《年間休日120日!》有給は1h単位で取得もOK♪/一般貨物を配送◎
田中陸運株式会社
◆月間休日8日~15日◆有給は1時間単位でも取得OK!『プライベート重視の働き方』で、安定した給与&充実の待遇も手に◎今回は、正社員の小型トラック運転手を募集!【全員が未経験からスタート】運転の仕方など、イチから丁寧に教えてもらえます^^
- 小型トラックドライバー
- 月給262,725円~400,000円
- 神奈川県川崎市高津区
田中陸運株式会社
◆月間休日8日~15日◆有給は1時間単位でも取得OK!『プライベート重視の働き方』で、安定した給与&充実の待遇も手に◎今回は、正社員の小型トラック運転手を募集!【全員が未経験からスタート】運転の仕方など、イチから丁寧に教えてもらえます^^
田中陸運株式会社
◆月間休日8日~15日◆有給は1時間単位でも取得OK!『プライベート重視の働き方』で、安定した給与&充実の待遇も手に◎今回は、正社員の小型トラック運転手を募集!【未経験入社100%】運転の仕方など、イチから丁寧に教えてもらえます^^
ヒップスタイル株式会社 (川崎市川崎区エリア)
業務委託・フリーランスが初めての方も応援!必要なものは普通免許1枚♪低リスクでスタートできますよ◎<業務委託の軽貨物配送ドライバー>軽自動車で荷物をお届け!スマホアプリの指示通りに運転するので、道に詳しくなくてもOK^^【想像以上にシンプル】なお仕事です♪《毎月安定した収入》《車両リースあり》《手数料なし》《面倒なインボイスの登録不要》お気軽にご相談・お問い合わせください!
ヒップスタイル株式会社 (川崎市幸区エリア)
業務委託・フリーランスが初めての方も応援!必要なものは普通免許1枚♪低リスクでスタートできますよ◎<業務委託の軽貨物配送ドライバー>軽自動車で荷物をお届け!スマホアプリの指示通りに運転するので、道に詳しくなくてもOK^^【想像以上にシンプル】なお仕事です♪《毎月安定した収入》《車両リースあり》《手数料なし》《面倒なインボイスの登録不要》お気軽にご相談・お問い合わせください!
株式会社山長建材
【未経験スタートが当たり前!教育前提の採用です♪】募集するのは正社員の作業スタッフ。自社の資材置き場で車両誘導や清掃など簡単業務をお任せします♪日勤で残業ほぼなく、出勤も退勤も決まった時間◎規則正しい生活が送れます★当社は公共事業をメインに請け負っているので業績が安定◎《正社員デビュー応援!》
日本梱包運輸倉庫株式会社 首都圏事業部 大黒営業所
「ドライバーやってみたい!」「もっと規模が大きくて安定した会社に行きたい!」転職のきっかけや理由は問いません。現状を変えてみませんか?今回募集するのは正社員の<中型トラックドライバー>◆日勤のみ◆横浜市・川崎市などの地場配送◆オープニングスタッフ募集!◎健康優良企業にも認定されており、トラック運転手にムリはさせません!<大手だからこそ待遇もしっかり>賞与年2回、退職金、各種休暇制度や豊富な手当など、この先長い目で見ても安心できる環境です。まずはお問い合わせだけでもお気軽にご連絡ください◎<ドライバー経験の有無は不問!>
名正運輸株式会社 夜光営業所
【正社員の小型トラック運転手】を増員募集します♪当社は関西、中部、関東エリアに全15拠点を展開。食品配送を中心とした物流サービスを行っています。《週休2日制*賞与年3回》と働きやすさには自信あり!時短や休暇取得も推進しています。配送エリアは首都圏内の近距離!決まったルートでの配送なので、覚えやすくて安心ですよ◎飲料や乳製品といった食品の配送を行うので、仕事がなくなる心配もナシ♪<資格取得支援制度>を使って、中型や大型トラックドライバーにステップUPすることも可能です!乗れるトラックの種類が増えれば、スキルも収入もUP♪【勤続30年以上】の方や、60代のシニア世代、女性など幅広いドライバーが活躍中!ぜひ一度お問合せくださいね◎<10名以上の積極募集中>
谷口運送株式会社 川崎営業所
【ドライバー経験不問!家族のための転職ならお任せください◎】募集するのは正社員のトレーラードライバー。往復5~6km程度の超近距離で自動車部品輸送をお任せします!当社は創業から130年以上の歴史を誇る老舗の安定企業★だからこそドライバーさんに安心してもらえる環境を整えています◎毎日帰れて土日休み、ご家族と過ごす時間をしっかりと確保できます★そして子ども手当など各種手当も充実なうえに賞与は【5.5か月分】を支給♪収入面でも家族を安心させられますよ♪「家族の将来のために転職したい」とお考えの方はぜひご応募くださいね^^
ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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