掲載企業様はこちら
未来を運ぶ運送業専門の求人・転職情報サービス「ドラピタ」

未経験◎とにかく…安定!地元で有名なスーパーへ専属便★|企業紹介

善光寺白馬電鉄株式会社 伊那営業所

長野県の物流革新のパイオニア!設立から90年以上の老舗物流企業

企業のイメージ画像

1919(大正8)年に計画、長野から白馬を目指して作られて「善白」の愛称で親しまれた鉄道をルーツとする物流企業。現在は運送事業、倉庫事業、自動車整備事業、流通加工事業の4つの事業を柱としています。お客様への最適な輸送戦略を提案・実現する運送業のために、中型トラックから大型トラックまで計117台の車両を保有。長年培ってきたお客様の信頼にお応えする輸送プロフェッショナルとしての誇りと自信を持っています。ドラピタではそんな当社で働いてくれるドライバーを募集。大型トラックドライバー、中型トラックドライバー(4t)の転職・求人情報を掲載しています。

会社概要

法人名善光寺白馬電鉄株式会社
代表者代表取締役社長 松本 清
設立昭和4年11月10日
住所 長野県 長野市 中御所 一丁目20番1号
資本金授権資本金 1億2,000万円/発行済資本金 3,000万円
従業員数227名(内、パート等82名)
業務内容(1)貨物自動車運送事業
(2)自動車分解整備事業(民間車検場)
(3)倉庫事業(倉荷証券発行)
(4)貨物軽自動車運送事業
(5)貨物利用運送事業
(6)産業廃棄物処理業
(7)土地建物賃貸事業
HPhttps://www.zenpaku.com/

募集中の求人

普通免許で地元の安定企業へ転職◎県内メインの中型運転手

長野県長野市の中型トラックドライバーの求人情報イメージ - 善光寺白馬電鉄株式会社 南営業所 - No.53174-01

善光寺白馬電鉄株式会社 南営業所

「今まで家庭のことを何もやってこなかった」ドライバー経験者さんにピッタリなお仕事です!正社員・中型トラックドライバーの募集!\善光寺白馬電鉄は、地元・長野で90年続く安定企業/年2回の賞与は1回で20万円ほど支給、退職金ありと福利厚生面でも充実♪働くドライバーのために会社を良くしていたら、国からも認められました◎県内を中心に、決まった店舗を回る【固定ルート配送】のシンプル業務なので、ブランクがあるという方も安心して始められますよ^^少しでも興味のある方はまずは問い合わせを♪

  • 中型トラックドライバー
  • 月給250,000円~300,000円
  • 長野市

普通免許で大型ドライバーへ!負担少なめで働きやすさも◎

長野県塩尻市の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 善光寺白馬電鉄株式会社 松本営業所 - No.53163-01

善光寺白馬電鉄株式会社 松本営業所

お持ちの普通免許1枚で大型ドライバーに!大型免許は入社後に会社負担で取得◎正社員・大型ドライバーの募集です。長野県内でのセンター間輸送をお任せします。フォークリフトでの荷役&日帰り運行のみだから体力負担はかなり少なめ!行き先が同じの“固定ルート配送”だからブランクがある方も安心です◎安定経営を続ける当社だからこそ【平均23万円の年2回の賞与支給】【退職金あり】【余裕を持った配車】と好待遇が叶っています^^《無理なく》《安定収入》を得て、《長く働きたい》という方は是非お問合せを♪さ・ら・に、今なら入社祝金20万円も支給!

  • 大型トラックドライバー
  • 月給250,000円~300,000円
  • 塩尻市

見覚えのあるスーパーの専属便!大型《入社祝金20万有》

長野県上伊那郡箕輪町の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 善光寺白馬電鉄株式会社 伊那営業所 - No.53162-01

善光寺白馬電鉄株式会社 伊那営業所

【”あの”スーパーへの配送のみ】若い頃に配送ドライバーだったことがある…なんて方必見!大型トラックドライバーの募集ですが、大型免許は入社後でOK!会社負担で取得できますよ^^行き先が同じ固定ルート配送だから、大型トラックの経験は一切不問◎カゴ台車を使用した積み降ろしなので、体力負担が少ないのも嬉しいポイントの一つ^^安定経営を続ける老舗企業だからこそ【平均23万円の年2回の賞与支給】【退職金あり】【余裕を持った配車】と好待遇が叶っています^^《無理なく》 《安定収入》を得て、《長く働きたい》という方は是非お問合せを♪さ・ら・に、今なら入社祝金20万円も支給!

  • 大型トラックドライバー
  • 月給250,000円~300,000円
  • 上伊那郡箕輪町

掲載をご検討中の企業様へ

ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

掲載に関するお問合せ