愛知県のドライバー求人情報

愛知県のドライバー求人(8/37)

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地場というより、もはや敷地内!手荷役ナシ&日帰り運行☆

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愛知県東海市の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - サヌキ商運株式会社 - No.78079-01

サヌキ商運株式会社

今の仕事は体力的にツラくなってきた…そんな現役ドライバーにオススメな<正社員:大型トラック運転手>を募集!ダンプカーで、日本製鉄構内のヤード間運搬をお任せします。《ペースダウンに◎》手積み手降ろしが一切ないので、これから先も体力の負担なく働けますよ!構内のみの運転のため、道路が混むなどのストレスなく仕事が進められます♪《終わりの見えない長時間労働はナシ》日勤夜勤の2交代制!勤務時間を超えての残業はないので、毎日家でしっかり休めます。《もちろん安定収入も》年収480万円~!負担は減っても、収入は減らしません。【週休2日制】【中高年現役ドライバー歓迎】トラック増車に伴う増員募集です!

  • 大型トラックドライバー
  • 月給350,000円~450,000円
  • 愛知県東海市
学歴不問 経験者優遇 中型免許 普通免許 キャリアアップ 賞与 残業手当 退職金制度 交通費支給 昇給 有給休暇 資格取得制度 マイカー通勤可 制服・作業着貸与 皆勤手当 深夜手当 早朝 夕方 真夜中 地場 新車 バックアイモニター装備 ドライブレコーダー その他 ダンプカー 正社員
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\年収450万円/残業月30h×土日祝休み◆工場間配送

ドラピタエージェント人材紹介 株式会社OTSUKA

【残業月10~30h】で働き詰めの日々からはサヨナラ!さらに、ほぼ土日祝休みで大型連休も年3回◎家族の時間も増やせます^^⇒この働きやすさがありつつ、経験を積めば【年収450万可】!働きやすさと収入のバランスの良さで、経験者にも選ばれてます◎\中高年のペースダウンにもぴったり/正社員のタンクローリードライバー募集!東海4県を中心に、危険物等の配送をお任せします◎行先は日帰りで行ける範囲のみ!もちろんタンクローリーだから、積み降ろしの負担も少なめ。1日の拘束時間も10時間ほどと、ムリな運行はありません♪最後の転職、”丁度いい”働き方を手に入れませんか?<創業100年以上!安定感もお墨付き♪>【株式会社OTSUKA】でのお仕事ですが、応募はドラピタエージェントを通じてのご紹介になります!

  • タンクローリードライバー
  • 月給350,000円~420,000円
  • 愛知県名古屋市西区
経験者優遇 キャリアアップ 学歴不問 大型免許 資格取得制度 健康保険 交通費支給 マイカー通勤可 業務手当 労災保険 表彰制度 有給休暇 制服・作業着貸与 無事故手当 厚生年金 大型連休 雇用保険 残業手当 夕方 早朝 地場 ETC搭載 1人1台専用車 ドライブレコーダー バックアイモニター装備 危険物 液体 タンクローリー 正社員
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"夜型さん"なら…地場×中型で【月35万以上】稼ごう★

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愛知県小牧市の中型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社エスワイプロモーション  小牧営業所 - No.76444-01

株式会社エスワイプロモーション 小牧営業所

大手グループ会社で働く安定感、入社して一度体験してみてください。<株式会社エスワイプロモーション>当社はキューピーマヨネーズの原料など、私たちの命を支える“食”の物流を担っています!創業から60年以上◎これまでドライバー1人1人が真摯に仕事に向き合ってきたからこそ、大手食品メーカーを始め、多くの取引先から信頼を頂いており、仕事量は年間を通じて安定◎賞与や昇給、表彰金など、待遇もかなり充実しており、安心の生活を手に入れることができます!働きやすさが好評で、勤続22年のトラック運転手も◎今回募集するのは、食品を扱う正社員の中型トラックドライバー!愛知県内メインの地場エリアで配送を行います。「大手企業で安心の生活を手に入れたい」そんな方にオススメです♪

  • 中型トラックドライバー
  • 月給350,000円~400,000円
  • 愛知県小牧市
中型免許 キャリアアップ 普通免許 女性も活躍 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 有給休暇 資格取得制度 交通費支給 雇用保険 健康保険 大型連休 表彰制度 退職金制度 社員登用制度 社内イベント 厚生年金 財形貯蓄制度 昇給 制服・作業着貸与 労災保険 残業手当 再雇用制度 記念日制度 マイカー通勤可 賞与 夕方 バックアイモニター装備 ETC搭載 拠点多数 ドライブレコーダー 地場 手積み 食品 冷蔵・冷凍車 正社員
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

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