賞与計40万円以上の支給実績》 が全部手に入れちゃいましょう♪ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 《見逃せない!》 鉄道コンテナが大注目なのは 知っていましたか? 実は、2024年問題の影響で 鉄道輸送の需要は今 《右肩上がり!》 それに伴って私たちの仕事である コンテナ輸送も荷量が大幅増加中! 「急に仕事が無くなった…」 そんな心配は一切ナシ! 今”実は”もっとも注目されているのは 鉄道コンテナの仕事なんですよ♪ ━━━━━━━━━━ ■具体的な業務内容■ ━━━━━━━━━━ 正社員の大型ドライバーとして コンテナ車でのコンテナの 輸送をお任せします。 <配送品> 原料、食品、飲料、米、青果物、 宅急便、引越荷物、産業機械 など <配送エリア> 大阪府・兵庫県・奈良県など 関西圏内への近距離配送メイン <仕事の流れ> ①荷物を積んだコンテナを貨物駅まで輸送 ②貨物駅に到着したコンテナをお客様の元へ輸送 // 仕事のポイントを紹介! \\ [1]日勤のみ!安定して働けます♪ ‥‥‥‥‥‥‥ 7時~16時の仕事で 生活リズムが一定♪ 残業はあっても1~2時間程◎ [2]関西圏内の運転がメイン! ‥‥‥‥‥‥‥ 長距離の運転は基本的ナシで 無理なく働くことが可能です♪ [3]土日休みメイン!大型連休あり! ‥‥‥‥‥‥‥ 年間休日110日以上で繁忙期を除いて 《月9~11日休み!》 週休2日制で働けますよ^^ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | 【要】大型自動車運転免許 ◆現役の大型ドライバーさん大歓迎! ◆同業(運送業)からの転職も歓迎 ◆ドライバー経験者歓迎! ◆学歴・職歴・性別不問! ◆配送・配達・運輸ドライバー の経験が活かせる! ◆安定企業で働きたいドライバーさん! ◆無くならない仕事を手に入れたい トラック運転手の方! ☆大手基準の充実した福利厚生が自慢! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 各種手当が充実しているのはもちろん 労働組合もある大手基準の安心の待遇♪ 賞与も勤続年数を考慮するので 長く働いてくれるドライバーにオススメ! 生涯“ずっと”安心して働いてくださいね♪ ☆将来的にトレーラードライバーへの ステップアップも可能! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ トレーラー車も社内には用意! 「ステップアップしたい!」 そんな意欲のある人は将来的に トレーラーに乗車することも可能ですよ◎ |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆労働組合あり ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆無事故手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 例:扶養配偶者23,300円 扶養しない配偶者18,600円 扶養する第一子4,700円など ◆永年無事故乗務員表彰 ⇒3年目:1万円 5年目:3万円 10年目:5万円 15年目:10万円 20年目:15万円 25年目:20万円 30年目:25万円 35年目:30万円 ◆残業手当 ◆有給休暇 ◆大型連休 ◆研修制度あり ◆財形制度あり ◆退職金共済あり ◆無料駐車場完備 ◆資格取得支援制度 ⇒フォークリフト ◆制服貸与 ◆健康診断年2回 ━━━━━━━━ 株式会社合通ロジ ━━━━━━━━ 創立70年以上の老舗の運送企業。 全国49か所に営業所を構え 取引先はJR貨物様など大手企業が 多数で安定感はバツグン! 【大手基準の福利厚生】と 【安定した経営基盤】で 生涯安心して働ける環境を約束します。 |
| 勤務時間 |
①07:00~16:00 (休憩60分) ★残業少なめ! 残業はあっても 1日1~2h程度だけです♪ |
|---|---|
| 休日・休暇 | \\嬉しい週休2日制// \\年間休日110日以上// ・土曜日、日曜日、祝日 ※土曜日は月1~2回程度出勤 <大型連休あり> 年末年始、夏季休暇、GW ★閑散期は月9~11日休み♪ 繁忙月でも月6~8日休みを約束! しっかり休める環境ですよ◎ ★有給休暇もしっかり取れます! 「制度があってもとれない…」 そんな環境ではないので 安心してくださいね^^ |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
| 電話番号 |
応募専用:050-1807-7777 |
| 応募ナンバー |
3585069 |
| 面接地 | 大阪府摂津市安威川南町2-10 JR貨物大阪ターミナル駅構内 |
| 選考の流れ | 【応募~お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 書類選考 ※本人希望欄に就業先の 支店名あるいは勤務地を記入の上 下記まで履歴書・職務経歴書を送付。 〒553-0002 大阪市福島区鷺洲4-1-16 株式会社 合通ロジ 人事部 中途採用担当 宛 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
| 採用担当 | 採用担当 |
日勤で毎日家に帰れて⇒家族の時間が増える\需要増加中で今人気の鉄道コンテナ輸送/
正社員
月給260,000円~350,000円
※経験や勤続によって異なる
\充実の手当に注目!/
★賞与年2回
《なんと計40万円以上の実績》
★無事故手当あり
《最大11,200円》
★★家族手当あり
《例:扶養配偶者23,300円》
★住宅手当あり
★残業手当あり
★永年無事故乗務員表彰
《最大30万円獲得のチャンス》
//
その他”超”充実の待遇にも注目!
詳しくは福利厚生欄をご覧ください♪
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【TEL応募の場合】
お電話の際は「ドラピタを見た」
と一言お願いします。
※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。
【WEB応募の場合】
24時間受付中!
任意項目内にある「希望連絡日」に
【希望連絡時間帯・面談希望日】
の2点をご記入下さい
面接の日程を電話・メールで設定
▼
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▼
書類選考
※本人希望欄に就業先の
支店名あるいは勤務地を記入の上
下記まで履歴書・職務経歴書を送付。
〒553-0002
大阪市福島区鷺洲4-1-16
株式会社 合通ロジ
人事部 中途採用担当 宛
▼
面接
▼
合否連絡
▼
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右肩上がりの需要で…無くならない仕事!年休110日以上
株式会社合通ロジ 百済貨物ターミナル支店
大型免許を活かして…\超安定の環境へ!/創立70年以上の大手企業《充実した福利厚生》と、この先需要が右肩上がりの《鉄道コンテナ輸送》!会社の規模感も業務内容も両方の安定が叶うから《生涯ずっと安心の転職ですよ》お任せするのは鉄道コンテナを駅やお客様先へ輸送する大型ドライバー!けん引免許などはいりません♪大型免許があれば大丈夫ですよ◎仕事内容の良さに注目!【日勤のみで残業少なめ】【関西圏内の近距離メイン】【日曜休み!年間休日110日以上】【賞与年2回支給】
大手基準の超好待遇!需要が右肩上がり無くならない仕事
株式会社合通ロジ 吹田貨物ターミナル支店
大型免許を活かして…\安定の環境へ/創立70年以上の大手企業《充実した福利厚生》と、この先需要が右肩上がりの《鉄道コンテナ輸送》!会社の規模感も業務内容も両方の安定が叶うから《生涯ずっと安心の転職ですよ》お任せするのは鉄道コンテナを駅やお客様先へ輸送する大型ドライバー!けん引免許などはいりません♪大型免許があれば大丈夫!《①日勤のみで基本的には残業少なめ♪》《②関西圏内の近距離メイン》《③土日祝休みメイン!年間休日110日以上》《④賞与年2回支給》抜群の働きやすさに注目!【30代が活躍中】
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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