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え、未経験も《月34万》スタート？土日休みで私生活も◎
- 募集内容
- 会社概要
株式会社S-LINK
＜新規オープニング募集＞煩わしい人間関係なし！3つのシゴトから好きなのを選べる◎若手活躍中
社長が現役ドライバー時代に感じた「こうすればもっとよくなるのに」「自分ならああするのに」という思いの元立ち上げた…それが【 株式会社S-LINK 】です。そんな会社で…今回は、正社員の＜トラックドライバー＞を募集！東海エリアへの近距離配送をお任せします。【★】ココがPOINT／／3つのお仕事から選択OK◎【完全週休2日制／土日休み】を選ぶもよし。【夜勤】を選ぶも良し。【月給40万円】を選ぶも良し。アナタに合った働き方が手に入ります！≪新規立ち上げのOPスタッフ募集≫普通免許で1枚で応募OK◎業務に必要な免許は、入社後に資格支援で取得可能です。若手が多数活躍中≫≫気軽にご応募ください＾＾
経験者優遇
学歴不問
キャリアアップ
中型免許
普通免許
厚生年金
健康保険
資格取得制度
昇給
マイカー通勤可
雇用保険
制服・作業着貸与
社員登用制度
大型連休
決算賞与
社内イベント
労災保険
有給休暇
早朝
朝
夕方
昼
地場
雑貨
正社員
募集概要
| 職種 | 中型トラックドライバー |
|---|---|
| 給与 | 月給340,000円～400,000円 ※研修期間あり（1～3ヶ月） ⇒期間中の給与は 日給10,000円となります。 ＼もっと稼ぎたい！／ という方には 通常業務の後に+αで 他のお仕事をお任せできます◎ |
| 勤務地 | 岐阜県羽島郡岐南町平成5丁目47メイギハイツ101号室 |
| 仕事内容 | 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ★ 月給34万円スタート ★ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ＊完全週休2日制OK ＊日勤・夜勤選択OK アナタはどんな お仕事を選びますか…？ ～～～ 正社員 ＜中型トラックドライバー＞募集！ 他にも、小型・大型ドライバーも 同時募集中です◎ ■具体的な業務内容■ ━━━━━━━━━━ 例えば…こんなお仕事があります！ 【1】昼勤／食品配送 →岐阜・愛知への近距離便 →台車を使った積み降ろし 【2】夜勤／食品配送 →岐阜・愛知・三重への近距離便 →カゴ台車を使った積み降ろし 【3】日勤／雑貨配送 →岐阜・愛知・三重への近距離便 →かご台車・手積み手降ろし 希望の働き方・勤務時間によって 仕事を選択することができます◎ ／ ココがPOINT★★ ＼ 正直…会社の雰囲気の良さは 他社に “ 負けない ” と思います。 今いるメンバーは、 とにかく「仲間想い」！ 面倒見の良いドライバーばかりで、 ホント頼りになるんです。 新人の方が入ってきても、 スグに馴染める環境が整っています。 （by 社長） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | ／ 特別なスキルは必要ナシ！ 業務に必要な「中型免許」は 入社後に資格支援制度でGET★ ＼ 【要】普通自動車運転免許 ＊中型トラックドライバー未経験歓迎 ＊運送業界未経験でもOK ＊中型ドライバー初挑戦を応援！ ＊学歴不問！職歴不問！ ＊中型トラック運転手の経験問いません◎ ＊もちろん現役中型ドライバーも大歓迎 ＊配送・配達の経験が活かせます ＊中型トラック運転手初挑戦大歓迎 ＊異業種からの転職応援 ＊30代40代ミドル層の転職応援！ ＊家族持ち中型ドライバー活躍中 /／ こんな方にピッタリかも…！ ‥‥‥‥‥‥‥ ・今より給料UPしたい ・休みと収入どちらも欲張りたい ・風通しの良い環境で働きたい ・一緒に会社を大きくしていきたい ・新しいことにチャレンジしたい 1つでも当てはまる方、 ぜひ気軽にご応募ください＾＾ /／ ドラピタから 直近20代・2名が入社！ →全くの異業種からの転職者 →社長のアツイ想いに惹かれて 入社を決めてくれたそうです♪ 普通免許1枚で応募OK◎ とにかく “ ドライバー想い ” の 社長が立ち上げた会社で、安心の ドライバーデビューをしませんか？ |
| 待遇・福利厚生 | ◆決算賞与 ◆昇給あり ◆社会保険完備 ◆マイカー通勤OK ⇒岐南町はもちろん、 笠松町、羽島市、大垣市、 安八町、岐阜市、各務ヶ原市、 一宮市、稲沢市、江南市 などからの通勤も可能です。 ◆無料駐車場完備 ◆有給休暇 ◆大型連休 ◆社員登用制度 ◆制服貸与 ◆社内イベントあり ◆資格取得支援制度 ⇒普通自動車運転免許 中型自動車運転免許 準中型自動車運転免許 ほか ◆研修期間3ヶ月あり（日給10,000円） ━━━━━━━━━━ 株式会社 S-LINK ━━━━━━━━━━ 岐阜県に本社を構える物流企業。 2023年に創業したばかりの 超フレッシュ企業です◎ 元ドライバーの社長が 現役時代に思っていた 「こうしたらいいのに」 「自分ならああするのに」という事を を詰め込んでいます。 何事も “ ドライバー目線 ” で 考えてくれるあたたかい会社ですよ＾＾ |
| 勤務時間 |
①12:00~21:00 ②00:00~09:00 ③05:00~14:00 ※運行によって異なる ※残業あり（月40hほど） ∟1日平均2～3hほど。 長時間労働とは無縁です！ ／ 上記以外の勤務時間もOK ＼ 「早朝から働いて昼には帰りたい」 「日勤で働ける仕事がいい」 などなど、 皆さんの希望に応えられるように 豊富な働き方を用意。 上にあるのはあくまでも一例です！ 《アナタの理想の働き方》を お気軽に聞かせてください＾＾ |
|---|---|
| 休日・休暇 | ＼休日も働き方によって変動／ 【1】昼勤の場合 日曜の固定休み ＊月4日休み以上 【2】夜勤の場合 週休2日制 月曜の固定休み＋シフト制 ＊月7～10日休み 【3】日勤の場合 完全週休2日制 土日休み ＊月8～10日み ◎希望休OK！ ‥‥‥‥‥‥ 希望の日にちでお休みがちゃんと 取れるシステムにしています！ 「来週はこの日に休みたい！」 などの要望にもしっかり対応。 予定が立てやすいので プライベートも充実させられますよ♪＾ |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ！ 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中！ 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
| 電話番号 |
応募専用：050-1807-7777 |
| 応募ナンバー |
2480516 |
| 面接地 | 岐阜県羽島郡岐南町平成5丁目47メイギハイツ101号室 |
| 選考の流れ | 【応募～お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
| 採用担当 | 採用担当 |
＜新規オープニング募集＞煩わしい人間関係なし！3つのシゴトから好きなのを選べる◎若手活躍中
正社員
月給340,000円～400,000円
※研修期間あり（1～3ヶ月）
⇒期間中の給与は
日給10,000円となります。
＼もっと稼ぎたい！／
という方には
通常業務の後に+αで
他のお仕事をお任せできます◎
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※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。
【WEB応募の場合】
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社員想い！だから…完全週休2日制で月給34万～を実現★
株式会社S-LINK
社長が現役ドライバー時代に感じた「こうすればもっとよくなるのに」「自分ならああするのに」という思いの元立ち上げた…それが【 株式会社S-LINK 】です。そんな会社で…今回は、正社員の＜中型トラックドライバー＞を募集！岐阜県や愛知県、三重県への近距離配送をお任せします。【★】ココがPOINT／／完全週休2日制＊土日休みでも《月給34万円》スタート！給与面も文句ナシです◎≪新規立ち上げのOPスタッフ募集≫普通免許で1枚で応募OK◎業務に必要な免許は、入社後に資格支援で取得可能です。若手が多数活躍中≫≫気軽にご応募ください＾＾
個人ノルマなし！「月50万」も叶う営業職に♪土日祝休み
株式会社S-LINK
ドライバー経験者さん必見★ノルマなし！インセンティブあり！正社員の＜営業職＞を募集。運送会社にて、荷主と空車をつなぐ輸送マッチングを行っていただきます。お客様との関係を深めながら、最適な物流サービスを提案→売上・給与アップに♪【★】ココがPOINT／週休2日制の土日祝休み＆大型連休あり！充実した休日数で、プライベートを確保◎働きづめは無縁です。経験・スキルによっては月給50万以上可！年2回のインセンティブ支給もあります。《年収600万円》の高収入も♪気軽にご応募ください＾＾
社長がとにかく社員想い！週休2日で月34万を叶えます☆
株式会社S-LINK
社長が現役ドライバー時代に感じた「こうすればもっとよくなるのに」「自分ならああするのに」という思いの元立ち上げた…それが【 株式会社S-LINK 】です。そんな会社で…今回は、正社員の＜中型トラックドライバー＞を募集！岐阜県や愛知県への近距離配送をお任せします。【★】ココがPOINT／／週休2日制＊月7～10日休みでも《月給34万円》スタート！給与面も文句ナシです◎≪新規立ち上げのOPスタッフ募集≫普通免許で1枚で応募OK◎業務に必要な免許は、入社後に資格支援で取得可能です。若手が多数活躍中≫≫気軽にご応募ください＾＾
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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