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応募へ進むドラピタエージェント人材紹介 株式会社ヨコタエンタープライズ
会社概要
| 法人名 | ドラピタエージェント人材紹介 株式会社ヨコタエンタープライズ |
|---|---|
| 設立 | 1996年3月 |
| 住所 | 愛知県名古屋市西区山木一丁目165番地 ヨコタビル·リアル |
| 業務内容 | ・一般貨物自動車運送事業経営許可 中運自貨677号(平成17年9月29日許可取得) ・機械設計、生産技術、生産設備保全 ・製造業、物流業のアウトソーシング事業 ・情報システム、ITネットワーク、組込・制御、各種システム開発 ・SI業務におけるシステム開発 ・労働者派遣事業 (派)23-301875 ・有料職業紹介事業 23-ユ-301529 |
| ホームページ | https://yokota-ent.com/recruiting/ |
募集中の求人
夜勤で安定収入!未経験OKの中型ドライバー募集
ドラピタエージェント人材紹介 株式会社ヨコタエンタープライズ 尼崎営業所
安定した収入と将来の安心を叶えたい方へ。夜勤帯に働く中型ドライバーの募集です!決まった配送エリアでの固定ルート配送だから、慣れるほどに仕事のリズムが整い、無理なく長期的に働けます。しかも未経験OK!充実した研修や免許取得支援があり、トラックドライバーデビューを全力サポート。社会保険完備はもちろん、交通費支給や家族思いやり手当、借り上げ社宅制度など、あなたと家族をしっかり支える福利厚生も充実。夜勤帯の勤務だから、日中は家族との時間を大切にできるのも嬉しいポイントです。安定感バツグンの職場で、あなたらしい働き方を実現しませんか?【株式会社ヨコタエンタープライズ 尼崎営業所】でのお仕事ですが、応募はドラピタエージェントを通じてのご紹介になります!
- 中型トラックドライバー
- 月給300,000円~350,000円
- 尼崎市
日帰り運行で安心して働ける中型トラックドライバー
ドラピタエージェント人材紹介 株式会社ヨコタエンタープライズ 岡山営業所
岡山県総社市を拠点に、食品やドラッグストア商品を中心に配送する中型トラックドライバーの募集です。配送エリアは京都から神戸間を中心とし、1日3件程度の無理のない配送スケジュール。手積み手降ろしはなく、カゴ台車を使用するため、体への負担が少ないのが特徴です。正社員採用で、賞与や交通費支給、資格取得支援、借り上げ社宅制度、家族思いやり手当など福利厚生が充実。家庭を支えるドライバーにぴったりの環境です。夜間勤務(19:00~4:00)で渋滞の少ない時間帯にスムーズな配送ができるのも魅力。日帰り運行だから毎日家に帰れて、家族との時間をしっかり確保できます。安定企業で安心して長く働きたい方、ドライバー経験を活かして新たなキャリアを築きたい方に最適な職場です。【株式会社ヨコタエンタープライズ 岡山営業所】でのお仕事ですが、応募はドラピタエージェントを通じてのご紹介になります!
- 中型トラックドライバー
- 月給260,480円~307,580円
- 総社市
日曜休み&社宅完備!経験活かす大型ドライバー募集
ドラピタエージェント人材紹介 株式会社ヨコタエンタープライズ 尼崎営業所
大型トラックドライバーとしての経験を活かして、安定した収入と充実したプライベートを手に入れませんか?兵庫県尼崎市に拠点を置く当社では、即戦力として活躍できる経験者を大歓迎!配送はパレット・カゴ台車を使うため、体力負担は少なく、運転に集中できる環境です。配送件数も1日1~3件と無理のない範囲。業務は尼崎から中京方面(滋賀など)への中距離配送で、日々のリズムを整えやすいのも特長です。正社員としての安定雇用で、社会保険完備や各種手当、賞与など安心の待遇をご用意。さらに借り上げ社宅制度や家族思いやり手当など、家族との暮らしも大切にできる環境が整っています。年間休日105日、日曜休みを中心に育児・介護休暇や記念日休暇もあり、家族との時間をしっかり確保できます。長距離や深夜配送に比べ、バランスよく働ける中距離輸送だから、身体的負担を減らしつつ、しっかり稼げるのが魅力です。「安定した環境で、長く腰を据えて働きたい」「家族との時間も大切にしたい」──そんな想いを叶える職場がここにあります。あなたの経験を存分に活かしながら、私たちと新しい一歩を踏み出しませんか?【株式会社ヨコタエンタープライズ 尼崎営業所】でのお仕事ですが、応募はドラピタエージェントを通じてのご紹介になります!
- 大型トラックドライバー
- 月給300,000円~350,000円
- 尼崎市
掲載をご検討中の企業様へ
ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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