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大阪府のドライバー求人情報

大阪府のドライバー求人(2/2)

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\未経験歓迎/毎日帰れてしっかり稼げる!近距離輸送の日勤大型ドライバー

お祝い金

\未経験歓迎/毎日帰れてしっかり稼げる!近距離輸送の日勤大型ドライバー

大阪府大阪市の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 北陽運輸機設株式会社 - No.40080-01

北陽運輸機設株式会社

【今の会社であまり稼げてない人に知ってほしいお仕事】今回募集するのは、正社員の<大型トラックドライバー>。ドライバーとしてのステップアップを応援している会社です!大型トラックに乗ったことがないけど、しっかり稼げるようになりたい!なんて感じている人にピッタリ◎最初は8tの大型トラック運転手からスタート!慣れてきたら、15tトラックとステップアップをし、将来的にはトレーラードライバーに◎トレーラーに乗れれば、月給は月45万超えも可能です^^日勤のみ、かつ近距離輸送メインなので、毎日家族と食事もできちゃいます☆平均勤続年数はなんと15年!20年以上働いている社員が多数在籍しています☆

  • 大型トラックドライバー
  • 月給270,000円~320,000円
  • 大阪府大阪市
キャリアアップ 学歴不問 未経験者歓迎 女性も活躍 大型免許 経験者優遇 有給休暇 退職金制度 家族手当 制服・作業着貸与 資格取得制度 表彰制度 業務手当 健康保険 無事故手当 労災保険 皆勤手当 大型連休 残業手当 交通費支給 厚生年金 早出手当 昇給 雇用保険 能率評価 賞与 マイカー通勤可 深夜手当 社内イベント 夕方 早朝 1人1台専用車 地場 個店配送 バックアイモニター装備 ドライブレコーダー ETC搭載 重量物 平ボディ車 正社員
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【週休2日制・日勤のみ】地場輸送の大型ドライバー*移動距離少なめ☆

お祝い金

【週休2日制・日勤のみ】地場輸送の大型ドライバー*移動距離少なめ☆

大阪府大阪市の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 北陽運輸機設株式会社 - No.40326-01

北陽運輸機設株式会社

\勤務時間バラバラ・休み少ない・残業めちゃ多い…/そんな生活はもうやめにしませんか?今回募集するのは、正社員の<大型トラックドライバー>。勤務時間はほとんど固定!近隣エリアのみの日帰り運行ばかりなので、家族との時間も充実できますよ☆年間休日105日の週休2日制なので、家族旅行もできますよ♪最初は8tトラックに乗っていただき、将来的には15t→トレーラードライバーにステップアップができます!トレーラードライバーになれば月給45万以上も可能☆

  • 大型トラックドライバー
  • 月給270,000円~320,000円
  • 大阪府大阪市
経験者優遇 学歴不問 女性も活躍 キャリアアップ 大型免許 有給休暇 無事故手当 家族手当 社内イベント 労災保険 深夜手当 能率評価 大型連休 昇給 賞与 退職金制度 皆勤手当 残業手当 健康保険 資格取得制度 業務手当 交通費支給 厚生年金 マイカー通勤可 雇用保険 表彰制度 制服・作業着貸与 早出手当 夕方 早朝 地場 ドライブレコーダー 個店配送 1人1台専用車 バックアイモニター装備 ETC搭載 重量物 平ボディ車 正社員
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\イチから始めるならぴったり!/行く場所はいつも同じ♪配送ドライバー

\イチから始めるならぴったり!/行く場所はいつも同じ♪配送ドライバー

大阪府東大阪市の小型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社誠隆 - No.38542-01

株式会社誠隆

「配送ドライバーに興味があるけどやったことない」「物流・運送業界は初めて」そんな方にぴったり◎今回は正社員の小型トラック運転手を募集!◆小さなトラックを運転◆行く場所はいつも一緒⇒未経験から始めやすい仕事です♪【応募は普通免許1枚】【社宅対応あり】イチからのスタート、新生活も応援!入社後は「もう大丈夫」と思えるまで研修をおこなうので安心して来てください◎

  • 小型トラックドライバー
  • 月給266,000円~320,000円
  • 大阪府東大阪市
経験者優遇 普通免許 学歴不問 キャリアアップ 未経験者歓迎 準中型免許 女性も活躍 休日出勤割増金 大型連休 健康保険 社内イベント 資格取得制度 マイカー通勤可 深夜手当 労災保険 交通費支給 再雇用制度 雇用保険 厚生年金 社員登用制度 無事故手当 制服・作業着貸与 早出手当 退職金制度 引っ越手当 夕方 早朝 個店配送 地場 ETC搭載 新車 1人1台専用車 手積み ルート配送 工業製品 平ボディ車 正社員
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\賞与年3回⇒計120万円以上の実績◎/平均年収510万円*バス乗務員

\賞与年3回⇒計120万円以上の実績◎/平均年収510万円*バス乗務員

大阪府大阪市のバス乗務員の求人情報イメージ - 奈良観光バス株式会社 大阪営業所 - No.41911-01

奈良観光バス株式会社 大阪営業所

「働きづめはもうコリゴリ…」そんな現役大型ドライバー必見★手積み手降ろしナシ/長時間労働ナシで負担が減るのに…収入UP!?平均年収510万円の<バス乗務員>を募集◎主に修学旅行生を運ぶお仕事をお任せします。大阪府・奈良県・京都府の観光地を回っていくお仕事がほとんどなのでキホン日帰り運行!残業も月30hほどと、長時間労働とは無縁の生活が手に入ります♪月26万円~で繁忙期なら、入社2年目でも《月給34万円以上》!賞与は年3回⇒計120万円以上の支給実績があります☆大企業と変わらない高収入が手に入りますよ♪平均勤続12.6年と定着率バツグン◎腰を据えて働きたい…そんなあなたにピッタリの求人です!

  • バス乗務員
  • 月給260,000円~400,000円
  • 大阪府大阪市
学歴不問 女性も活躍 普通免許 キャリアアップ 大型免許 未経験者歓迎 経験者優遇 厚生年金 マイカー通勤可 有給休暇 交通費支給 社員登用制度 残業手当 財形貯蓄制度 賞与 制服・作業着貸与 昇給 労災保険 決算賞与 退職金制度 休日出勤割増金 健康保険 深夜手当 雇用保険 表彰制度 無事故手当 家族手当 資格取得制度 再雇用制度 夕方 カーナビ搭載 送迎バス AT可 ETC搭載 1人1台専用車 ドライブレコーダー バックアイモニター装備 エアサス 地場 一般旅客 バス 正社員
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『こんなにラクでいいの?!』中高年のペースダウンに◎土日祝休み*残業少

『こんなにラクでいいの?!』中高年のペースダウンに◎土日祝休み*残業少

大阪府大阪市の中型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社トランスポート21 阪神総合物流グループ - No.41648-01

株式会社トランスポート21 阪神総合物流グループ

経験者が口をそろえる”ラクな仕事”◎正社員の中型トラックドライバーの募集です!お任せするのは尼崎市内での自転車撤去作業。作業はベテランの作業員と2~3名で行うので、指示に従って動けばOK!ドライバーは基本荷台で荷物を受け取ればいいので、積み降ろしの負担を減らせます♪しかも《土日祝休み》《残業少なめ》《日勤のみ》と働きやすさバツグン!業務量によって、半日で終了することも◎上場企業「ヒガシトゥエンティワン」のグループ会社なので安定性もバツグンで、最後の転職先としても安心です★<40代50代の中高年ドライバー多数活躍中>

  • 中型トラックドライバー
  • 月給240,000円~268,000円
  • 大阪府大阪市
未経験者歓迎 学歴不問 中型免許 経験者優遇 無事故手当 健康保険 昇給 資格取得制度 雇用保険 表彰制度 厚生年金 深夜手当 休日出勤割増金 マイカー通勤可 社員登用制度 賞与 有給休暇 交通費支給 制服・作業着貸与 労災保険 残業手当 早出手当 保養所有 入社祝金 社内イベント 家族手当 夕方 ETC搭載 カーナビ搭載 手積み 1人1台専用車 バックアイモニター装備 ルート配送 地場 ドライブレコーダー その他 平ボディ車 正社員
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『普通免許しか持ってない…』⇒土日祝休み*月26万可の正社員へ★日勤

『普通免許しか持ってない…』⇒土日祝休み*月26万可の正社員へ★日勤

大阪府東大阪市のバン(ワンボックス)ドライバーの求人情報イメージ - 株式会社誠隆 - No.40715-01

株式会社誠隆

【普通免許で応募】⇒【1tバンドライバー】⇒【2t・4tのトラック運転手】と資格支援でどんどんステップアップ可能!今は何がやりたいか、決まっていなくても大丈夫。一緒に成長していけます★<正社員の1tバンドライバー>お任せするのは東大阪市から堺市への配送。運転するエリアが決まっているので、未経験でもスグに覚えられるカンタン業務です◎仕事に慣れてきたら、より大きな車両へ!収入UPも叶います^^誠隆では、社歴や年齢は関係ナシ!やる気や能力をちゃんと評価するので、若手のうちから高収入も目指せますよ♪

  • バン(ワンボックス)ドライバー
  • 月給240,000円~264,000円
  • 大阪府東大阪市
未経験者歓迎 女性も活躍 普通免許 学歴不問 経験者優遇 休日出勤割増金 大型連休 社内イベント 深夜手当 資格取得制度 引っ越手当 制服・作業着貸与 健康保険 労災保険 雇用保険 社宅対応可 早出手当 社員登用制度 厚生年金 交通費支給 退職金制度 無事故手当 再雇用制度 マイカー通勤可 夕方 1人1台専用車 手積み 地場 その他 建材 ウィング車 普通車 正社員
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『安定』ならココ★東証上場グループ企業の正社員!年休114日*賞与年2

『安定』ならココ★東証上場グループ企業の正社員!年休114日*賞与年2

大阪府茨木市の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 日本梱包運輸倉庫株式会社 関西事業部 新茨木営業所 - No.34200-01

日本梱包運輸倉庫株式会社 関西事業部 新茨木営業所

従業員数は4000名以上!東証プライム上場のニッコンHDグループ!大型免許を活かして《大手企業の正社員》になりませんか?募集するのは長距離輸送を行う大型ドライバー。国内有数の大手企業だからこその《手厚い待遇がポイント!》法令厳守を徹底しているので《違法な運行は一切ナシ》賞与年2回はもちろん《各種手当も充実》さらに給与も《平均月給35万円》と安定収入をお約束♪「余裕を持った運行可能」「年間休日114日!大型連休あり」圧倒的な働きやすさにも注目♪《未経験スタートの社員も!》大型ドライバー未経験でも安心してください◎

  • 大型トラックドライバー
  • 月給200,000円~350,000円
  • 大阪府茨木市
キャリアアップ 学歴不問 経験者優遇 大型免許 マイカー通勤可 有給休暇 退職金制度 残業手当 健康保険 資格取得制度 大型連休 深夜手当 賞与 雇用保険 表彰制度 無事故手当 休日出勤割増金 早出手当 厚生年金 昇給 社内イベント 社員登用制度 交通費支給 制服・作業着貸与 労災保険 財形貯蓄制度 夕方 手積み エアサス バックアイモニター装備 ETC搭載 長距離 1人1台専用車 中距離 パワーゲート 車両 ウィング車 正社員
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≪普通免許で応募!≫東証上場グループの一員へ★基本土日祝休み/正社員

≪普通免許で応募!≫東証上場グループの一員へ★基本土日祝休み/正社員

大阪府枚方市の中型トラックドライバーの求人情報イメージ - 日本梱包運輸倉庫株式会社 関西事業部 枚方営業所 - No.34198-01

日本梱包運輸倉庫株式会社 関西事業部 枚方営業所

従業員数は4000名以上!東証プライム上場のニッコンHDグループ!今ある免許を活かして《大手企業の正社員》になりませんか?枚方市内で地場ピストン輸送を行う、中型ドライバーを募集します。国内有数の大手企業だからこその《手厚い待遇がポイント!》法令厳守を徹底しているので《違法な運行は一切ナシ》賞与年2回はもちろん《各種手当も充実》さらに給与も《平均月給30~35万円》と安定収入を実現可能♪「積み降ろしはリフト使用」「近距離の固定ルートで覚えやすい」「土日祝休みの週休2日制!年間休日107日!大型連休あり」の圧倒的な働きやすさにも注目♪充実の研修でドライバー未経験でも大丈夫◎

  • 中型トラックドライバー
  • 月給200,000円~250,000円
  • 大阪府枚方市
キャリアアップ 学歴不問 フォークリフト免許 中型免許 経験者優遇 残業手当 厚生年金 マイカー通勤可 健康保険 雇用保険 制服・作業着貸与 賞与 休日出勤割増金 社内イベント 業務手当 表彰制度 大型連休 昇給 早出手当 有給休暇 交通費支給 無事故手当 資格取得制度 深夜手当 労災保険 退職金制度 財形貯蓄制度 夕方 地場 ルート配送 パレット輸送 1人1台専用車 住宅設備 ウィング車 正社員
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免許取得からサポート!『学校に通う気持ちで』入社OK◎リフト作業*日勤

免許取得からサポート!『学校に通う気持ちで』入社OK◎リフト作業*日勤

大阪府茨木市のフォークリフトオペレーターの求人情報イメージ - 日本梱包運輸倉庫株式会社 関西事業部 新茨木営業所 - No.34199-01

日本梱包運輸倉庫株式会社 関西事業部 新茨木営業所

\まずは学校に通うような気持ちで来てもらってOK!/教育に力を入れて取り組んでいる当社では、時間をかけて育てていく体制をとっています。フォークリフト操作のコツ・運送業界についてなど、基本から全部教えているので、「フォークリフトに乗ったこともない」「違う業界にチャレンジしてみたい!」と考えている未経験さんこそ、当社にピッタリ◎まずはお問い合わせだけでも大歓迎です^^お気軽にご連絡いただけると嬉しいです!《正社員デビューも応援!》

  • フォークリフトオペレーター
  • 月給170,000円~190,000円
  • 大阪府茨木市
キャリアアップ 学歴不問 経験者優遇 未経験者歓迎 フォークリフト免許 大型連休 残業手当 再雇用制度 資格取得制度 労災保険 深夜手当 賞与 厚生年金 表彰制度 無事故手当 社員登用制度 交通費支給 記念日制度 健康保険 早出手当 制服・作業着貸与 財形貯蓄制度 有給休暇 昇給 休日出勤割増金 業務手当 退職金制度 マイカー通勤可 雇用保険 夕方 庫内作業員募集 正社員
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

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