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若いうちから一生モノのスキルを手に！観光バスドライバー
- 募集内容
- 会社概要
株式会社セントラルサービス 日進営業所
バス未経験OK☆ゼロからプロになれる環境あり◎ライフスタイルに合わせた働き方も可能
「デスクワークよりハンドルを握る仕事を選びたい」そんな20～30代若手層に向けた＜正社員＞観光バス運転士の募集です！学校や大学、企業送迎を中心に大型観光バスを使った安定運行をお任せします。★長距離や夜行、泊まりがけの運行はないため毎日自宅に帰れる働き方です◎★朝夕の送迎の合間には中抜け時間あり♪ゆっくり休憩するもよし、スキルアップのために自己研鑽に励むもよし！創業45年、景気に左右されにくい事業基盤を持つセントラルサービスで、二種免許取得から丁寧な研修を受け、20代のうちに一生モノの資格と技術を身につけられる環境ですよ＾＾
未経験者歓迎
学歴不問
大型免許
経験者優遇
中型免許
雇用保険
休日出勤割増金
再雇用制度
健康保険
交通費支給
残業手当
マイカー通勤可
賞与
昇給
有給休暇
厚生年金
労災保険
夕方
朝
地場
バックアイモニター装備
ETC搭載
ドライブレコーダー
送迎バス
一般旅客
バス
正社員
募集概要
| 職種 | 観光バス乗務員 |
|---|---|
| 給与 | 月給244,200円～294,100円 ※諸手当含む総支給額 ※入社後1年間は契約社員雇用 →給与・条件変更はありません◎ ▼別途手当あり ・距離手当 ・路線手当 ・残業手当 ・早朝深夜手当 ・休日出勤手当 など |
| 勤務地 | 愛知県日進市三本木町細廻間25-2 |
| 仕事内容 | ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 20代～30代の今だから ゼロからスキルを身に付ける チャンスです◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ ＜正社員＞ 観光バスドライバーを募集！ ▼仕事内容 ━━━━━ 大型観光バスで 以下業務をお任せします。 ・固定ルートの送迎ドライバー ・長距離、夜行、連泊ナシの 観光バス運行 ＜具体的には…＞ 大学キャンパス間や最寄り駅から スクールバスでのシャトル便、 小中高校の通学バスやスイミング授業、 遠足やクラブ活動の合宿等の送迎業務、 有名企業の工場間移動や通勤バス、 企業見学・視察等の送迎業務 など ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★バスドライバー未経験の方に おすすめな理由とは？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆マイクロバスから大型観光車、 スクールバスから観光旅行など 幅広い業務に携わることができ、 自分の可能性を広げられます◎ ◆未経験からプロのドライバー、 管理補佐から管理職候補へと ステップアップできる環境をご用意！ ◆朝夕の送迎だけ、 昼間勤務の巡回便など ライフスタイルに合わせた 働き方を選べますよ♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★働きやすさのPOINT ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◇固定ルート送迎 送迎は決まったルートの運行なので バスの運転が初めてでも始めやすい☆ 大型トラックや、タクシー運転手などの 経験を活かせますよ◎ ◇経験を活かせる 大型二種を取得して 旅客運転のための知識をつけてから 業務スタートするのでご安心くださいね。 ◇創業45年の実績が安定の証拠 安定した経営基盤と 景気に左右されにくい事業なので 先を見据えた転職にもおすすめです！ ■丁寧な研修あり 入社後は運転に必要な 免許取得サポートの他に、 実際の運転技術指導や座学も含め、 選任のベテラン社員が研修を行います！ 先輩の横乗りから始め、 回送中に限って運転するなど、 実際の運行に近い中で 段階的に経験を積んでいけるので、 未経験の方も安心して始められますよ☆ /／ 3月末までに入社が確定した方は、 愛知県で秋に開催される 大規模イベントに 携わるチャンスです！ ※業務内容により、 特別手当を別途支給予定♪ \＼ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | 【要】中型自動車免許 または 大型自動車第一種免許 【歓迎】大型自動車第二種免許 ■64歳までの方（定年65歳のため） ＊バスドライバー未経験歓迎 ＊運送業界未経験でもOK ＊大型バスドライバー初挑戦を応援！ ＊学歴不問！職歴不問！ ＊大型バス乗務員の経験問いません◎ ＊現役大型バスドライバーも大歓迎 ＊配送・配達の経験が活かせます ＊大型バスドライバー初挑戦大歓迎 ＊学的・職歴不問 ＊バス運転未経験者歓迎 ＊ドライバー経験者歓迎 ＊ブランクOK ＊ミドル層・中高年活躍中 ＊I・Uターンの方を応援！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフの実際の声をご紹介！ （元トラック運転手） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運転は好きなんですが、 長距離だと体力的に続けるのが きつくなってきて… でもこの仕事なら負担が少ないから 無理なく続けられそうだと思いました。 定年後も長く働ける環境が 整っているのも入社の決め手でした！ |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 ■昇給年1回あり(能力や業績による) ■賞与あり (業績による) ■交通費支給 (規定内) ■車通勤OK ■無料駐車場あり ■試用期間あり ■研修制度あり ■65歳定年制 ■再雇用制度あり(契約社員として雇用) └上限70歳 ※雇用延長応相談 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 株式会社セントラルサービスって？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 創業から45年、学校や自治体、 大手企業と長年にわたり 安定した関係を築いてきました。 希望に応じて、観光バス運転手や、 管理職・指導教育職・運行管理者など ステップアップやキャリア形成の道は、 豊富にご用意しています！ 再雇用制度も整備されており、 この先も安心して働ける環境ですよ◎ |
| 勤務時間 |
①07:00~09:30 ②16:00~19:30 ※上記は一例です ※1か月の変形労働時間制適用 ◆日勤メイン 送迎の昼間は好きに過ごせます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 朝と夕方の送迎業務の間は、 自由時間です！ ランチをゆっくり楽しんだり、 お昼寝をしたり、 人によっては自宅に戻る方も♪ 家庭との両立も可能！ ━━━━━━━━━━ 昼間に家事などを 済ませることもできるため 働きやすい環境ですよ＾＾ |
|---|---|
| 休日・休暇 | ★週休2日制 →週1～2日以上休み ※取引先カレンダーによる ★有給休暇あり ★希望休OK →予めシフトが出ますので お気軽にご相談くださいね！ |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ！ 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中！ 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
| 電話番号 |
応募専用：050-1807-7777 |
| 応募ナンバー |
1684368 |
| 面接地 | 愛知県日進市三本木町細廻間25-2 |
| 選考の流れ | 【応募～お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
| 採用担当 | 採用担当 |
バス未経験OK☆ゼロからプロになれる環境あり◎ライフスタイルに合わせた働き方も可能
正社員
月給244,200円～294,100円
※諸手当含む総支給額
※入社後1年間は契約社員雇用
→給与・条件変更はありません◎
▼別途手当あり
・距離手当
・路線手当
・残業手当
・早朝深夜手当
・休日出勤手当 など
最後まで読んでいただき、
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【TEL応募の場合】
お電話の際は「ドラピタを見た」
と一言お願いします。
※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。
【WEB応募の場合】
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の2点をご記入下さい
【応募～お仕事スタートまでの流れ】
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毎日同じ時間にお客様を安全にお送りする【マイクロバス】
株式会社セントラルサービス 弥富営業所
毎日ほぼ同じ時間帯・同じお客様を乗せて運行する＜正社員＞マイクロバスドライバーを募集します！担当するのは県内にある大手有名企業の工場間移動や、企業見学・視察時の送迎など企業専門の送迎業務。■決まったコースを走る定期運行が中心のため、道を覚えやすく精神的な負担も少なめです♪■お客様からの「ありがとう」や、お客様の笑顔がやりがいに繋がるオシゴト☆■運転席はあなただけの「個室」。人間関係に悩まず、運転に集中できる環境ですよ＾＾■経験を活かして無理なく続けられるので40～50代のラスト転職にピッタリです◎ ＼3月までに入社可能な方歓迎します！／
実働6hほど◎朝夕以外は自由時間に！中高年以降も活躍中
株式会社セントラルサービス 春日井営業所
＼あなたの免許・経験は今も必要とされています★／朝夕の送迎中心で働く＜正社員＞大型送迎バスドライバーを募集！基本決まったルートで中学校・高校・大学などへの学校送迎をお任せします。実働は6hほどと少なめ！朝の送迎後は中抜け時間があるため、家に帰って家事をこなしたり、お昼寝したり…なんてことも可能です◎週1～2日休みの週休2日制で働けるので、この先も安心して続けられますよ＾＾さらに安定収入も手に☆年齢ではなく「安心して任せられるか」を大切にする職場なので、50代以降の社員も活躍中です！学校・自治体・企業などと長年取引を続ける安定企業で経験を活かして働きませんか？
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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