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応募へ進む毎日、家族と夕食♪そんな生活が叶う転職!日勤・近距離
- 募集内容
- 会社概要
トーショー九州株式会社 大分営業所
各1週間程度の大型連休で…\家族旅行にも行けちゃう♪/月給30万円以上の安定収入も
【運送業界大手「トーショーグループ」の一員】ドライバー経験を活かして…安定企業の正社員になれる!お任せするのは正社員の大型ドライバー。《家族・自分の時間を大切に》日勤・近距離で基本的に毎日夕方には家に帰れる運行です!《有給を全部使うドライバーも多数》消化率100%のドライバーも在籍中!土曜日に使って「土日休み」なんて使い方もOK!《国からも認められた環境》国土交通省から「働きやすい職場認証」に認定♪<中高年・シニア・女性ドライバーも活躍中><大型ドライバーの実務未経験でもOK>
募集概要
| 職種 | 大型トラックドライバー |
|---|---|
| 給与 | 月給270,000円~350,000円 ※稼働によって異なる ★賞与年2回(業績による) ★無事故表彰制度あり! ★入社祝い金5万円! <給与例> 30万円/1年目/22日勤務 大型ドライバー ※研修期間あり(3ヵ月程度) |
| 勤務地 | 大分県大分市大分流通業務団地2-4 |
| 仕事内容 | =============== 日勤のみ+近距離メインで… \月給30万円以上の安定収入も/ 【働きやすさ】も【安定】も 両方叶えたいアナタにピッタリ♪ =============== 業界大手「トーショーグループ」の一員! 九州地方を中心に全国に展開 資本金はなんと3億円! 従業員804名!保有台数768台! ドライバー経験を活かして… \\大手グループの正社員になれる// ━━━━━━━━━━ ■具体的な業務内容■ ━━━━━━━━━━ 正社員の大型ドライバーとして 大型トラック(10t車)での 雑貨類の配送をお任せします。 <配送先> 倉庫・工場 <配送エリア> 九州圏内の近距離メイン <件数> 1日1~3件程度 <積み込み降ろし> フォークリフトメイン (一部手積み手降ろし) // 「子どもの成長を見逃したくない」 「家族旅行にも行きたい!」 「長距離・深夜の仕事を見直したい!」 そんな想いを持ち始めた 現役ドライバーさんは注目ですよ! \\ ★ポイント① 日勤+近距離メイン!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 毎日夕方頃には帰宅できる運行が 基本なので… \\家族一緒に夕食が毎日食べられる// 大切な家での時間・家族の時間を 充実させられますよ♪ ★ポイント② 有給休暇も取りやすい! 休日も楽しめる♪  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日曜固定休で周りと予定も合わせやすい◎ 有休も“かなり”とりやすい環境で 《全部消化しているドライバーも多数》 もちろん土曜に取得して土日休み♪ なんて使い方もOK! 大型連休も各1週間程度あるので 《家族旅行にも行けちゃいますよ♪》 家族との思い出をたくさん作れますよ◎ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大型ドライバーの経験が無い方も大丈夫 大型トラックの実務経験が無くても 応募OKですよ! まずは中型ドライバーからスタートして 無理なく仕事に慣れていきましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 【要】大型自動車運転免許 ◇現役ドライバーさん大歓迎! ◇大型ドライバーの実務経験が ない方も大丈夫! ◇配送ドライバーや トラック運転手の経験者大歓迎 ◇同業(運送業)からの転職OK ◇配送・運搬の未経験OK ◇大型トラックに乗ったことが無い方 中型ドライバーからの ステップアップを目指す方も大歓迎! ◇学歴不問 ◇女性ドライバーも活躍中 ◇中高年・シニアも活躍中 ━━━━━━━━━━━ トーショー九州株式会社 ━━━━━━━━━━━ 1990年創立 運送大手「トーショーグループ」の一員。 従業員107名が在籍中で 女性ドライバーや中高年・シニアも 活躍中の働きやすい環境が自慢です。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回(業績による) ◆社会保険完備 ◆労働者災害補償保険 ◆総合福祉団体定期保険 ◆車・バイク通勤OK ◆無料駐車場完備 ◆制服貸与 ◆有給休暇あり ◆再雇用制度あり ◆社内定期健康診断あり (年2回/7月・1月) ◆無事故表彰制度 ◆大型連休あり ◆有給休暇 ◆入社祝い金5万円! ☆1964年創立! 全国30か所以上に拠点を展開する 「トーショーグループ」の一員! ━━━━━━━━━━━━━━━━ 家族や周りの人たちも安心できる そんな環境を約束! ”生涯ずっと”安心して働ける そんな仕事に出会ってみませんか? ☆国から認められた働きやすさ! ━━━━━━━━━━━━━━━ 「誰でも働きやすい!」 そんな環境を目指してきた私たち。 国土交通省から「働きやすい職場認証」 にも認定されました♪ 中高年・シニア・女性ドライバーも活躍中 ”誰でも働きやすい”環境になっています♪ |
| 勤務時間 |
①03:00~15:00 ②05:00~17:00 ※上記は一例 ※運行によって異なる ※休憩を1時間程含む ★大きく後ろにずれ込む ことは基本ありません! ━━━━━━━━━━━━ 拘束時間は長めに見えますが 上記から大きく後ろへの残業は 基本的にありません! |
|---|---|
| 休日・休暇 | 日曜日、祝日 <大型連休> 年末年始、GW、夏季休暇 ★有給休暇も取りやすい♪ ━━━━━━━━━━━━ 年5日の取得は100%!! さらに「全部取得している」 ドライバーも多数在籍中♪ 土曜日の取得もOK! お気軽にご相談くださいね♪ |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
| 電話番号 |
応募専用:050-1807-7777 |
| 応募ナンバー |
0578992 |
| 面接地 | 大分県大分市大分流通業務団地2-4 |
| 選考の流れ | 【応募~お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
| 採用担当 | 採用担当 |
各1週間程度の大型連休で…\家族旅行にも行けちゃう♪/月給30万円以上の安定収入も
正社員
月給270,000円~350,000円
※稼働によって異なる
★賞与年2回(業績による)
★無事故表彰制度あり!
★入社祝い金5万円!
<給与例>
30万円/1年目/22日勤務
大型ドライバー
※研修期間あり(3ヵ月程度)
最後まで読んでいただき、
ありがとうございます。
応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。
ご質問もお気軽にどうぞ!
【TEL応募の場合】
お電話の際は「ドラピタを見た」
と一言お願いします。
※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。
【WEB応募の場合】
24時間受付中!
任意項目内にある「希望連絡日」に
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日勤・近距離メイン…\年収550万円も/毎日帰れる運行
トーショー九州株式会社 大分営業所
【運送業界大手「トーショーグループ」の一員】ドライバー経験を活かして…安定企業の正社員になれる!お任せするのは正社員の大型トレーラードライバー。《年収550万円も可能》月給50万円も目指せますよ♪《日勤・近距離メイン》毎日家に帰れる運行!積み荷もコンテナがメインで楽々♪《有給を全部使うドライバーも多数》消化率100%のドライバーも在籍中!土曜日に使って「土日休み」もOK!《国からも認められた環境》国土交通省から「働きやすい職場認証」に認定♪<中高年・シニア・女性ドライバーも活躍中>
4~50代活躍!<近距離×月35万円>家族も嬉しい転職
トーショー九州株式会社 福岡営業所
【運送業界大手「トーショーグループ」】安定企業の正社員になれる!お任せするのは正社員の大型トレーラードライバー。九州管内と山口県でドレージの近距離輸送を行います!《近距離でも”月給35万円”の安定収入》毎日帰れて安定収入も叶っちゃいますよ♪《大型連休アリ&有給も取りやすい》年3回は1週間程度休めるので、家族との時間もたっぷり確保★《国からも認められた環境》国土交通省から「働きやすい職場認証」に認定♪<中高年・シニア・女性ドライバーも活躍中><40~50代活躍中・生涯現役が叶う>
土日祝休み+大型連休あり⇒月35万も可!中型ドライバー
トーショー九州株式会社 福岡営業所
\ドライバー未経験スタート大歓迎/運送業界大手「トーショーグループ」の一員!安定企業の正社員に今のアナタの”まま”なれる!お任せするのは正社員の中型ドライバー。《未経験も安心の環境》1泊2日の安全研修を始め、充実の教育体制を用意!未経験スタートのドライバーが多数活躍中♪《日勤のみ近距離の運転だけ》《積み込みは別のスタッフが担当》《土日祝休み&大型連休》毎週しっかり休めて、大型連休も取れる年間休日110日♪⇒月給27~35万円の安定収入が叶う!《国からも認められた環境》国土交通省から「働きやすい職場認証」に認定♪<中高年・シニア・女性ドライバーも活躍中>
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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