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愛知県のドライバー求人情報

愛知県のドライバー求人(18/25)

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「運転が好き」で入社OK◎ピカピカ専用車でやる気UP!

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愛知県一宮市の中型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社名岐トラックオート - No.51204-01

株式会社名岐トラックオート

<普通免許で応募OK>今回募集するのは、正社員の【中型トラックドライバー】です。お任せするのは、東海三県や滋賀県など近距離で食品トレーのルート配送!とは言いつつも、ゆくゆくは色んなコースを覚えていって欲しいと考えています◎もちろん担当コースが増えれば、その分収入もUP!<大切にしたいのは”想い”と”やる気”>何かトラブルが起きた時に、率先して助けてくれる。そんなプロ意識の高いドライバーのことは、正当に評価します◎頑張っている人に損はさせないので、安心してくださいね♪<自由度高め!お堅い会社ではありません!>現場目線の上司がいるので、『話しにくい』『相談しにくい』なんてことは無し!だからこそ…最長勤続は17年!過ごしやすい雰囲気が働きやすさのヒミツです★

  • 中型トラックドライバー
  • 月給300,000円~360,000円
  • 愛知県一宮市
経験者優遇 未経験者歓迎 普通免許 キャリアアップ 学歴不問 中型免許 女性も活躍 昇給 雇用保険 家族手当 残業手当 健康保険 資格取得制度 マイカー通勤可 労災保険 賞与 制服・作業着貸与 交通費支給 有給休暇 皆勤手当 厚生年金 夕方 手積み カゴ車輸送 バックアイモニター装備 ETC搭載 パワーゲート 1人1台専用車 ドライブレコーダー 地場 日用品 箱車 正社員
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50代活躍中★ダンプ即戦力なら…年400万可*構内のみ

お祝い金

50代活躍中★ダンプ即戦力なら…年400万可*構内のみ

愛知県東海市のダンプドライバーの求人情報イメージ - 協材砕石株式会社 名古屋事業所 - No.52296-01

協材砕石株式会社 名古屋事業所

今回募集するのは、正社員の<ダンプドライバー>!10t・20tダンプにて製鋼スラグの構内運搬をお任せします。積み込み作業は、別の作業員さんが行ってくれるので、体力的な負担は少なめ◎日勤のみの固定勤務!残業は発生しますが、夕方には帰宅できるので、生活リズムも整いますよ^^週休2日制(シフト)の月6日休み以上!さらに有給消化率も高く、月に1~2回ほど有給を消化するドライバーも◎【イチオシPOINT★】賞与は年2回/4ヶ月分:計80~120万円の支給実績あり!《平均年収400~500万円》の高収入が手に入ります◎\ベテランのダンプ運転手さん大歓迎/気軽にご応募ください^^

  • ダンプドライバー
  • 月給250,000円~350,000円
  • 愛知県東海市
学歴不問 経験者優遇 大型免許 キャリアアップ 退職金制度 残業手当 健康保険 早出手当 有給休暇 マイカー通勤可 休日出勤割増金 再雇用制度 業務手当 賞与 厚生年金 昇給 労災保険 社内イベント 交通費支給 制服・作業着貸与 資格取得制度 表彰制度 雇用保険 能率評価 食費補助 夕方 ドライブレコーダー 地場 バックアイモニター装備 その他 ダンプカー 正社員
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日勤の地場で≪全体平均月給45万!≫賞与最大年3回★残業少なめ*大型

日勤の地場で≪全体平均月給45万!≫賞与最大年3回★残業少なめ*大型

愛知県春日井市の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 大和エネルフ株式会社 - No.43749-01

大和エネルフ株式会社

「家族のために稼ぎたい」でも「家族との時間を犠牲にしたくない」そんなトラック運転手さんにも◎15時定時の日勤/地場の運行で【全体平均月給45万円の高収入も!】賞与最大年3回・月2万円の無事故手当・1名につき月1万円の子供手当etc...待遇もかなり充実!ドライバー経験者の方に、見逃してほしくないお仕事です!<正社員の大型ドライバー募集><地球の環境保全にも貢献!未来の暮らしを守る。大きなやりがいも実感できる◎><20代~70代中高年まで活躍中!>

  • 大型トラックドライバー
  • 月給320,000円~600,000円
  • 愛知県春日井市
キャリアアップ 大型免許 経験者優遇 学歴不問 雇用保険 家族手当 マイカー通勤可 交通費支給 制服・作業着貸与 大型連休 賞与 資格取得制度 残業手当 再雇用制度 決算賞与 厚生年金 深夜手当 労災保険 健康保険 昇給 業務手当 無事故手当 退職金制度 有給休暇 早朝 夕方 手積み コンテナ ドライブレコーダー バックアイモニター装備 地場 ETC搭載 産業廃棄物 アームロール車 パッカー車 正社員
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【実務未経験OK】荷役ナシで負担軽減≫ダンプドライバー

お祝い金

【実務未経験OK】荷役ナシで負担軽減≫ダンプドライバー

愛知県東海市のダンプドライバーの求人情報イメージ - 協材砕石株式会社 名古屋事業所 - No.52294-01

協材砕石株式会社 名古屋事業所

《大型⇒ダンプ車へのステップアップも歓迎》積み込み作業がナイ分、大幅に体力的な負担が減りますよ◎今回募集するのは、正社員の<ダンプドライバー>!10t・20tダンプにて製鋼スラグの構内運搬をお任せします。積み込みは別の作業員に任せてOK◎日勤の固定勤務で毎日夕方には帰宅。生活リズムも整います^^週休2日制(シフト)の月6日休み以上!有給消化率も高く、月に1~2回ほど有給を消化するドライバーも◎【イチオシPOINT★】賞与は年2回/4ヶ月分:計80~120万円の支給実績あり!《平均年収400~500万円》の高収入が手に入ります◎\20代30代の転職応援/気軽にご応募ください^^

  • ダンプドライバー
  • 月給250,000円~350,000円
  • 愛知県東海市
キャリアアップ 大型免許 経験者優遇 学歴不問 資格取得制度 マイカー通勤可 残業手当 能率評価 制服・作業着貸与 有給休暇 交通費支給 健康保険 雇用保険 休日出勤割増金 社内イベント 昇給 業務手当 退職金制度 表彰制度 早出手当 食費補助 再雇用制度 労災保険 賞与 厚生年金 夕方 バックアイモニター装備 地場 ドライブレコーダー その他 ダンプカー 正社員
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『堅苦しい』は正反対!『自由度高』で経験者に人気◎中型

『堅苦しい』は正反対!『自由度高』で経験者に人気◎中型

愛知県一宮市の中型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社名岐トラックオート - No.51202-01

株式会社名岐トラックオート

今回募集するのは、正社員の【中型トラックドライバー】です。お任せするのは、東海三県や滋賀県など近距離で食品トレーのルート配送!とは言いつつも、ゆくゆくは色んなコースを覚えていって欲しいと考えています◎もちろん担当コースが増えれば、その分収入もUP!<大切にしたいのは”想い”と”やる気”>何かトラブルが起きた時に、率先して助けてくれる。そんなプロ意識の高いドライバーのことは、正当に評価します◎頑張っている人に損はさせないので、安心してくださいね♪<自由度高め!お堅い会社ではありません!>現場目線の上司がいるので、『話しにくい』『相談しにくい』なんてことは無し!だからこそ…最長勤続は17年!過ごしやすい雰囲気が働きやすさのヒミツです★

  • 中型トラックドライバー
  • 月給300,000円~360,000円
  • 愛知県一宮市
中型免許 経験者優遇 学歴不問 未経験者歓迎 キャリアアップ 普通免許 女性も活躍 昇給 労災保険 賞与 資格取得制度 厚生年金 残業手当 交通費支給 家族手当 皆勤手当 雇用保険 制服・作業着貸与 マイカー通勤可 有給休暇 健康保険 夕方 ドライブレコーダー 地場 手積み ETC搭載 カゴ車輸送 1人1台専用車 パワーゲート バックアイモニター装備 日用品 箱車 正社員
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構内作業のみで…《年収400万円以上》ダンプドライバー

お祝い金

構内作業のみで…《年収400万円以上》ダンプドライバー

愛知県東海市のダンプドライバーの求人情報イメージ - 協材砕石株式会社 名古屋事業所 - No.52295-01

協材砕石株式会社 名古屋事業所

今回募集するのは、正社員の<ダンプドライバー>!10t・20tダンプにて製鋼スラグの構内運搬をお任せします。積み込み作業は、別の作業員さんに任せてOK◎体力的な負担少ないので生涯現役も叶いますよ!日勤のみの固定勤務 ⇒ 残業は発生しますが、夕方には帰宅できるので生活リズムも整います^^週休2日制(シフト)の月6日休み以上!有給消化率も高く、月に1~2回ほど有給を消化するドライバーも◎【イチオシPOINT★】賞与は年2回/4ヶ月分:計80~120万円の支給実績あり!《平均年収400~500万円》の高収入が手に入ります◎\ベテランのダンプ運転手さん大歓迎/気軽にご応募ください^^

  • ダンプドライバー
  • 月給250,000円~350,000円
  • 愛知県東海市
大型免許 キャリアアップ 経験者優遇 学歴不問 退職金制度 残業手当 表彰制度 マイカー通勤可 雇用保険 労災保険 賞与 健康保険 業務手当 社内イベント 休日出勤割増金 資格取得制度 能率評価 早出手当 有給休暇 制服・作業着貸与 交通費支給 再雇用制度 昇給 厚生年金 食費補助 夕方 バックアイモニター装備 地場 ドライブレコーダー その他 ダンプカー 正社員
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

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