東証上場グループの正社員⇒働きやすさと安定が両方叶う♪|企業紹介

日本梱包運輸倉庫株式会社 関西事業部 甲賀営業所

輸送から梱包・流通加工まで一括でお任せ!海外にも拠点を持つ大企業!

企業のイメージ画像

1953年に創業した日本梱包運輸倉庫株式会社は、自動車部品を始め、四輪車、二輪車、トラックなどの車両を運ぶ国内輸送から、9か国24法人の海外拠点を通じた国際輸送まで担っています。運送業だけでなく、倉庫や梱包・流通加工など、商品流通のために必要な作業を一括で行うことができ、お客様の細かいニーズにも応えています。現在、ドライバー求人サイト「ドラピタ」では、トレーラードライバー、中型トラックドライバー(箱車)、小型トラックドライバー(箱車、平ボディ車)、キャリアカードライバー、大型トラックドライバー(ウイング車)、倉庫作業員などの求人を掲載中です。

会社概要

法人名日本梱包運輸倉庫株式会社 関西事業部
代表者代表取締役社長 大岡 誠司
住所 東京都 中央区 明石町 6番17号
資本金5億円
従業員数4,401名
業務内容貨物自動車運送
貨物利用輸送
倉庫、通関、航空運送代理店、内外物資の輸出入・販売
廃棄物の収集・運搬および処分に関する処理
自動車分解整備・自動車部品販売、貨物荷造梱包解装作業
梱包原材料の製造・販売、物流関連機器の設計製作・販売
機械器具・装置等の加工・組立・解体
リース、労働者派遣
医薬品・医薬部外品・化粧品・医療機器の製造・流通
HPhttps://www.nikkon.co.jp/index.html

募集中の求人

\大手で正社員へ/年休112日*賞与年2回…充実の待遇

滋賀県長浜市のトレーラー(牽引)の求人情報イメージ - 日本梱包運輸倉庫株式会社 関西事業部 長浜営業所 - No.64061-01

日本梱包運輸倉庫株式会社 関西事業部 長浜営業所

「今の会社にずっといるのは、正直不安…」そんなトレーラー運転手さん。経験を活かして家族も安心の大手企業で働いてみませんか?今回募集するのは、建機用部品の輸送を行うフルトレーラー運転手!無理のない働き方で【平均月給35万】【賞与年2回】の安定収入が叶いますよ♪<日本梱包運輸倉庫株式会社について>東証プライム上場のニッコンHDグループの一員!安定した基盤を築いています◎豊富に用意された各種手当など大手ならではの手厚い待遇にも注目!この先も安心して働けます♪<けん引免許は入社後の取得も可能です!>

  • トレーラー(牽引)
  • 月給227,460円~370,000円
  • 長浜市

職場の雰囲気の良さが自慢!日勤・残業少なめ*未経験OK

大阪府茨木市のフォークリフトオペレーターの求人情報イメージ - 日本梱包運輸倉庫株式会社 関西事業部 新茨木営業所 - No.64058-01

日本梱包運輸倉庫株式会社 関西事業部 新茨木営業所

脱フリーター・正社員デビューを応援!仕事に必要なリフト免許は入社後に取れます!【東証プライム上場グループ】バツグンの安定感で”ずっと”安心して働ける<正社員のリフト作業員>を募集!《人間関係良好♪雰囲気の良さに注目》立ち上げメンバーが多数定着中の人が辞めない職場!「困っている時は助け合う」そんな協力体制が自慢!楽しく働ける環境を約束します◎【日勤のみ!残業は月15~20時間⇒1日1時間あるかないか程】【土日祝休の週休2日制】【東証プライム上場のニッコンHDグループ】【ステップアップも応援】

  • フォークリフトオペレーター
  • 月給220,000円~240,000円
  • 茨木市

賞与年2回&月30万以上&基本土日休!大手で安心*大型

大阪府枚方市の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 日本梱包運輸倉庫株式会社 関西事業部 枚方営業所 - No.64059-01

日本梱包運輸倉庫株式会社 関西事業部 枚方営業所

現役大型ドライバーさん大歓迎!!転職回数不問◎【大手ニッコンHDグループ】正社員の大型トラックドライバーとして【厚待遇】【安定収入】【仕事量安定】【将来安泰】を獲得しませんか★運ぶ貨物の種類はそれほど多くありません。貨物は『フォークマンが積降作業』をしてくれるので楽々♪積荷の安定と固縛&ルートと構内ルールを覚えれば完璧です!≪賞与年2回あり≫≪安全運行手当≫≪残業代全額支給≫で福利厚生も充実◎週休2日制でプライベートも稼ぎも大切にできる当社で、定年過ぎまで長く無理なく働きませんか?【40代中高年層の転職も応援!】

  • 大型トラックドライバー
  • 月給300,000円~420,000円
  • 枚方市

掲載をご検討中の企業様へ

ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

掲載に関するお問合せ