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福岡県北九州市で大型トラックドライバーの求人情報

福岡県のドライバー求人(1/1)

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誰でも知ってる!あの「にしてつ」で再スタート★大型免許があれば応募OK

誰でも知ってる!あの「にしてつ」で再スタート★大型免許があれば応募OK

福岡県北九州市の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 西鉄運輸株式会社 北九州支店 - No.42369-01

西鉄運輸株式会社 北九州支店

なんと創業110年!グループの歴史と景気に左右されない安定事業で…トラック運転手の期待に応えます◎正社員の【大型トラックドライバー】を募集!<中高年に嬉しい♪待遇面には自信アリ!>豊富な各種手当をはじめ、健康面のサポートも整った福利厚生!最近気になってきた体力面にも気を遣いながら働けます◎年2回の賞与に加えて、残業代は全額支給するので、頑張った分だけ収入もUPしますよ♪運送業界には珍しく、毎月8日以上の休日があります!安全への取り組みも徹底!困ったことがあれば何でも頼れる雰囲気づくりにも取り組んでいます^^

  • 大型トラックドライバー
  • 月給250,000円~
  • 福岡県北九州市
経験者優遇 学歴不問 大型免許 キャリアアップ 入社祝金 雇用保険 家族手当 厚生年金 有給休暇 残業手当 大型連休 賞与 昇給 マイカー通勤可 健康保険 無事故手当 資格取得制度 労災保険 夕方 中距離 ドライブレコーダー ETC搭載 地場 新車 パレット輸送 バックアイモニター装備 手積み 拠点多数 食品 ウィング車 正社員
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<賞与年2回*月35万円可>大型免許があれば業界大手に入れるチャンス◎

<賞与年2回*月35万円可>大型免許があれば業界大手に入れるチャンス◎

福岡県北九州市の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 九州西濃運輸株式会社 北九州支店 - No.36369-01

九州西濃運輸株式会社 北九州支店

業界最大手の”セイノーグループ”で正社員の【大型トラックドライバー】を募集します!お任せするのは、九州エリアや山陽エリア、関西エリアの定期便輸送。運行は全て夜間になので、交通量も少なく運転はスムーズに♪毎日同じ決まった場所に運ぶだけなので、未経験の方でも慣れやすいお仕事です◎《大手グループだから叶う好待遇》賞与はしっかり支給!合計で60万円の支給実績もあります◎さらに、各種手当をはじめとした福利厚生も超充実★《入社後のサポートも万全》座学や添乗などの基礎研修をはじめ、教育専門のインストラクターから細かく学べる制度もあり!これまで数多くの未経験者を育ててきたので、安心安全にドライバーデビューが叶いますよ◎

  • 大型トラックドライバー
  • 月給270,000円~350,000円
  • 福岡県北九州市
キャリアアップ 学歴不問 経験者優遇 未経験者歓迎 女性も活躍 大型免許 残業手当 大型連休 退職金制度 賞与 健康保険 家族手当 再雇用制度 資格取得制度 昇給 雇用保険 制服・作業着貸与 交通費支給 厚生年金 マイカー通勤可 有給休暇 労災保険 夕方 拠点多数 地場 バックアイモニター装備 1人1台専用車 ドライブレコーダー パレット輸送 新車 手積み 長距離 センター便 中距離 ウィング車 箱車 正社員
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“時代の追い風”受けてます!業績安定で生活も安心な大型ドライバー*日勤

お祝い金

興栄商事株式会社 北九州営業所

大型経験者さんは好待遇でお迎えします!【家族と生活サイクルを合わせられて、収入が安定できればいいのに…】長距離ドライバーをされている人なら、そんな風に思うことがあるかも。そんな人にこそ!応募してほしいお仕事です。今回募集するのは九州・中国地方を回る<正社員><大型トラックドライバー>!IT機器・OA機器などといった産業廃棄物の回収をお任せします。エリア内の官公庁や大手通信・電機企業が取引先なので、休みはもちろん、取引量も安定しています◎家庭を犠牲にしなくても、生活が安定することは間違いなし^^『安定収入が欲しい人』『家族を大事にしたい人』はぜひ問い合わせを☆彡

  • 大型トラックドライバー
  • 月給280,000円~400,000円
  • 福岡県北九州市門司区
大型免許 経験者優遇 未経験者歓迎 学歴不問 女性も活躍 マイカー通勤可 大型連休 家族手当 休日出勤割増金 有給休暇 昇給 厚生年金 皆勤手当 社内イベント 賞与 雇用保険 交通費支給 健康保険 労災保険 資格取得制度 制服・作業着貸与 残業手当 夕方 中距離 ドライブレコーダー ETC搭載 長距離 手積み 産業廃棄物 ウィング車 平ボディ車 正社員
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

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