東京都のドライバー求人情報

東京都のドライバー求人(3/12)

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『トラックの運転』から教えます◎未経験も≪月38万円≫

株式会社宮崎 新木場リサイクルセンター

<免許証1枚で家族を支える大黒柱に>正社員の【中型トラックドライバー】を募集します!お任せするのは、東京都内近辺で段ボールや新聞などの回収業務。運行は全て固定ルート◎覚えてしまえばあっという間に慣れちゃいますよ♪\長時間労働は一切ナシ/『働き方改革』で家族手当を増額しました★子供1人につき、月2万円を支給!入社1年目で月給37万円の高収入も叶います◎<年間休日120日>

  • 中型トラックドライバー
  • 月給289,000円~427,000円
  • 東京都江東区
中型免許 経験者優遇 普通免許 未経験者歓迎 学歴不問 準中型免許 キャリアアップ 労災保険 雇用保険 無事故手当 有給休暇 再雇用制度 大型連休 退職金制度 昇給 残業手当 資格取得制度 表彰制度 健康保険 賞与 マイカー通勤可 厚生年金 家族手当 社員登用制度 早朝 夕方 バックアイモニター装備 地場 ドライブレコーダー 手積み ルート配送 ダンボール パッカー車 アームロール車 ワンボックス 平ボディ車 ウィング車 正社員
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残業減って収入UP?24年問題は対策済み⇒家族も納得◎

株式会社宮崎 新木場リサイクルセンター

正社員の【中型トラックドライバー】を募集します!お任せするのは、東京都内メインで段ボールや新聞などを固定ルートで回収。経験者の方なら慣れるのもあっという間ですよ♪「家族も2024年問題のことを気にしてて…」なんて方も安心してください◎残業や歩合で稼ぐスタイルは、もう古い!当社では、直近1~2年から『働き方改革』を推進中◎残業時間を削減し、家族手当を増額しました★子供1人につき、月2万円を支給!入社1年目で月給37万円以上も叶います◎<年間休日120日>

  • 中型トラックドライバー
  • 月給289,000円~427,000円
  • 東京都江東区
中型免許 準中型免許 普通免許 キャリアアップ 経験者優遇 学歴不問 未経験者歓迎 マイカー通勤可 無事故手当 厚生年金 残業手当 賞与 有給休暇 大型連休 社員登用制度 資格取得制度 昇給 表彰制度 家族手当 雇用保険 労災保険 再雇用制度 健康保険 退職金制度 夕方 早朝 地場 バックアイモニター装備 ドライブレコーダー ルート配送 手積み ダンボール アームロール車 パッカー車 平ボディ車 ワンボックス ウィング車 正社員
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海コン輸送の即戦力歓迎★荷役なし!運転のみ◎日勤*地場

海コン輸送の即戦力歓迎★荷役なし!運転のみ◎日勤*地場

東京都品川区のトレーラー(牽引)の求人情報イメージ - 鴻池運輸株式会社 関東・北日本支店 東京レールゲート営業所 - No.61070-01

鴻池運輸株式会社 関東・北日本支店 東京レールゲート営業所

今回募集するのは、正社員の<トレーラードライバー>地場の海コン輸送をおまかせします。1日2~3回戦と、ムリな運行ゼロ!倉庫間のシンプル輸送で、経験者ならスグに覚えられますよ◎ドライバーの仕事は運転するだけでOK→荷役作業は別の作業員が行ってくれます。《日勤のみ》《隔週休2日制*月8~10日休み》の働き方で、入社1年目でも《年収450万円》が手に入る!大手ならではの好待遇が魅力です♪なんと離職率0%!少数精鋭な環境だからこそ、ドライバーの意見が通りやすく、風通しの良い環境となっています。

  • トレーラー(牽引)
  • 月給350,000円~
  • 東京都品川区
学歴不問 経験者優遇 けん引免許 キャリアアップ 大型免許 健康保険 家族手当 労災保険 資格取得制度 財形貯蓄制度 有給休暇 社員登用制度 厚生年金 能率評価 退職金制度 表彰制度 賞与 雇用保険 食費補助 交通費支給 制服・作業着貸与 昇給 休日出勤割増金 マイカー通勤可 夕方 早朝 AT可 バックアイモニター装備 地場 ETC搭載 カーナビ搭載 ドライブレコーダー エアサス 中距離 その他 雑貨 食品 トレーラー 正社員
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日勤・地場配送で…月給40万も可能+賞与計90万の実績

日勤・地場配送で…月給40万も可能+賞与計90万の実績

東京都大田区の中型トラックドライバーの求人情報イメージ - NX備通株式会社 東京支店 - No.58443-01

NX備通株式会社 東京支店

「大手の安定感」と「働きやすさ」が両方叶う中型ドライバーを大募集!《売上高89億円以上!業界大手グループ》全国に拠点を展開する安定感バツグンの環境!平均勤続はなんと13年以上!《今より働きやすい環境へ》①日勤・近距離の運行だけ!残業は30~40時間程度⇒毎日19時半ごろには帰宅できます♪③土日祝休みメインの週休2日制!大型連休もたっぷり♪《もちろん安定収入も》月給30万円以上スタート!3年目で約70万円の賞与支給実績!最高計90万円の支給実績もあります!【社員寮・社宅制度あり!新生活を応援】

  • 中型トラックドライバー
  • 月給300,000円~400,000円
  • 東京都大田区
経験者優遇 中型免許 未経験者歓迎 学歴不問 普通免許 フォークリフト免許 準中型免許 財形貯蓄制度 有給休暇 賞与 寮完備 制服・作業着貸与 労災保険 休日出勤割増金 社宅対応可 資格取得制度 大型連休 交通費支給 昇給 厚生年金 退職金制度 残業手当 健康保険 家族手当 雇用保険 夕方 パワーゲート ドライブレコーダー 新車 ETC搭載 エアサス 地場 バックアイモニター装備 工業製品 ウィング車 正社員
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同じ仕事で収入UP!?地場のセンター便で月32万~★

同じ仕事で収入UP!?地場のセンター便で月32万~★

東京都東村山市の中型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社スワンサービス  東村山営業所 - No.58177-01

株式会社スワンサービス 東村山営業所

「前より給料が良くなった!」「拘束時間が少なくて疲れも取れる♪」経験者から喜びの声多数★中には「この会社いいよ!」と勧められて入社した運転手も◎働きやすさと高収入が叶う正社員の中型ドライバーのお仕事です!お任せするのは雑貨のセンター間輸送。配送エリアは関東一円ですが、東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県がほとんどです◎1日2~3便の平均的な運行で【月給35万円】!1日3便など数を増やせば【月給37万円】も目指せます♪稼げるコースもあるので、詳しくは面接の時にお話ししますね^^<スワンサービスの業績は右肩上がり!>7月に甲府営業所もスタートし、ドンドン拡大を続けていきます♪東村山営業所には、約60名のトラックドライバーが在籍!立ち上げメンバーで最長勤続20年のトラック運転手もいるなど定着率バツグンです◎ぜひ、働きやすさを実感してみてください!【運行管理者を同時募集!】

  • 中型トラックドライバー
  • 月給320,000円~370,000円
  • 東京都東村山市
学歴不問 女性も活躍 キャリアアップ 経験者優遇 フォークリフト免許 中型免許 保養所有 賞与 健康保険 制服・作業着貸与 労災保険 家族手当 社員登用制度 交通費支給 厚生年金 休日出勤割増金 退職金制度 雇用保険 能率評価 資格取得制度 有給休暇 昇給 表彰制度 夕方 真夜中 早朝 1人1台専用車 エアサス バックアイモニター装備 ETC搭載 パワーゲート 中距離 地場 ドライブレコーダー パレット輸送 カゴ車輸送 雑貨 ウィング車 正社員
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【残業少!】コース多数あり⇒希望で働ける★小型*正社員

【残業少!】コース多数あり⇒希望で働ける★小型*正社員

東京都東村山市の小型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社スワンサービス  東村山営業所 - No.58178-01

株式会社スワンサービス 東村山営業所

「前より給料が良くなった!」「拘束時間が少なくて疲れも取れる♪」経験者から喜びの声多数★中には「この会社いいよ!」と勧められて入社した運転手も◎働きやすさと高収入が叶う正社員の小型ドライバーのお仕事です!お任せするのは雑貨のセンター間輸送。配送エリアは関東一円ですが、東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県がほとんどです◎1日2~3便の平均的な運行で【月30万~】!1日3便など数を増やせば【月34万以上】も目指せます♪稼げるコースもあるので、詳しくは面接の時にお話ししますね^^<スワンサービスの業績は右肩上がり!>7月に甲府営業所もスタートし、ドンドン拡大を続けていきます♪東村山営業所には、約60名のトラックドライバーが在籍!立ち上げメンバーで最長勤続20年のトラック運転手もいるなど定着率バツグンです◎ぜひ、働きやすさを実感してみてください!【運行管理者を同時募集!】

  • 小型トラックドライバー
  • 月給300,000円~350,000円
  • 東京都東村山市
準中型免許 キャリアアップ フォークリフト免許 学歴不問 女性も活躍 経験者優遇 退職金制度 制服・作業着貸与 健康保険 資格取得制度 労災保険 能率評価 休日出勤割増金 雇用保険 保養所有 昇給 交通費支給 社員登用制度 表彰制度 家族手当 賞与 有給休暇 厚生年金 夕方 早朝 真夜中 カゴ車輸送 地場 バックアイモニター装備 パワーゲート 1人1台専用車 パレット輸送 ドライブレコーダー 中距離 ETC搭載 エアサス 雑貨 ウィング車 正社員
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掲載をご検討中の企業様へ

ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

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