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岐阜県のドライバー求人情報

岐阜県のドライバー求人(2/2)

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大手グループで安定して稼ぐ!歩合率高め⇒月給40万も◎

大手グループで安定して稼ぐ!歩合率高め⇒月給40万も◎

岐阜県羽島郡岐南町の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 此花運輸株式会社  岐阜支社 - No.52841-01

此花運輸株式会社 岐阜支社

国内外へ拠点を展開するKONOIKEグループの一員だから、『高収入』と『安心感』を両立可能!「この先もずっと稼ぎたい」なら、安定感も大事にしたい◎正社員の大型トラックドライバーの募集です。関西・関東エリアへ中長距離の貸切便をお任せします。中距離か長距離かは選択OK!希望の収入に合わせて働けます♪歩合率高めで、ドライバーにしっかり還元してもらえるのも嬉しいポイント★さらに月6~8休みと、ムリな働き方は一切ナシ。ムチャしなくても稼げるから、平均勤続13年と定着率も高めです!せっかく転職するなら、将来も安心の会社を選びませんか?

  • 大型トラックドライバー
  • 月給300,000円~400,000円
  • 岐阜県羽島郡岐南町
フォークリフト免許 学歴不問 経験者優遇 大型免許 未経験者歓迎 キャリアアップ マイカー通勤可 交通費支給 厚生年金 健康保険 業務手当 退職金制度 能率評価 休日出勤割増金 残業手当 制服・作業着貸与 無事故手当 賞与 労災保険 雇用保険 大型連休 有給休暇 家族手当 財形貯蓄制度 深夜手当 夕方 早朝 真夜中 ジョロダー・ジョルダー 中距離 バックアイモニター装備 ETC搭載 手積み 地場 パレット輸送 長距離 エアサス 1人1台専用車 日用品 その他 雑貨 ウィング車 正社員
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AT限定免許で応募\直接人の役に立てる/配車依頼がほとんどで収入安定♪

AT限定免許で応募\直接人の役に立てる/配車依頼がほとんどで収入安定♪

岐阜県岐阜市のタクシードライバーの求人情報イメージ - 株式会社日本タクシー - No.42036-01

株式会社日本タクシー

1人1人のスキルに合わせた研修があるから、安心して始められる♪正社員のタクシードライバーの募集です!岐阜県内で安定したシェアがあるから、仕事は配車センターからの指示がほとんど!お客さんを自分で探しに行かなくていいから、仕事量も安定◎【平均月給30万円】ほどで、安定して稼げます♪もちろん歩合制だから、夜勤のシフトでガッツリ稼ぐことも可能!勤務時間帯は希望OKなので「稼ぎたいから夜勤のみで」なんて働き方も叶います☆また、介護タクシー運転手やバスドライバーなど…キャリアパスも豊富!10年・20年先まで安心して働けます♪

  • タクシードライバー
  • 月給300,000円~550,000円
  • 岐阜県岐阜市
女性も活躍 学歴不問 未経験者歓迎 普通免許 キャリアアップ 寮完備 労災保険 昇給 制服・作業着貸与 社内イベント 退職金制度 マイカー通勤可 再雇用制度 財形貯蓄制度 賞与 有給休暇 健康保険 資格取得制度 厚生年金 雇用保険 夕方 早朝 真夜中 カーナビ搭載 バックアイモニター装備 ドライブレコーダー 一般旅客 正社員
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<東証上場グループ>完全週休2日制+近距離で日勤のみ♪

<東証上場グループ>完全週休2日制+近距離で日勤のみ♪

岐阜県土岐市の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 日本梱包運輸倉庫株式会社 中部事業部 岐阜営業所 - No.49922-01

日本梱包運輸倉庫株式会社 中部事業部 岐阜営業所

従業員数は4000名以上!東証プライム上場のニッコンHDグループ!家族がいても安心の…\大手企業の正社員へ/募集するのは岐阜県内で工場間の輸送を行う大型ドライバー。法令厳守を徹底しているので『違法な運行は一切ナシ』&『24年問題も対応済み』です!《月給40万円以上の安定収入》もちろん賞与は年2回支給!《仕事のポイント》①深夜・泊りの仕事ナシ!②フォークリフトの積み降ろしで負担少なめ!③土日休みの完全週休2日制!年間休日120日!大型連休あり!【女性専用更衣室を完備!誰でも働きやすい環境】

  • 大型トラックドライバー
  • 月給300,000円~400,000円
  • 岐阜県土岐市
学歴不問 経験者優遇 大型免許 キャリアアップ 財形貯蓄制度 有給休暇 厚生年金 労災保険 記念日制度 健康保険 制服・作業着貸与 昇給 退職金制度 賞与 雇用保険 大型連休 休日出勤割増金 資格取得制度 交通費支給 早出手当 家族手当 マイカー通勤可 深夜手当 残業手当 夕方 ドライブレコーダー パレット輸送 ルート配送 ETC搭載 地場 その他 自動車部品 箱車 正社員
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<危険物ナシのローリー>月給40万可*1日1~2件程度*地場中心◎大型

<危険物ナシのローリー>月給40万可*1日1~2件程度*地場中心◎大型

岐阜県大垣市のタンクローリードライバーの求人情報イメージ - マルアイ運輸株式会社 - No.40047-01

マルアイ運輸株式会社

◆◆◆業績好調◆◆◆主に石灰石・生石灰の輸送を展開している当社。モノづくりの元となる原料として季節に関係なく常に需要のあるものであるため、年間を通し安定した仕事量とそれに見合った収益を誇っています。また、ドライバーの定着率も良く、同業種からの転職者も多数。前職と比べて、給与も待遇も職場環境も良くなったと好評です!給与も最高月給45万円可能で、賞与は年2回など、安定の待遇であなたをサポート!ベテランスタッフが多いので、スキルアップしたい方も必見◎腰を据えて長く勤められるところを探されてる方、ぜひ1度お会いしましょう。できたばかりのキレイな職場で働けますよ♪

  • タンクローリードライバー
  • 月給300,000円~450,000円
  • 岐阜県大垣市
学歴不問 未経験者歓迎 キャリアアップ 経験者優遇 大型免許 休日出勤割増金 厚生年金 昇給 退職金制度 交通費支給 残業手当 資格取得制度 マイカー通勤可 財形貯蓄制度 健康保険 賞与 雇用保険 労災保険 家族手当 制服・作業着貸与 有給休暇 表彰制度 無事故手当 早朝 ETC搭載 中距離 長距離 その他 粉粒体 液体 タンクローリー 正社員
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\月40万円も可/「この先ずっと続けたい」そんな経験者に!大型*ダンプ

\月40万円も可/「この先ずっと続けたい」そんな経験者に!大型*ダンプ

岐阜県大垣市のダンプドライバーの求人情報イメージ - マルアイ運輸株式会社 - No.40046-01

マルアイ運輸株式会社

同業他社からの転職者、多数活躍中◎創業51年目を迎え、今もなお増え続けるニーズに対応するため、【ドライバーの増員】を決定しました!安定した仕事量だけでなく、月給40万円も可能な給与体系や、残業少なめでプライベートも確保可能な働き方など待遇面も整った働きやすい環境です。今回募集するドライバーに、学歴や年齢は一切不問。経験がある方はその能力を考慮し、即戦力としてお迎えします。未経験の方や大型免許をお持ちでない方もOK!ベテランの先輩を筆頭に、社員全員で育てるので安心して飛び込んで来てくださいね!【退職金制度】もあるので、長く腰を据えて働くには最高の環境をお約束します◎できたばかりのキレイな職場で働けますよ♪

  • ダンプドライバー
  • 月給300,000円~450,000円
  • 岐阜県大垣市
未経験者歓迎 大型免許 普通免許 中型免許 キャリアアップ 経験者優遇 学歴不問 有給休暇 資格取得制度 厚生年金 健康保険 休日出勤割増金 表彰制度 無事故手当 家族手当 残業手当 制服・作業着貸与 退職金制度 昇給 労災保険 交通費支給 賞与 皆勤手当 大型連休 雇用保険 財形貯蓄制度 マイカー通勤可 早朝 ETC搭載 中距離 長距離 液体 その他 ダンプカー 正社員
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【業績好調】長距離ナシ!昼過ぎ終了!それでも…≪月給40万円≫が叶う◎

【業績好調】長距離ナシ!昼過ぎ終了!それでも…≪月給40万円≫が叶う◎

岐阜県大垣市の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - マルアイ運輸株式会社 - No.40045-01

マルアイ運輸株式会社

★あなたの免許・経験を最大限に活かせる環境へ、転職しませんか?★ 創業から半世紀にわたって培ってきたネットワークやノウハウを強みに、多くの企業からご依頼を頂いている当社。そんな当社が創業以来、大切にしてきたもの。それは、【従業員の働きやすさ】です。定年まで無理なく、気持ちよく働いてほしいという思いから、昇給・賞与などの収入面や幹部育成・スキルアップなどの成長の場など、様々な待遇をご用意しています。実務経験を活かして、更なるスキルアップを目指したいという方にピッタリな環境です◎充実した待遇の安心・安定企業を目指す当社で貴方の力を発揮してみませんか!<7月に社屋が新しくなりました!>できたばかりのキレイな職場で働けますよ♪

  • 大型トラックドライバー
  • 月給300,000円~450,000円
  • 岐阜県大垣市
キャリアアップ 学歴不問 普通免許 未経験者歓迎 経験者優遇 中型免許 労災保険 資格取得制度 無事故手当 賞与 退職金制度 交通費支給 休日出勤割増金 残業手当 健康保険 昇給 制服・作業着貸与 厚生年金 大型連休 雇用保険 マイカー通勤可 財形貯蓄制度 家族手当 有給休暇 早朝 長距離 中距離 ETC搭載 液体 粉粒体 その他 平ボディ車 正社員
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

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