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東京都のドライバー求人情報

東京都のドライバー求人(2/2)

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【年休125日*完全週休2日制*土日祝休み】将来的には年収500万可◎

【年休125日*完全週休2日制*土日祝休み】将来的には年収500万可◎

東京都江東区の作業兼乗務員の求人情報イメージ - メジャーヴィーナス・ジャパン株式会社 - No.42085-01

メジャーヴィーナス・ジャパン株式会社

「プライベートの充実」=「人生の充実」に!年間休日125日(完全週休2日制*土日祝休み)でプライベートもたっぷり確保◎正社員の【工場作業員】を募集!特別なスキルや経験は必要ナシ!最初はできることから始めて、仕事を覚えていけばOKです。日勤のみ&残業少なめ(月30h)という好条件でも、1年目から年収360万円が叶います。親会社は業界大手≫≫業務量が豊富なリサイクル業で安定感はバツグンです◎\ 従業員想いの制度が盛りだくさん♪ /社割制度:100円~200円で冷凍食品が購入可!タクシー送迎あり:最寄り(新木場)駅から会社まで送迎◎夏場の配慮:麦茶やスポーツドリンクを無料で支給!★若手活躍中★

  • 作業兼乗務員
  • 月給230,000円~350,000円
  • 東京都江東区
キャリアアップ 経験者優遇 中型免許 未経験者歓迎 学歴不問 厚生年金 労災保険 能率評価 有給休暇 大型連休 賞与 交通費支給 決算賞与 雇用保険 業務手当 残業手当 資格取得制度 家族手当 健康保険 昇給 夕方 庫内作業員募集 一般廃棄物 正社員
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◆日勤のみ◆完全週休2日制で《平均月30万~》の安定収入!/正社員

◆日勤のみ◆完全週休2日制で《平均月30万~》の安定収入!/正社員

東京都中央区の小型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社プレコフーズ (株式会社プレコエフユニット/F1センター) - No.42469-01

株式会社プレコフーズ (株式会社プレコエフユニット/F1センター)

家族手当や子育て支援手当など…嬉しい手当も多数!「今は不規則な仕事だから日勤がいい」「安定した業界で働きたい」「接客や営業で身に付けたコミュニケーション力も活かしたい!」そんな方が始めています◎<正社員の小型トラックドライバー>軽トラックで“いつものお客さん”に配送♪《7割以上が未経験スタート》《応募は普通免許1枚》《東京都中央区、江東区、江戸川区、墨田区など近隣からもぜひ!》

  • 小型トラックドライバー
  • 月給231,407円~335,000円
  • 東京都中央区
普通免許 学歴不問 キャリアアップ 経験者優遇 未経験者歓迎 雇用保険 賞与 社宅対応可 表彰制度 決算賞与 健康保険 社内イベント 厚生年金 制服・作業着貸与 資格取得制度 労災保険 能率評価 再雇用制度 有給休暇 大型連休 家族手当 昇給 交通費支給 夕方 早朝 ドライブレコーダー 拠点多数 地場 バックアイモニター装備 1人1台専用車 手積み 個店配送 AT可 ルート配送 食品 箱車 冷蔵・冷凍車 正社員
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*賞与年44万*年収600万以上可!新拠点のルート配送ドライバー/夜勤

*賞与年44万*年収600万以上可!新拠点のルート配送ドライバー/夜勤

東京都大田区の小型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社プレコフーズ (株式会社プレコヴィユニット/V2センター) - No.42468-01

株式会社プレコフーズ (株式会社プレコヴィユニット/V2センター)

「食品×物流」の安定したお仕事で高収入を実現★「安定した業界で働きたい」「収入アップしたい」そんな方が始めています◎<正社員の小型トラックドライバー>小さなトラックで“いつものお客さん”に配送♪大田市場で買付をした野菜・果物を運びます。《1年目の平均月給33万円~》《賞与年44万円》《社宅対応可/引越手当30万円!》《東京都大田区、品川区、川崎市など近隣からもぜひ!》

  • 小型トラックドライバー
  • 月給276,984円~365,000円
  • 東京都大田区
学歴不問 普通免許 未経験者歓迎 キャリアアップ 経験者優遇 昇給 労災保険 有給休暇 決算賞与 社内イベント 制服・作業着貸与 資格取得制度 健康保険 社宅対応可 賞与 家族手当 表彰制度 無事故手当 交通費支給 再雇用制度 大型連休 能率評価 厚生年金 雇用保険 深夜手当 マイカー通勤可 早朝 真夜中 1人1台専用車 地場 拠点多数 ドライブレコーダー バックアイモニター装備 ETC搭載 手積み 個店配送 ルート配送 食品 箱車 正社員
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《女性ドライバー活躍中》教育担当も女性で安心♪専用設備も◎9割がAT車

お祝い金

《女性ドライバー活躍中》教育担当も女性で安心♪専用設備も◎9割がAT車

東京都八王子市の小型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社ナガヤマ物流 八王子営業所 - No.40629-01

株式会社ナガヤマ物流 八王子営業所

\女性も働きやすい環境整えています♪/◆女性が教育担当◆女性専用ロッカーやトイレ完備◆産休育休の取得実績ある◆負担軽めの業務内容…などなど。女性ドライバーは現在4名、他の職種も合わせると約40名の女性社員が活躍中です♪募集するのは正社員の小型トラックドライバー。普通免許があればOK、車両はほとんどがAT車なのでAT限定免許で問題ナシ^^決まったルートを走るだけ、配送先は会社から30km圏内と超近距離!正直、運転に慣れていない…そんな方でもスグに慣れることができます★日勤で夕方には帰れて、週1度は半日上がりもおOK◎完全週休2日制でプライベートの時間も確保!働きやすさもバッチリです^^

  • 小型トラックドライバー
  • 月給280,000円~350,000円
  • 東京都八王子市
普通免許 経験者優遇 準中型免許 女性も活躍 未経験者歓迎 学歴不問 制服・作業着貸与 決算賞与 昇給 無事故手当 雇用保険 健康保険 賞与 交通費支給 労災保険 社員登用制度 深夜手当 マイカー通勤可 残業手当 厚生年金 退職金制度 資格取得制度 再雇用制度 表彰制度 夕方 地場 AT可 拠点多数 新車 コンビニ配送 ドライブレコーダー ルート配送 食品 冷蔵・冷凍車 正社員
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◆年収500万以上◆賞与年40万!\転職で収入UPも☆/日勤*正社員

◆年収500万以上◆賞与年40万!\転職で収入UPも☆/日勤*正社員

東京都世田谷区の小型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社プレコフーズ (株式会社プレコエムユニット/西東京センター) - No.42464-01

株式会社プレコフーズ (株式会社プレコエムユニット/西東京センター)

飲食やサービス業からドライバーデビューもOK「今は不規則な仕事だから日勤がいい」「安定した業界で働きたい」「接客や営業で身に付けたコミュニケーション力も活かしたい!」そんな方が始めています◎<正社員の小型トラックドライバー>軽トラックで“いつものお客さん”に配送♪《社宅対応可》《新生活◎引越手当30万円!》《世田谷区、杉並区、武蔵野市、三鷹市、調布市など近隣からもぜひ!》

  • 小型トラックドライバー
  • 月給276,450円~335,000円
  • 東京都世田谷区
普通免許 経験者優遇 未経験者歓迎 学歴不問 キャリアアップ 表彰制度 マイカー通勤可 交通費支給 労災保険 家族手当 能率評価 決算賞与 厚生年金 雇用保険 賞与 有給休暇 大型連休 社宅対応可 再雇用制度 社内イベント 昇給 健康保険 資格取得制度 制服・作業着貸与 夕方 早朝 1人1台専用車 ルート配送 ドライブレコーダー 地場 手積み 拠点多数 個店配送 AT可 ETC搭載 バックアイモニター装備 食品 箱車 正社員
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集まれ、お酒好き★<時給1350円~>週3~OK*配達のアルバイト

お祝い金

株式会社五分利屋 本店

お酒好きにはたまらない環境…♪働きながら知識も身につく^^<時給1,350円~!>軽自動車や原付でお酒を配達する短時間アルバイト!◆週3日~勤務OK◆1日たった4h◆知識や経験は一切不問!他のバイトとの「掛け持ち」や「初バイト」、「友達と一緒に応募」も大歓迎です^^

  • その他
  • 時給1,350円~
  • 東京都江東区
未経験者歓迎 普通免許 学歴不問 女性も活躍 キャリアアップ 労災保険 賞与 社内イベント 決算賞与 健康保険 大型連休 厚生年金 雇用保険 有給休暇 退職金制度 昇給 再雇用制度 残業手当 資格取得制度 夕方 ルート配送 個店配送 手積み AT可 地場 飲料水 アルバイト
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時給1350円~★学校終わりにサクっと稼げる!経験・知識⇒なくてOK!

お祝い金

株式会社五分利屋 江東橋店

お酒好きにはたまらない環境…♪働きながら知識も身につく^^<時給1,350円~!>原付でお酒を配達する短時間アルバイト!□金土含む週2日~□17時や18時から勤務スタート⇒学校終わりに最適!他のバイトとの「掛け持ち」や「初バイト」、「友達と一緒に応募」も大歓迎★

  • その他
  • 時給1,350円~
  • 東京都墨田区
キャリアアップ 学歴不問 未経験者歓迎 普通免許 女性も活躍 賞与 決算賞与 残業手当 厚生年金 資格取得制度 社内イベント 雇用保険 昇給 健康保険 大型連休 退職金制度 再雇用制度 有給休暇 労災保険 夕方 ルート配送 手積み 地場 AT可 個店配送 飲料水 アルバイト
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

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