賞与4.9か月分★経験を活かして好待遇GET!日勤のみ|企業紹介

松阪興産株式会社 佐奈工場

創業70年近くの老舗企業。三重県内を中心に全国に展開中です

企業のイメージ画像

1954年創業。松阪市に本社を構え、年商は200億円を突破!生コンクリート工場は三重だけでも10拠点以上あり、安定した基盤のある松阪興産株式会社。土木・建設資材事業、コンクリート二次製品事業、農業事業、ITシステム事業など幅広く事業を展開しています。ただいま、運送業専門求人サイト「ドラピタ」にて、重機オペレーター(正社員)、生コンクリート運搬の大型トラック運転手(ミキサー車)を複数拠点で募集中です。詳しくは求人ページをご覧ください。

会社概要

法人名松阪興産株式会社
代表者代表取締役社長 中川 祐
設立昭和29年2月2日(創業)
住所 三重県 松阪市 鎌田町 253-5 中川ビル 3F
資本金1億円
従業員数652名
業務内容■砂、砂利、砕石製造販売
■コンクリート二次製品製造販売
■アスファルト合材製造販売
■生コンクリート製造販売
■土木工事一式・測量業
■宅地建物取引業
■建築工事の設計及び施工
■廃棄収集処理、リサイクル
■住宅事業
■コンピュータ事業(ソフト設計・開発・販売等)
■育苗培土製造販売
■損害保険代理店業務
■労働者派遣事業
■試験及び検査業務
■農産物の生産、加工及び販売
■鉄筋溶接金網製造、加工、販売
■第一種貨物利用運送事業
■電気工事業
■酒類の製造並びに販売
■上記に付帯する一切の業務
HPhttps://www.matsusaka-kosan.co.jp/index.php

この企業で募集中のその他の求人

日勤・残業月10h程・土日祝休みで家族との時間を確保★

三重県松阪市の建設機械オペレーターの求人情報イメージ - 松阪興産株式会社 高木工場 - No.82982-01

松阪興産株式会社 高木工場

<正社員>重機オペレーターを大募集!場内で砂や砂利の積込・運搬作業をお願いします!【現場まで行く必要ナシ!】場内作業のため、終わったらパパっと帰れて残業もほぼありません。【年間休日は120日!】基本土日祝休みなので、これから家族が増える予定の20代30代も安心ですよ★【大手基準の好待遇】昨年の賞与実績は、なんと合計4.9か月分!年齢給制度を設けているので、毎年確実な収入UPも叶いますよ^^地元の安定企業だからこそ、手厚い福利厚生も見逃せません!\重機オペレーターの経験を活かせます◎/

  • 建設機械オペレーター
  • 月給203,500円~264,500円
  • 松阪市

毎日定時帰宅!年間休日120日で家庭と両立も叶う☆日勤

三重県松阪市の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 松阪興産株式会社 大津工場 - No.82984-01

松阪興産株式会社 大津工場

手積み手降ろしナシで身体への負担が少なく、毎日夕方には帰れる日勤なんて最高では!?<正社員>大型ドライバーを募集します。≪賞与実績は前年合計4.9か月分≫年齢給制度により勤続に応じた昇給も見込めますよ!≪近距離ルート中心≫運搬は松阪市内および近隣市町村で、1日あたり4〜6件程度の配達です。≪土日祝休み≫年間休日は120日!プライベートと両立しながら安定収入を得たい方にピッタリの働き方ですね◎≪資格支援制度≫社内研修で丁寧にフォローしますので未経験の方も安心してご応募ください^^「やっぱり転職後の収入面が心配で…」という若手にもオススメです♪

  • 大型トラックドライバー
  • 月給228,500円~264,500円
  • 松阪市

安定企業で将来も安心◎賞与4.9か月分×年休120日

福島県河沼郡会津坂下町福原の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 松阪興産株式会社 会津工場 - No.83740-01

松阪興産株式会社 会津工場

\年間休日120日×賞与4.9か月分/【安定収入と家族時間の両立が叶う♪】正社員の大型トラックドライバーを募集します!お任せするのは、生コンクリートの運搬。手積み手降ろしがないため、体力的な負担は少なめです◎★日勤のみ★残業ほぼナシ★土日祝休みメイン★年間休日120日⇒だからプライベートの時間をしっかり確保♪さらに昨年の賞与実績は合計4.9か月分♪年齢給制度を導入しているため、毎年着実な収入アップも可能です。ドライバー目線で職場環境の改善を進めており、社員からも好評!若手・ミドル層の転職を応援しています^^

  • 大型トラックドライバー
  • 月給208,500円~273,000円
  • 河沼郡会津坂下町福原

掲載をご検討中の企業様へ

ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

掲載に関するお問合せ