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応募へ進む20代/未経験&普通免許で入社した先輩も!モクモク作業
- 募集内容
- 会社概要
扶桑グループ (株式会社扶桑物流 小田原営業所)
毎日同じ◎定期便で覚えたらラクラク♪\資格支援あり/不安がなくなるまで、充実の研修も♪
【ドラピタから入社した20代・未経験さんも活躍中】入社の決め手は『毎日同じモクモク作業だから』!自分のペースでモクモクと働きたいあなたにピッタリ◎正社員の大型トラックドライバーの募集です!お任せするのは中部・関西方面へのセンター間輸送。毎日決まった仕事の”定期便”だから、1人でコツコツ作業したい方にちょうどいい♪入社後は資格支援で大型免許の取得からサポート★50代の温厚なベテランドライバーがじっくり研修してくれるので、不安なくドライバーデビューが叶います♪≪ゆくゆくは月給48万円も夢じゃない!≫土日祝休み&年間休日120日でも、高収入を目指せます!
募集概要
| 職種 | 大型トラックドライバー |
|---|---|
| 給与 | 月給380,000円~480,000円 ※上記は各種手当を含んだ総支給額 ≪収入例≫ □月給38万円 ∟入社1年目/30代/月20日勤務 (正社員・大型ドライバー) □月給48万円 ∟入社3年目/30代/月20日勤務 (正社員・大型ドライバー) ◎未経験から高収入! ステップアップで月給48万円も★ ※試用期間中は日給1.2万円~ (コースにより異なる) |
| 勤務地 | 神奈川県足柄上郡大井町金子2570-12 |
| 仕事内容 | 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 \20代・未経験も入社/ 若手ドライバーから 選ばれているワケを聞きました! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 その1★毎日モクモク働ける♪  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 定期便だから毎日同じことの 繰り返し!一度覚えたらあとは 流れ作業でOK◎ 「一人モクモク働きたい」なんて 20代のドライバー多数^^ その2★AT限定の普通免許でOK!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 資格支援制度で、まず 大型免許の取得からサポート◎ 実際に直近でもドラピタから、 20代・AT限定の普通免許しか 持っていない未経験さんが 入社しています♪ その3★サポート体制充実で安心  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 研修期間は1~3ヶ月ほど。 50代の優しいベテランドライバーが 一人ひとりに合わせた進め方で 不安がなくなるまで研修します! 困ったことがあったら 24時間電話で相談もOK◎ // 正社員の大型トラックドライバー ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の大型トラック運転手として 大型トラック(バン車)で 大手物流会社のセンターへ雑貨を運ぶ 長距離の定期便をお任せします。 <輸送エリア> 中部・関西方面 ∟宿泊あり 1泊~5泊まで、希望に応じて 距離を決定します◎ <輸送件数> 1ヶ所積み→2~4ヶ所降ろし <積み降ろし方法> 手作業、フォークリフト使用など ∟リフト操作に必要な免許は 入社後に取得できます◎ ★1人1台専用車あり! エアサス、バックモニター、 ドラレコ、デジタコなど設備充実 ★決まった営業所へ向かう定期便! 積み降ろしの場所も確保されていて 道に迷ったり、輸送先で困ったり することもありません^^ →未経験でも始めやすい♪ ★土日祝休みの週休2日制! 年間休日120日と、休みもたっぷり♪ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | / 業務に必要な大型免許は 入社後に資格支援を使って 【会社全額負担】で取得OK! \ 【要】普通自動車免許(AT限定可) ◇大型トラックドライバー未経験歓迎 ◇配送ドライバー未経験OK ◇大型トラック運転手になってみたい そんな初心者さんも歓迎 ◇学歴・経歴不問! ◇運送業界未経験OK ◇半数ほどが家族持ちドライバー ◇平均勤続10年ほど!定着率高め <面倒見のいいドライバーばかり> ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験入社の配送ドライバーも多数◎ 工場勤務、木工系、バス運転手など… 異業種からの転職者も活躍中! ドライバー同士の派閥もなく、 面倒見のいい先輩ばかりなので 未経験でも馴染みやすい環境です^^ // 直近でもドラピタから1名入社! 20代・未経験からスタートして 今ではバリバリ活躍中です◎ |
| 待遇・福利厚生 | ○賞与年2回 ○社会保険完備 ○退職金制度 ○有給休暇 ○大型連休 ○慶弔休暇 ○育休・産休制度 ○表彰制度 ○定年60歳 ○再雇用制度(規定あり) ○制服貸与 ○マイカー通勤OK ○定期健康診断 ○インフルエンザ予防接種 ※費用会社負担 |
| 勤務時間 |
①16:00~04:00 ②15:00~02:00 *コースにより異なる 上記は一例です(基本宿泊あり) *夜勤のみ ●1人1コースずつ割り当て! 毎日決まった”定期便”で 行先も同じルート配送だから 生活リズムも一定に整えられます♪ |
|---|---|
| 休日・休暇 | 《週休2日制》 土日祝休み \年間休日120日!/ ━━━━━━━━━━ 土日祝休みの週休2日制 +大型連休も年3回! お盆は10日ほど休みになることも♪ 休日出勤もほぼナシで、 オンオフ分けて働けます◎ ◎大型連休年3回 →GW、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
| 電話番号 |
応募専用:050-1807-7777 |
| 応募ナンバー |
1581133 |
| 面接地 | 神奈川県足柄上郡大井町金子2570-12 |
| 選考の流れ | 【応募~お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
| 採用担当 | 採用担当 |
毎日同じ◎定期便で覚えたらラクラク♪\資格支援あり/不安がなくなるまで、充実の研修も♪
正社員
月給380,000円~480,000円
※上記は各種手当を含んだ総支給額
≪収入例≫
□月給38万円
∟入社1年目/30代/月20日勤務
(正社員・大型ドライバー)
□月給48万円
∟入社3年目/30代/月20日勤務
(正社員・大型ドライバー)
◎未経験から高収入!
ステップアップで月給48万円も★
※試用期間中は日給1.2万円~
(コースにより異なる)
最後まで読んでいただき、
ありがとうございます。
応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。
ご質問もお気軽にどうぞ!
【TEL応募の場合】
お電話の際は「ドラピタを見た」
と一言お願いします。
※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。
【WEB応募の場合】
24時間受付中!
任意項目内にある「希望連絡日」に
【希望連絡時間帯・面談希望日】
の2点をご記入下さい
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毎日同じ!1人でコツコツ働く◎年休120日*20代活躍
扶桑グループ (株式会社扶桑物流 小田原営業所)
モクモクと自分の仕事をこなす…職人タイプのあなたに♪毎日同じ”定期便”で、決まった仕事をコツコツ繰り返すだけ!自分のペースで働ける◎正社員の大型トラックドライバーの募集です。大手物流会社の営業所間で近距離配送をお任せします。行先が決まったルート配送だから、一度覚えたら繰り返すだけ!勤務時間も固定で、生活リズムを一定にできます。資格支援制度があるから、大型免許の取得からバックアップ!ベテラン運転手の丁寧な研修もあり、未経験さんも安心です◎\さらに/土日祝休みの週休2日制!年間休日120日!お休みもたっぷりで、オンオフ分けて働けます^^
20代30代のうちに挑戦★未経験から大型ドライバーへ!
扶桑グループ (有限会社扶桑エキスプレス 前橋営業所)
異業種からの転職者も多数!若手のうちから好待遇が叶う♪正社員の大型トラックドライバーの募集です◎前橋市~東京・埼玉エリアへ近距離の拠点間輸送をお任せします。行先が決まっている”定期便”だから毎日同じことの繰り返し★未経験さんも慣れやすいですよ^^入社後は大型免許の取得からサポート!手に職つけて働けます♪さらに土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日120日とお休みたっぷり!なのに月給35万円スタートの高収入◎20代30代・若手のうちからココまで稼げる環境はなかなかナイ…!新しいことを始めるなら、今がチャンスです★
土日祝休&残業ほぼナシ⇒月40万も★20代・未経験活躍
扶桑グループ (株式会社扶桑物流 大阪営業所)
\先輩につづけ!/20代・未経験で入社して⇒資格支援で大型免許をGET⇒月給40万円以上の高収入ドライバーへ!未経験でも始めやすい&稼ぎやすい♪正社員の大型トラックドライバーの募集です!1日3往復の近距離輸送で残業ほぼナシ★入社後は、一人ひとりに合った教育担当を選んでマンツーマンで研修するので、未経験さんも安心です◎さらに完全週休2日制で土日祝休みと、お休みもたっぷり♪…なのに【月給40万円以上】の高収入が手に入る!20代30代でこの収入はなかなかナイ★同世代に差をつけたいなら、扶桑物流で決まり!<平均勤続10年以上も多数>この先も安心して続けられます^^
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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