「自分らしく働く」そんな姿を応援!長所を活かして活躍♪|企業紹介

名阪運輸株式会社 弥富営業所

「お互い様」「お蔭様」の姿勢を大切に、自分の長所を活かして働ける環境!

企業のイメージ画像

昭和30年に設立の老舗の運送企業。名古屋の海上コンテナ輸送を中心に建築資材や一般貸切チャーター便など、多岐に渡る運送サービスを展開中。トレーラーやユニック車、タンクローリー車など保有車両は106台を数え、バツグンの安定感を築いています。近年では自社倉庫をオープンするなど、「チャレンジ・創造」の姿勢を大切に、従来の運送事業だけにとどまらず「運送+倉庫(物流・ロジスティクス)」の新たな領域へ事業を拡大しています。

会社概要

法人名名阪運輸株式会社
代表者松浦利信
設立昭和30年8月29日
住所 愛知県 名古屋市港区 新川町4-1
資本金1,000万円
従業員数50名(令和5年6月現在)
業務内容一般貨物自動車運送事業
第一種利用運送事業
倉庫業・荷役業
HPhttps://meihan.co.jp/

募集中の求人

日勤の日帰りで…月給45万円も!海上コンテナトレーラー

愛知県弥富市のトレーラー(牽引)の求人情報イメージ - 名阪運輸株式会社 弥富営業所 - No.61420-01

名阪運輸株式会社 弥富営業所

\経験があるからこその好待遇/★日勤のみ!日帰りの運行メインで『平均月給40万円』!もちろん賞与もしっかり支給!★土日祝休みメインで連休の取得も可能◎《私たちについて》「上から押さえつけられるような職場で…」「今の会社は話を聞いてくれなくて…。」なんて悩みを持った現役トレーラードライバーさん!当社は【長所を伸ばして自分らしく働くことを応援する】そんな会社♪例えば、長時間の運転が得意な人には、できるだけ中距離の業務をお任せしたり。細かな仕事が苦にならない人には、地場での配送をお任せしたり。話を聞いて”長所を伸ばせる”そんな環境だから、自信を持って働けますよ◎【相手を思いやる気持ちを大切にしています】日々、仕事を頑張ってくれる社員のために、会社も働きやすい環境づくりも推進。新たに倉庫を建てるなど、会社としての”更なるチャレンジ”と”社員満足の向上”を実現し続けていきます!

  • トレーラー(牽引)
  • 月給330,000円~460,000円
  • 弥富市

トレーラー未経験OK!17時には退勤+完全週休2日制!

愛知県弥富市のトレーラー(牽引)の求人情報イメージ - 名阪運輸株式会社 弥富営業所 - No.61421-01

名阪運輸株式会社 弥富営業所

\トレーラー未経験でもOK/大型トラックの運転経験があれば、トレーラー経験は不問!《働きやすさに注目》★毎日17時には退勤可能!★土日祝休み完全週休2日制!プライベートも充実◎《私たちについて》「今の会社は話を聞いてくれなくて…。」「上から押さえつけられる環境で…」なんて悩んでいませんか?当社は【長所を伸ばして自分らしく働くことを応援する】そんな会社♪例えば、長時間の運転が得意な人には、できるだけ中距離の業務をお任せしたり。細かな仕事が苦にならない人には、地場での配送をお任せしたり。話を聞いて”長所を伸ばせる”そんな環境だから、自信を持って業務に取り組めます!【相手を思いやる気持ちを大切にしています】日々、仕事を頑張ってくれる社員のために、会社も働きやすい環境づくりも推進。新たに倉庫を建てるなど、会社としての”更なるチャレンジ”と”社員満足の向上”を実現し続けていきます!

  • トレーラー(牽引)
  • 月給330,000円~400,000円
  • 弥富市

荷物も件数も少なめ+毎日夕方に帰宅!中高年・シニアOK

愛知県弥富市の中型トラックドライバーの求人情報イメージ - 名阪運輸株式会社 弥富営業所 - No.61422-01

名阪運輸株式会社 弥富営業所

\中高年・シニアドライバーも活躍中/生涯現役が叶う<正社員の中型ドライバー>を大募集!《今よりグッと負担を少なく》★荷量がかなり少なめ!「パレット1つだけ」なんて日が6~7割も♪★件数も少なめ⇒1日1~2件がほとんど!★手積み手降ろしが無い荷物がほとんどです!《長時間労働を辞めたい…。そんなアナタに》日勤のみで残業は月10時間程!毎日夕方には家に帰れますよ◎お休みは土日祝休みの完全週休2日制!もちろん大型連休もしっかりあります!【中高年・シニア・50代・60代も応募大歓迎】【賞与年2回】

  • 中型トラックドライバー
  • 月給230,000円~280,000円
  • 弥富市

掲載をご検討中の企業様へ

ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

掲載に関するお問合せ