“寄り添う”スタイルの営業◎未経験OK!老舗メーカー

株式会社ヤマックス

愛知県あま市のその他の求人情報イメージ - 株式会社ヤマックス - No.75428-01

\既存のお客様フォローがメインで安心!/残業ほぼなし⇒ほぼ全員が定時退社してます♪

「営業ってノルマがきつそう」「未経験だと難しそう」――そんなイメージを変えるのが、株式会社ヤマックスのルート営業◎扱うのは、自社で製造する紙製の食品容器やパッケージなど。取引先は長年お付き合いのあるお客様が中心で、新規飛び込みや厳しいノルマなし!お客様フォローがメインで“寄り添う”スタイルの営業です。「どうしたらお客様に喜ばれるか」を一緒に考えましょう◎残業は“月”平均1h程度!ほぼ全員が定時退社♪やりがいのある仕事とプライベートの確保。どっちも手にしたい方にぴったりの環境です!

応募する

募集概要

職種その他
給与月給250,320円~268,800円
+各種手当(※)の加算あり

※月1万円の住宅手当、
 月6千円の食事手当、
 月5千円~1万円の皆勤手当など

◆賞与年2回
◆昇給年1回
◆退職金制度
勤務地 愛知県あま市蜂須賀中島東1710番地1
仕事内容_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

創業70年以上の
安定メーカーで再出発!

攻めの営業ではなく、
“寄り添う”スタイルの営業◎

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

●営業未経験スタートOK!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
お任せするのは
長年お付き合いのある
お客様フォローがメイン!

『関係構築型』の営業なので、
数字やノルマに追われることはナシ。
「どうしたらお客様に喜ばれるか」を
一緒に考えましょう◎

●競合が少ないから提案しやすい!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
紙製の食品容器やパッケージなどを
製造・販売している当社。
創業70年以上の実績と
高い技術力が好評です!
お客様に自信を持って提案できます♪

‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-
具体的な業務内容
‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-
正社員の営業職として
東海3県近隣のお客様への
ルート営業をお願いします。

具体的には、
お客様への納品、
状況に合わせた製品の提案、
ご相談やご要望のヒアリングなど。

★既存顧客がメイン!
 「いつものお客様」なので
 落ち着いて対応できますよ。

慣れるまでは研修からスタート
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
製品知識を学んだり、
先輩に付いていったり…
基本から丁寧にレクチャーします。

まずは長年お付き合いのある
企業様を担当しますが、
慣れてきたら新規営業もお任せするので、
さらなる収入アップも見込めます♪


 安心の働き方◎


◇残業ほぼなし!
 ほとんど全員が定時退社♪
◇基本土日祝休み!

収入面も安定しており、
賞与年2回や住宅手当など
福利厚生も充実していますよ。


《 株式会社ヤマックス 》
──────────
商品を彩る紙製の食品容器や
パッケージなどを
製造・販売している会社です。
あま市内に工場と倉庫を展開しています。

創業70年以上の老舗メーカーで
基盤が安定しているため、
先を考えても安心◎
家族持ちの社員も多数活躍中です。
雇用形態正社員
応募条件【要】普通免許
   高卒以上

○営業の未経験歓迎!
○異業種からの転職歓迎!
○営業職デビュー歓迎
○正社員経験も不問
○脱フリーターOK
○20代~40代までの
 営業スタッフが活躍中


見学実施中!
「まずは雰囲気を見てみたい」
「話を聞いてみたい」という方も
お気軽にお問い合わせください◎
待遇・福利厚生◆賞与年2回
◆昇給年1回
◆退職金制度
◆社会保険完備
◆有給休暇
◆大型連休あり
◆マイカー通勤OK(駐車場あり)
◆再雇用制度(定年60歳)
 ※規定あり
◆資格取得支援制度
◆社内イベントあり(自由参加)
→全額会社負担の新年会
◆受動喫煙対策あり:喫煙場所あり
◆転勤なし
◆試用期間あり(最大3ヵ月)
→期間中は時給1,400円~時給1,500円
 ◎食事代1日200円支給

<各種手当>
◇住宅手当
 (世帯主):月1万円
◇扶養手当
 (配偶者):月8千円
 (子ども):月3千円※20歳まで
◇食事手当:月6千円
◇皆勤手当:月5千円~1万円
◇通信手当:月3千円
◇通勤手当(距離による)
◇残業手当
◇出張手当
勤務時間 ①08:20~17:30
◎休憩70分

━━━━━━━━━━━━
日勤のみで
ほぼ全員が定時上がり!
━━━━━━━━━━━━
残業は月平均1h程度…!
基本的には毎日定時上がりで、
仕事がある日も自由な時間を
しっかりつくれます♪
休日・休暇★土日祝休み
★完全週休2日制

※繁忙期のみ、
 隔週土日休みとなります

<その他>
夏季休暇・年末年始・GW、
有給休暇

∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵

今年度から
【年間休日113日】に決まりました♪

∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵
応募方法最後まで読んでいただき、
ありがとうございます。
応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。
ご質問もお気軽にどうぞ!

【TEL応募の場合】
お電話の際は「ドラピタを見た」
と一言お願いします。
※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。

【WEB応募の場合】
24時間受付中!
任意項目内にある「希望連絡日」に
【希望連絡時間帯・面談希望日】
の2点をご記入下さい
電話番号

応募専用:050-1807-7777
※音声案内に従い、下記応募ナンバーを入力して最後に「#(シャープ)」を入力してください。

電話をかける
応募ナンバー

1683749

面接地 愛知県あま市蜂須賀中島東1710番地1
選考の流れ【応募~お仕事スタートまでの流れ】

面接の日程を電話・メールで設定

ご確認のお電話

面接

合否連絡

お仕事スタート♪
採用担当採用担当
応募する
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新着

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株式会社ヤマックス
正社員
給与 月給250,320円~268,800円
職種 その他
勤務地 愛知県あま市蜂須賀中島東1710番地1

\既存のお客様フォローがメインで安心!/残業ほぼなし⇒ほぼ全員が定時退社してます♪

「営業ってノルマがきつそう」「未経験だと難しそう」――そんなイメージを変えるのが、株式会社ヤマックスのルート営業◎扱うのは、自社で製造する紙製の食品容器やパッケージなど。取引先は長年お付き合いのあるお客様が中心で、新規飛び込みや厳しいノルマなし!お客様フォローがメインで“寄り添う”スタイルの営業です。「どうしたらお客様に喜ばれるか」を一緒に考えましょう◎残業は“月”平均1h程度!ほぼ全員が定時退社♪やりがいのある仕事とプライベートの確保。どっちも手にしたい方にぴったりの環境です!

仕事内容

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創業70年以上の
安定メーカーで再出発!

攻めの営業ではなく、
“寄り添う”スタイルの営業◎

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●営業未経験スタートOK!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
お任せするのは
長年お付き合いのある
お客様フォローがメイン!

『関係構築型』の営業なので、
数字やノルマに追われることはナシ。
「どうしたらお客様に喜ばれるか」を
一緒に考えましょう◎

●競合が少ないから提案しやすい!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
紙製の食品容器やパッケージなどを
製造・販売している当社。
創業70年以上の実績と
高い技術力が好評です!
お客様に自信を持って提案できます♪

‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-
具体的な業務内容
‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-
正社員の営業職として
東海3県近隣のお客様への
ルート営業をお願いします。

具体的には、
お客様への納品、
状況に合わせた製品の提案、
ご相談やご要望のヒアリングなど。

★既存顧客がメイン!
 「いつものお客様」なので
 落ち着いて対応できますよ。

慣れるまでは研修からスタート
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
製品知識を学んだり、
先輩に付いていったり…
基本から丁寧にレクチャーします。

まずは長年お付き合いのある
企業様を担当しますが、
慣れてきたら新規営業もお任せするので、
さらなる収入アップも見込めます♪


 安心の働き方◎


◇残業ほぼなし!
 ほとんど全員が定時退社♪
◇基本土日祝休み!

収入面も安定しており、
賞与年2回や住宅手当など
福利厚生も充実していますよ。


《 株式会社ヤマックス 》
──────────
商品を彩る紙製の食品容器や
パッケージなどを
製造・販売している会社です。
あま市内に工場と倉庫を展開しています。

創業70年以上の老舗メーカーで
基盤が安定しているため、
先を考えても安心◎
家族持ちの社員も多数活躍中です。

応募条件

【要】普通免許
   高卒以上

○営業の未経験歓迎!
○異業種からの転職歓迎!
○営業職デビュー歓迎
○正社員経験も不問
○脱フリーターOK
○20代~40代までの
 営業スタッフが活躍中


見学実施中!
「まずは雰囲気を見てみたい」
「話を聞いてみたい」という方も
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勤務地
愛知県あま市蜂須賀中島東1710番地1
勤務時間

①08:20~17:30
◎休憩70分

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日勤のみで
ほぼ全員が定時上がり!
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残業は月平均1h程度…!
基本的には毎日定時上がりで、
仕事がある日も自由な時間を
しっかりつくれます♪

雇用形態

正社員

給与・報酬

月給250,320円~268,800円
+各種手当(※)の加算あり

※月1万円の住宅手当、
 月6千円の食事手当、
 月5千円~1万円の皆勤手当など

◆賞与年2回
◆昇給年1回
◆退職金制度

休日・休暇

★土日祝休み
★完全週休2日制

※繁忙期のみ、
 隔週土日休みとなります

<その他>
夏季休暇・年末年始・GW、
有給休暇

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今年度から
【年間休日113日】に決まりました♪

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待遇・福利厚生

◆賞与年2回
◆昇給年1回
◆退職金制度
◆社会保険完備
◆有給休暇
◆大型連休あり
◆マイカー通勤OK(駐車場あり)
◆再雇用制度(定年60歳)
 ※規定あり
◆資格取得支援制度
◆社内イベントあり(自由参加)
→全額会社負担の新年会
◆受動喫煙対策あり:喫煙場所あり
◆転勤なし
◆試用期間あり(最大3ヵ月)
→期間中は時給1,400円~時給1,500円
 ◎食事代1日200円支給

<各種手当>
◇住宅手当
 (世帯主):月1万円
◇扶養手当
 (配偶者):月8千円
 (子ども):月3千円※20歳まで
◇食事手当:月6千円
◇皆勤手当:月5千円~1万円
◇通信手当:月3千円
◇通勤手当(距離による)
◇残業手当
◇出張手当

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企業情報

株式会社ヤマックス

紙製食品容器やパッケージなどを製造・販売する老舗メーカー

株式会社ヤマックスは昭和25年に創業した老舗企業。紙製食品容器やパッケージなどを製造・販売するメーカーです。高いデザイン性・品質・技術力を武器に、パッケージに「美意識」という新しい付加価値を加えています。お客様からの信頼も厚く、長年お取引させていただいている企業様も多数。安定した経営を続けています。残業の少なさや休日の多さなど働きやすい環境づくりにも力を入れ、長く安心して働ける職場です。現在、運送業専門求人サイト「ドラピタ」では、中型トラックドライバーなどの求人を掲載しています。

代表者 代表取締役 岡本 文男
設立 昭和25年
住所 愛知県あま市蜂須賀 中島東1710番地1
資本金 9,750万円
従業員数 約50名
業務内容 宝・漆宝ケース(紙製食品容器)/印刷紙器などの製造・販売
(※小売は行っておりません。)
この企業が募集中の求人

運送会社ではありません!日勤*基本定時上がり♪/中型

株式会社ヤマックス

愛知県あま市の中型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社ヤマックス - No.75391-01

紙製の食品容器やパッケージなどを製造・販売している会社で<正社員の中型トラックドライバー>を募集!自社製品の紙容器を配送します。【日勤のみ】【荷待ちストレスなし】【基本定時上がり】当社は紙容器を製造する“メーカー”なので、外部の荷主からの依頼配送ではありません!自社でつくった製品を自社倉庫などに運ぶシンプル業務◎“運送会社ではないからこそ叶う働きやすさ”で、長く安心して働けます。《トラック運転手の経験者歓迎》《現役の中型ドライバーさんもぜひ》

中型トラックドライバー
月給248,640円~252,000円
あま市

老舗安定メーカーで勤務◎日勤のみ/残業ほぼなしの配送♪

株式会社ヤマックス

愛知県あま市の中型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社ヤマックス - No.75425-01

創業70年以上!株式会社ヤマックスは紙製の食品容器やパッケージなどを製造・販売し、安定した経営基盤を築いてきました◎そんな当社で今回募集するのは、正社員の中型トラックドライバー!運ぶのは自社製品のみで、配送先は車で5分ほどの同社倉庫が中心です♪《日勤のみ/定時上がりが基本》で安定した働き方が叶います!《安定収入も手に》賞与年2回や住宅・食事・皆勤などの手当も充実していますよ◎《トラック運転手の未経験大歓迎》研修から丁寧にサポートするので、ドライバーデビューにも最適です!

中型トラックドライバー
月給240,240円~248,640円
あま市

シンプルな軽作業★食品容器の袋詰めなど♪週3日~◎

株式会社ヤマックス

愛知県あま市のその他の求人情報イメージ - 株式会社ヤマックス - No.75519-01

久々に社会復帰したい方も大歓迎!アルバイト・パートの<軽作業スタッフ>を募集中☆\お仕事の流れはたったの3ステップ!/食品容器を組み立てる⇒袋に詰める⇒箱に詰めるだけ♪シンプルな軽作業なので、未経験の方でもスグに慣れちゃいます^^《平日のみOK/週3日~OK/1日4.5h~時短OK!》お子さんの発熱など急な休みにも対応しているので、『家庭優先』で働きやすいですよ♪《お子様連れの面接も大歓迎!》お気軽にお問い合わせください◎

その他
時給1,140円~1,160円
あま市
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

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