掲載企業様はこちら
未来を運ぶ運送業専門の求人・転職情報サービス「ドラピタ」

\ほぼ定時*年休120日/経験浅めOK!大手の正社員へ|企業紹介

丸全関西流通株式会社 ライオン小野事業所

<丸全昭和の100出資企業>『熱と努力』で勝ち取った信頼&安定基盤が魅力です◎

企業のイメージ画像

東証プライム市場上場企業でもある運送業界の大手企業、丸全昭和運輸株式会のグループ会社として、昭和60年に設立。原材料・製品の構内物流業務、製造補助作業、機械荷役作業をメインに、近畿一円に事業を拡大してきました。現在は、カウンターリフトやリーチリフトで構内作業を行う、フォークリフト作業員(フォークリフトオペレーター)を募集しています。気になる方は、お気軽にお問い合わせください♪

会社概要

法人名丸全関西流通株式会社
代表者川村 茂樹
設立1985年4月5日
住所 大阪府 大阪市北区 堂山町3番3号 日本生命梅田ビル7階
資本金1500万円
従業員数410名
業務内容1.工場構内物流業務
2.工場構内生産補助業務
3.倉庫における機械荷役業務
4.構内作業・機械荷役の請負に関する事業
5.労働者派遣事業(派27-301521)
HPhttps://www.maruzenshowa.co.jp/group/mrz-kansai/

募集中の求人

大手の正社員募集!丸全昭和100%出資◎土日祝休み

滋賀県甲賀市のフォークリフトオペレーターの求人情報イメージ - 丸全関西流通株式会社 TOTO滋賀第二工場 - No.54646-01

丸全関西流通株式会社 TOTO滋賀第二工場

「今の会社で定年まで働くのかあ…」少しでも不安があるなら、当社で安定ライフを手に入れませんか?国内外に事業を展開する業界屈指の安定感♪丸全グループで正社員の【フォークリフトオペレーター】を募集します◎お任せするのは、これまで経験してきたごく一般的なフォークリフトでの構内作業。ただ、今までと違うのは好待遇と安定した働き方!<週休2日制&土日祝休み>プライベートの時間をしっかり確保できるので「ココに転職してから、私生活も充実して、人生も変わりました(笑)」なんてフォークリフト作業員もいるくらいです★さらに、年3回の大型連休もあり、年間休日は120日!こんな働き方、大手グループでしか叶いません♪日勤のみ*賞与年2回

  • フォークリフトオペレーター
  • 月給200,000円~270,000円
  • 甲賀市

年休120日*土日祝休み*日勤のみ…家族も安心の会社へ

滋賀県甲賀市のフォークリフトオペレーターの求人情報イメージ - 丸全関西流通株式会社 TOTO滋賀第二工場 - No.54649-01

丸全関西流通株式会社 TOTO滋賀第二工場

大手グループならではの働きやすさ&安定感を手に入れる◎正社員のフォークリフトオペレーターの募集です!◆土日祝休みの週休2日制◆年間休日120日◆日勤のみの固定時間…この働きやすさで、なんと全員がリフト作業員経験者!もちろん安定感もバツグンで、定年まで安泰です♪「丸全関西流通に転職して、家族の時間が増えました」なんてリフト作業員も◎夕方には仕事が終わるから、毎日家族で夜ごはんが食べられる^^週末は家族でのんびりして、長期休暇には家族旅行へ!憧れていた”家族優先”の働き方が手に入るチャンスです★

  • フォークリフトオペレーター
  • 月給200,000円~270,000円
  • 甲賀市

安心安定の丸全グループ⇒経験者に選ばれる!土日祝休み

兵庫県加古郡播磨町のフォークリフトオペレーターの求人情報イメージ - 丸全関西流通株式会社 播磨危険物倉庫 - No.54645-01

丸全関西流通株式会社 播磨危険物倉庫

「今の会社で定年まで働くのかあ…」少しでも不安があるなら、当社で安定ライフを手に入れませんか?国内外に事業を展開する業界屈指の安定感♪丸全グループで正社員の【フォークリフトオペレーター】を募集します◎お任せするのは、これまで経験してきたごく一般的なフォークリフトでの倉庫内作業。ただ、今までと違うのは好待遇と安定した働き方!<完全週休2日制&土日休み>プライベートの時間をしっかり確保できるので「ココに転職してから、私生活も充実して、人生も変わりました(笑)」なんてフォークリフト作業員もいるくらいです★さらに、年3回の大型連休もあり、年間休日は120日!こんな働き方、大手グループでしか叶いません♪日勤のみ*賞与年2回

  • フォークリフトオペレーター
  • 月給200,000円~270,000円
  • 加古郡播磨町

掲載をご検討中の企業様へ

ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

掲載に関するお問合せ