掲載企業様はこちら
未来を運ぶ運送業専門の求人・転職情報サービス「ドラピタ」

リフト免許1枚で≪週休2日+賞与年3実績有≫の大手へ!|企業紹介

ニッポンロジ株式会社 福岡インター流通センター

全国の物流センターを集約し、効率的な物流を目指す統合物流システム企業

企業のイメージ画像

2018年に大手久留米運送株式会社の関係会社として、倉庫部門を中心とした会社を合併・統合し、生まれ変わった当社。現在はカントウ・中部・関西、および九州地区の14か所の物流センターで「保管・商品管理」から「輸配送」まで対応できるようにまい進しています。物流の変革時代ともいえる昨今、よりお客様に信頼され、物流のニーズにお応えするために、従業員を募集しています。運送業・物流業特化の求人サイト『ドラピタ』では、各種トラックドライバー(小型・中型)・フォークリフトオペレーターの求人・転職情報を掲載しています。

会社概要

法人名ニッポンロジ株式会社
代表者代表取締役社長 森山拓男
設立1994年2月7日
住所 福岡県 福岡市東区 蒲田 2丁目38番3号
資本金99,950,000円
従業員数760人
業務内容一般貨物自動車運送事業/倉庫業/物流コンサルティング事業(3PL)/
貨物自動車利用運送事業/流通加工・梱包業/一般労働者派遣事業/
産業廃棄物収集運搬業/官公庁申請事務代行業/医薬品販売業
HPhttps://www.nippon-logi.co.jp/

募集中の求人

賞与年3回実績+週休2日≫リフト資格1枚で大手に!日勤

佐賀県三養基郡基山町のフォークリフトオペレーターの求人情報イメージ - ニッポンロジ株式会社 アサヒ飲料流通センター - No.54541-01

ニッポンロジ株式会社 アサヒ飲料流通センター

\リフトオペレーター経験を活かして大手の一員に/アサヒ物流倉庫でのリフトを利用する<リフトオペレーター>の募集!主にリーチリフトを使用しますが、いろいろなタイプが揃っています。《日勤固定》家庭との両立などワークライフバランスを大事に過ごせますよ◎《充実の研修》入社後は最大3ヶ月の研修期間をご用意!その期間の間に、商品のことや作業のコツなどしっかり教えます♪《超充実した休日》週休2日制に加えて、大型連休もしっかり取得できるため家族で旅行もできちゃいますよ^^

  • フォークリフトオペレーター
  • 月給250,000円~350,000円
  • 三養基郡基山町

\日勤・福岡市近隣配送/最後の転職に◎小型ドライバー

福岡県福岡市東区の小型トラックドライバーの求人情報イメージ - ニッポンロジ株式会社 福岡インター流通センター輸送1部 - No.54538-01

ニッポンロジ株式会社 福岡インター流通センター輸送1部

「今まで無茶を続けていたからそろそろ落ち着きたい」方に朗報!大手グループ企業の<正社員・小型トラックドライバー>の募集です。お任せするのは、福岡市内・近隣エリアでの生活用品の配送!≪日勤中心の近距離配送≫のため、異業種からの転職でも、生活リズムを崩さずに働くことが出来ます◎≪業務量は非常に安定!≫そのため、働いている皆さんへの還元も充実。月給30万円の安定収入を得られます♪さらに賞与も年3回支給!≪充実の研修あり≫入社後は最大3ヶ月の研修期間をご用意!その期間の間に、商品のことや作業のコツなどしっかり教えます♪経験問わず、しっかり学べるので、安心して転職してくださいね^^

  • 小型トラックドライバー
  • 月給250,000円~300,000円
  • 福岡市東区

あの”大手日用品”倉庫で働く☆実働7.5h+週休2日制

福岡県古賀市のフォークリフトオペレーターの求人情報イメージ - ニッポンロジ株式会社 エリエール九州物流センター - No.54539-01

ニッポンロジ株式会社 エリエール九州物流センター

\フォークリフトの経験を活かして大手グループの一員に/自社倉庫でのリフトを利用する<リフトオペレーター>の募集!主にリーチリフトを使用しますが、いろいろなタイプが揃っています。《日勤固定》家庭との両立などワークライフバランスを大事に過ごせますよ◎《充実の研修》入社後は最大3ヶ月の研修期間をご用意!その期間の間に、商品のことや作業のコツなどしっかり教えます♪《超充実した休日》週休2日制に加えて、有給休暇は“ほぼ”100%取得しています!大型連休も取得できるため家族で旅行もできちゃいますよ^^

  • フォークリフトオペレーター
  • 月給250,000円~310,000円
  • 古賀市

掲載をご検討中の企業様へ

ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

掲載に関するお問合せ