掲載企業様はこちら
未来を運ぶ運送業専門の求人・転職情報サービス「ドラピタ」

\月給48万円+賞与年2回支給/家族がいても安心の環境|企業紹介

鈴与カーゴネット株式会社 (株式会社鈴与カーゴネット焼津)焼津営業所

国内に47拠点を展開!創業200年を超える「鈴与グループ」の一員

企業のイメージ画像

鈴与カーゴネット株式会社は、トラック輸送・フェリー輸送・JR貨物輸送など、幅広い輸送形態を展開する国内トップクラスの総合物流企業です。トレーラーによるスイッチ輸送やフェリー輸送、配送ルートの見直しなどにより、2024年問題もすでにクリアしています。鈴与グループとして保有しているトラックは、トレーラーをメインに2,000台以上!トレーラー(13mウイング、スワップボディ車など)、2t~4tトラックを保有しています。現在、運送業専門求人サイト「ドラピタ」では、正社員のトレーラー運転手を複数拠点で募集中です。

会社概要

法人名鈴与カーゴネット株式会社
代表者松山 典正
設立平成15年11月25日 ※鈴与株式会社は享和元年(1801年)創業
住所 静岡県 静岡市清水区 清開 3丁目4-21
資本金90百万円
従業員数1300名(鈴与カーゴネットグループ全体)
業務内容一般貨物自動車運送事業
貨物利用運送事業
HPhttps://www.suzuyo-scn.co.jp/

募集中の求人

<24年以降も収入変わらず>月55万+賞与年2回も叶う

静岡県焼津市のトレーラー(牽引)の求人情報イメージ - 鈴与カーゴネット株式会社 (株式会社鈴与カーゴネット焼津)焼津営業所 - No.50270-01

鈴与カーゴネット株式会社 (株式会社鈴与カーゴネット焼津)焼津営業所

「今の会社にこのまま居ていいか不安…」「2024年でがっつり収入が減った…」なんてアナタ!労務管理を徹底!法令遵守の運行を約束!それでも…『本人の頑張り次第で月収55万円も可能』『賞与年2回支給』『ここ数年は毎年ベースアップ』の安定収入が叶う<大型トレーラー運転手>を募集!《国内トップクラスの大手!鈴与グループ》★バツグンの経営基盤!★大手の直取引で「安定」と「高収入」を両立!★2024年問題対応済み!コンプライアンス遵守!【Uターン・Iターン大歓迎】【土曜(隔週)、日曜、祝日休み】

  • トレーラー(牽引)
  • 月給450,000円~550,000円
  • 焼津市

家族も『安心』の環境<月給46万円+賞与年2回支給も>

愛知県岡崎市の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 鈴与カーゴネット株式会社 (株式会社鈴与カーゴネット名古屋)岡崎営業所 - No.50273-01

鈴与カーゴネット株式会社 (株式会社鈴与カーゴネット名古屋)岡崎営業所

「今の会社にこのまま居ていいか不安…」「2024年でがっつり収入が減った…」なんてアナタ!労務管理を徹底!法令遵守の運行を約束!それでも…『月収48万円も可能』『賞与は満額支給』『ここ数年は毎年ベースアップ』の安定収入が叶う<正社員の大型ドライバー>を募集!《国内トップクラスの運送会社!鈴与グループ》★バツグンの経営基盤で生涯安心!★大手の直取引で「安定」と「高収入」を両立!★2024年問題対応済み!コンプライアンス遵守!【愛知県へのUターン・Iターン大歓迎】【土日祝休み&しっかり大型連休】

  • 大型トラックドライバー
  • 月給380,000円~460,000円
  • 岡崎市

<月給38万円+賞与年2回支給も>家族も『安心』の環境

茨城県稲敷郡阿見町の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 鈴与カーゴネット株式会社 (株式会社鈴与カーゴネット北関東)つくば営業所 - No.49067-01

鈴与カーゴネット株式会社 (株式会社鈴与カーゴネット北関東)つくば営業所

「このまま今の会社に居ていいか不安」「2024年でがっつり収入が減った」なんて方に!労務管理を徹底!法令遵守の運行を約束!それでも…『頑張り次第で月収38万円も可』『賞与年2回支給』『ここ数年は毎年ベースアップ』の安定収入が叶う<正社員の大型ドライバー>を募集!《国内トップクラスの運送会社!鈴与グループ》★バツグンの経営基盤で生涯安心!★大手の直取引で「安定」と「高収入」を両立!★2024年問題対応済み!コンプライアンス遵守!【茨城県へのUターン・Iターン大歓迎】【土(隔週)日祝休み&大型連休】

  • 大型トラックドライバー
  • 月給260,000円~380,000円
  • 稲敷郡阿見町

掲載をご検討中の企業様へ

ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

掲載に関するお問合せ