未経験歓迎!50代・60代活躍中の小型トラック配送|企業紹介

ドラピタエージェント人材紹介 株式会社高商ロジテック 株式会社高商ロジテック

既存の運送業の枠を超えた「価値ある物流」を提案する運送会社

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全国輸配送ネットワークとノウハウを活用し、丁寧で迅速な輸送に努めている運送企業。グループ企業全体で90台を超えるトラックを保有しており、4tウィング車・2tロングバン車が中心となっています。輸送管理事業をもとに、アミューズメント事業・産廃事業など運送会社の枠を超えた提案をしています。現在ドラピタ上では、地場配送をお任せする、2tトラックに乗る小型ドライバー、4tトラックに乗る中型ドライバー、中京・関西方面などの配送をお任せする大型ドライバーの転職・求人情報を掲載しています。

会社概要

法人名ドラピタエージェント人材紹介 株式会社高商ロジテック
代表者代表取締役 織田 豊
住所 埼玉県 さいたま市岩槻区 西原台 1-6-36
資本金1400万円
従業員数41名(平成25年1月現在)
業務内容輸送管理事業
一般貨物輸送・配送業務  倉庫保管・商品管理業務
アミューズメント事業
新品・中古遊技機運送業務 遊技関連機器運送業務 
保管・管理・回収・処分業務
HPhttp://www.takasho-logitec.com/index.html

募集中の求人

未経験歓迎!50代・60代活躍中の小型トラック配送

埼玉県さいたま市岩槻区の小型トラックドライバーの求人情報イメージ - ドラピタエージェント人材紹介 株式会社高商ロジテック 株式会社高商ロジテック - No.62614-01

ドラピタエージェント人材紹介 株式会社高商ロジテック 株式会社高商ロジテック

\「年齢的に不安…」という方も安心の職場です!/埼玉県越谷市に拠点を構える当社では、近距離配送を担当する小型トラックドライバーを募集しています。今回募集するのは、埼玉県内を中心とした関東エリアへの食品配送業務。普通免許(AT限定可)または準中型免許があれば、未経験の方でもスタートできます!業務はすべて日帰り配送のみで、毎日家に帰れるから「家族との時間を大切にしたい方」にピッタリ。しかも、配送件数は1日3~5件程度と無理のない範囲。車両も小型の箱車なので、運転しやすさもバツグンです。また、入社後は2人1組で始めるOJT研修を用意しているので、業界未経験でも安心。ベテランの先輩が運転のコツやルート、荷物の扱い方まで丁寧に教えます。さらに、待遇面も充実。有給休暇はもちろん、法定休日や無事故手当など、安心して働ける環境が整っています。週休2日制・年間休日112日と、休日の多さも魅力。毎月しっかり休みが取れるため、無理なく働けますよ。これからのキャリアを安定した環境で築きたい方、最後の転職先をお探しの方も、ぜひ一度ご応募ください! 【株式会社高商ロジテック】でのお仕事ですが、応募はドラピタエージェントを通じてのご紹介になります!

  • 小型トラックドライバー
  • 月給240,000円~350,000円
  • さいたま市岩槻区

毎日帰れて賞与・手当も充実!未経験OKの中型ドライバー

埼玉県さいたま市岩槻区の中型トラックドライバーの求人情報イメージ - ドラピタエージェント人材紹介 株式会社高商ロジテック 株式会社高商ロジテック - No.62641-01

ドラピタエージェント人材紹介 株式会社高商ロジテック 株式会社高商ロジテック

「家族との時間を大切にしたい」「安定した生活基盤を築きたい」そんな思いを叶えられる中型ドライバーの募集です。今回お任せするのは、4tトラックでの産業廃棄物の近距離配送。取引先は大手企業が中心で、業務量は年間を通じて安定。さらに、配送エリアは関東一円のため、泊まりの運行は一切なし!毎日家に帰れて、生活リズムも崩れません。未経験でも安心して始められるよう、先輩が丁寧に横乗り研修を実施。わからないことがあってもすぐに聞ける環境なので、ドライバー経験がない方でもスムーズに馴染めます。また、社会保険完備・賞与あり・家族手当・退職金制度など福利厚生も充実。しっかり働いて、しっかり稼ぎ、しっかり休める。そんな働き方が可能です。職場の雰囲気もアットホームで、人間関係のストレスなく働けるのも魅力のひとつ。「この会社に入ってよかった」と思える環境を整えて、あなたのご応募をお待ちしています!【株式会社高商ロジテック】でのお仕事ですが、応募はドラピタエージェントを通じてのご紹介になります!

  • 中型トラックドライバー
  • 月給260,000円~350,000円
  • さいたま市岩槻区

掲載をご検討中の企業様へ

ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

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