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応募へ進む20代/未経験&普通免許で入社した先輩も!モクモク作業
- 募集内容
- 会社概要
扶桑グループ (株式会社扶桑物流 小田原営業所)
毎日同じ◎定期便で覚えたらラクラク♪\資格支援あり/不安がなくなるまで、充実の研修も♪
【ドラピタから入社した20代・未経験さんも活躍中】入社の決め手は『毎日同じモクモク作業だから』!自分のペースでモクモクと働きたいあなたにピッタリ◎正社員の大型トラックドライバーの募集です!お任せするのは中部・関西方面へのセンター間輸送。毎日決まった仕事の”定期便”だから、1人でコツコツ作業したい方にちょうどいい♪入社後は資格支援で大型免許の取得からサポート★50代の温厚なベテランドライバーがじっくり研修してくれるので、不安なくドライバーデビューが叶います♪≪ゆくゆくは月給48万円も夢じゃない!≫土日祝休み&年間休日120日でも、高収入を目指せます!
募集概要
| 職種 | 大型トラックドライバー |
|---|---|
| 給与 | 月給380,000円~480,000円 ※上記は各種手当を含んだ総支給額 ≪収入例≫ □月給38万円 ∟入社1年目/30代/月20日勤務 (正社員・大型ドライバー) □月給48万円 ∟入社3年目/30代/月20日勤務 (正社員・大型ドライバー) ◎未経験から高収入! ステップアップで月給48万円も★ ※試用期間中は日給1.2万円~ (コースにより異なる) |
| 勤務地 | 神奈川県足柄上郡大井町金子2570-12 |
| 仕事内容 | 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 \20代・未経験も入社/ 若手ドライバーから 選ばれているワケを聞きました! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 その1★毎日モクモク働ける♪  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 定期便だから毎日同じことの 繰り返し!一度覚えたらあとは 流れ作業でOK◎ 「一人モクモク働きたい」なんて 20代のドライバー多数^^ その2★AT限定の普通免許でOK!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 資格支援制度で、まず 大型免許の取得からサポート◎ 実際に直近でもドラピタから、 20代・AT限定の普通免許しか 持っていない未経験さんが 入社しています♪ その3★サポート体制充実で安心  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 研修期間は1~3ヶ月ほど。 50代の優しいベテランドライバーが 一人ひとりに合わせた進め方で 不安がなくなるまで研修します! 困ったことがあったら 24時間電話で相談もOK◎ // 正社員の大型トラックドライバー ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の大型トラック運転手として 大型トラック(バン車)で 大手物流会社のセンターへ雑貨を運ぶ 長距離の定期便をお任せします。 <輸送エリア> 中部・関西方面 ∟宿泊あり 1泊~5泊まで、希望に応じて 距離を決定します◎ <輸送件数> 1ヶ所積み→2~4ヶ所降ろし <積み降ろし方法> 手作業、フォークリフト使用など ∟リフト操作に必要な免許は 入社後に取得できます◎ ★1人1台専用車あり! エアサス、バックモニター、 ドラレコ、デジタコなど設備充実 ★決まった営業所へ向かう定期便! 積み降ろしの場所も確保されていて 道に迷ったり、輸送先で困ったり することもありません^^ →未経験でも始めやすい♪ ★土日祝休みの週休2日制! 年間休日120日と、休みもたっぷり♪ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | / 業務に必要な大型免許は 入社後に資格支援を使って 【会社全額負担】で取得OK! \ 【要】普通自動車免許(AT限定可) ◇大型トラックドライバー未経験歓迎 ◇配送ドライバー未経験OK ◇大型トラック運転手になってみたい そんな初心者さんも歓迎 ◇学歴・経歴不問! ◇運送業界未経験OK ◇半数ほどが家族持ちドライバー ◇平均勤続10年ほど!定着率高め <面倒見のいいドライバーばかり> ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験入社の配送ドライバーも多数◎ 工場勤務、木工系、バス運転手など… 異業種からの転職者も活躍中! ドライバー同士の派閥もなく、 面倒見のいい先輩ばかりなので 未経験でも馴染みやすい環境です^^ // 直近でもドラピタから1名入社! 20代・未経験からスタートして 今ではバリバリ活躍中です◎ |
| 待遇・福利厚生 | ○賞与年2回 ○社会保険完備 ○退職金制度 ○有給休暇 ○大型連休 ○慶弔休暇 ○育休・産休制度 ○表彰制度 ○定年60歳 ○再雇用制度(規定あり) ○制服貸与 ○マイカー通勤OK ○定期健康診断 ○インフルエンザ予防接種 ※費用会社負担 |
| 勤務時間 |
①16:00~04:00 ②15:00~02:00 *コースにより異なる 上記は一例です(基本宿泊あり) *夜勤のみ ●1人1コースずつ割り当て! 毎日決まった”定期便”で 行先も同じルート配送だから 生活リズムも一定に整えられます♪ |
|---|---|
| 休日・休暇 | 《週休2日制》 土日祝休み \年間休日120日!/ ━━━━━━━━━━ 土日祝休みの週休2日制 +大型連休も年3回! お盆は10日ほど休みになることも♪ 休日出勤もほぼナシで、 オンオフ分けて働けます◎ ◎大型連休年3回 →GW、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
| 電話番号 |
応募専用:050-1807-7777 |
| 応募ナンバー |
1581133 |
| 面接地 | 神奈川県足柄上郡大井町金子2570-12 |
| 選考の流れ | 【応募~お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
| 採用担当 | 採用担当 |
毎日同じ◎定期便で覚えたらラクラク♪\資格支援あり/不安がなくなるまで、充実の研修も♪
正社員
月給380,000円~480,000円
※上記は各種手当を含んだ総支給額
≪収入例≫
□月給38万円
∟入社1年目/30代/月20日勤務
(正社員・大型ドライバー)
□月給48万円
∟入社3年目/30代/月20日勤務
(正社員・大型ドライバー)
◎未経験から高収入!
ステップアップで月給48万円も★
※試用期間中は日給1.2万円~
(コースにより異なる)
最後まで読んでいただき、
ありがとうございます。
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【TEL応募の場合】
お電話の際は「ドラピタを見た」
と一言お願いします。
※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。
【WEB応募の場合】
24時間受付中!
任意項目内にある「希望連絡日」に
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事務職から1UP!未経験OK♪現場サポートでやりがい◎
扶桑グループ (株式会社扶桑物流 本社営業所)
\次のキャリアは“支える側”で/デスクワークをしながら、ドライバーさんや現場をサポートできる。そんな運行管理の仕事、実は事務経験者にピッタリ!経験を活かして一歩先へとステップアップ◎正社員の運行管理スタッフの募集です。入社後は、先輩が業務の流れを丁寧にレクチャー♪資格取得も会社が全面サポートするので、未経験でも安心です!ドライバーさんの点呼対応や運行スケジュールの調整など、あなたの“段取り力”が光る場面がたくさん★日勤のみ&土日祝休みの週休2日制と、生活リズムを整えられるのもポイント♪「物流業界でキャリアアップしたい」「仕事にやりがいを感じたい」そんな方、お待ちしてます^^
『自分だけの部屋』で働く!新しい生活を叶えませんか?
扶桑グループ (株式会社扶桑物流 鳥栖営業所)
「長距離の大型ドライバーって、自分にはハードルが高い」そんなイメージを持っていませんか?当社では未経験で入社し、2年目で月37万を稼ぐ20代も活躍中♪理由はとてもシンプルです。固定ルート・高速中心なので、道を覚えやすく、運転に集中できるから!行き先も固定なので、仕事が非常にシンプル。さらに必要な免許や資格は全額会社負担で取得OK!最初は、同乗研修で先輩が自信が付くまで付き合います。研修が終われば、月給31万円以上!さらに年間休日は120日以上と今より厚待遇な働き方が叶います♪「しっかり稼ぎながら、しっかり休みたい」アナタの新しい一歩を、全力でサポートしますよ^^
20代30代増えてます!\今回も増員募集/人気の定期便
扶桑グループ (株式会社扶桑物流 山口営業所)
新しい仕事を増やすために増員&新車も導入◎20代30代の若手もどんどん増加中の、活気ある職場で働きませんか?<正社員の大型トラックドライバー募集>まずは山口県内の地場センター間輸送からスタート。もっと稼ぎたい方は中長距離へステップアップOK!全体平均月給44万円と、ガッツリ高収入を目指せます★土日祝休みの完全週休2日制で、定期便だからお休み固定!「安定して働けるから、自分の予定も組みやすい」とドライバーからも好評です◎「もっとプライベートを大事にしたい」「より高収入を目指したい」そんな現役大型ドライバーさん、大歓迎♪お気軽にご連絡ください!
掲載をご検討中の企業様へ
ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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