埼玉県のドライバー求人情報

埼玉県のドライバー求人(3/14)

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《大型》1日1~3件程度◎経験者に選ばれる働きやすさ★

《大型》1日1~3件程度◎経験者に選ばれる働きやすさ★

埼玉県羽生市の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社エスユーロジ 羽生事業所 - No.59705-01

株式会社エスユーロジ 羽生事業所

【残業ほぼなし!早上がりもOK】募集するのは飲料を配送する正社員の大型トラックドライバー。配送エリアは関東エリアなので運転距離は短め!件数も1日1~3件と少なく負担が軽い★日勤で残業がほぼないのも魅力の一つ♪慣れてくると仕事が早く終わってそのまま早上がりもできちゃいます◎【経験者に選ばれています】当社のドライバーさんは事前に申告しておけば希望通りの休日が取れます!有給も取得しやすい環境なのでプライベートを犠牲にすることなく働けますよ★<賞与年2回><退職金><各種手当>など福利厚生もバッチリです♪

  • 大型トラックドライバー
  • 月給312,000円~360,000円
  • 埼玉県羽生市
経験者優遇 学歴不問 女性も活躍 フォークリフト免許 大型免許 普通免許 キャリアアップ 労災保険 再雇用制度 社内イベント 表彰制度 交通費支給 厚生年金 マイカー通勤可 資格取得制度 雇用保険 有給休暇 退職金制度 制服・作業着貸与 健康保険 賞与 早朝 センター便 1人1台専用車 バックアイモニター装備 ETC搭載 エアサス 地場 パレット輸送 個店配送 カーナビ搭載 ドライブレコーダー 飲料水 ウィング車 正社員
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《ニトリと同じ福利厚生》日勤で地場のみ◎正社員/10t

《ニトリと同じ福利厚生》日勤で地場のみ◎正社員/10t

埼玉県白岡市の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社ホームカーゴ 埼玉営業所 - No.59672-01

株式会社ホームカーゴ 埼玉営業所

ニトリグループの圧倒的な安定感!家族持ちドライバーさんが安心して働ける環境です◎<ニトリと同じ福利厚生>ニトリ商品の社割制度や保養所、ファミリーデイ休暇などご家族に喜ばれる福利厚生をご用意★ニトリ労働組合や従業員持株会といった大手グループならではの待遇も完備しています◎<安定した暮らしが実現>安定した収入はモチロンのこと、転居を伴う異動がないのもポイント!ずっと家族と一緒に暮らしながら働けます^^【正社員/大型トラックドライバー募集】埼玉県・神奈川県内でニトリの店舗への近距離運搬をお任せします。日勤のみ・長距離ナシ★だから毎日帰って家族との時間も過ごせますよ♪

  • 大型トラックドライバー
  • 月給360,000円~400,000円
  • 埼玉県白岡市
大型免許 女性も活躍 経験者優遇 学歴不問 キャリアアップ 深夜手当 残業手当 休日出勤割増金 有給休暇 厚生年金 昇給 健康保険 交通費支給 賞与 労災保険 制服・作業着貸与 保養所有 雇用保険 退職金制度 マイカー通勤可 能率評価 早朝 夕方 バックアイモニター装備 個店配送 新車 ルート配送 カゴ車輸送 地場 家具 ウィング車 正社員
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\女性活躍中◎/1日5件程の食品配送*日勤のみで固定★

\女性活躍中◎/1日5件程の食品配送*日勤のみで固定★

埼玉県入間市の中型トラックドライバーの求人情報イメージ - 石井商事運輸株式会社  入間営業所 - No.58887-01

石井商事運輸株式会社 入間営業所

【免許取得支援あり】今回募集するのは正社員の<中型ドライバー>飲食店や企業様などへ食品の配送をします。埼玉県内など近距離エリアの地場のみ◎月間休日8日(週休2日制)以上とプライベートとの両立も可能!それでいて\平均月給30万円/の安定収入が叶います^^出勤後積んだ荷物を5件程度の決まった配送先へ配りきったら終了の固定ルート配送⇒運送業の経験がなくても始めやすい仕事内容ですよ!「中型トラックドライバーに興味あり!」そんなお問合せも大歓迎です◎<女性の活躍応援企業!>

  • 中型トラックドライバー
  • 月給280,000円~
  • 埼玉県入間市
未経験者歓迎 普通免許 学歴不問 キャリアアップ 経験者優遇 中型免許 退職金制度 健康保険 表彰制度 社内イベント 資格取得制度 残業手当 交通費支給 雇用保険 深夜手当 有給休暇 昇給 制服・作業着貸与 マイカー通勤可 賞与 休日出勤割増金 厚生年金 労災保険 真夜中 夕方 ETC搭載 ルート配送 中距離 バックアイモニター装備 ジョロダー・ジョルダー 個店配送 スーパー配送 拠点多数 パワーゲート ドライブレコーダー 地場 手積み 食品 冷凍品 冷蔵・冷凍車 正社員
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大手ならでは!日勤×地場でMAX月42万円可◎週休2日

大手ならでは!日勤×地場でMAX月42万円可◎週休2日

埼玉県比企郡嵐山町の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 埼玉センコーロジサービス株式会社 嵐山センター - No.60104-01

埼玉センコーロジサービス株式会社 嵐山センター

今回募集するのは、正社員の<大型トラックドライバー>!13tトラックにて、関東一円への配送をお任せします。1日3件程の配送で、むりな運行は一切ナシ!経験者なら安心して働ける仕事量です。【条件面もバッチリ…!】週休2日制/月6~8日休みで休日数もたっぷり確保。《月給42万円》の高収入まで目指せるってサイコウでは…?賞与年2回は計2.5ヵ月分支給◎年収にも期待できます!\大手グループ企業/東証一部上場のセンコーグループで安定感バツグン◎「将来」を見据えた転職ならぜひ!<20代・30代若手ドライバー多数活躍中>気軽にご応募ください^^

  • 大型トラックドライバー
  • 年収4,000,000円~5,500,000円
  • 埼玉県比企郡嵐山町
キャリアアップ 女性も活躍 フォークリフト免許 大型免許 学歴不問 経験者優遇 有給休暇 無事故手当 退職金制度 昇給 休日出勤割増金 残業手当 財形貯蓄制度 交通費支給 賞与 厚生年金 社内イベント マイカー通勤可 雇用保険 健康保険 労災保険 家族手当 深夜手当 資格取得制度 制服・作業着貸与 夕方 早朝 真夜中 ドライブレコーダー バックアイモニター装備 地場 AT可 中距離 パワーゲート 雑貨 日用品 液体 箱車 ウィング車 正社員
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地場・積降なし・土日祝休→それでも月45万円可★大型

地場・積降なし・土日祝休→それでも月45万円可★大型

埼玉県春日部市の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - ホッコウ物流株式会社 埼玉営業所 - No.59342-01

ホッコウ物流株式会社 埼玉営業所

\ドライバー経験者だからこそ実感できる/収入・業務内容・休日数のバランスが絶妙◎「この仕事内容でこんなに休めて、こんなに給料もらえるの!?」なんて声も聞こえてくるほど★募集するのは正社員の大型トラックドライバー。近距離で建材の運搬をお任せします。積み降ろしは作業員が行い、ドライバーさんは立ち合いをお願いします!件数は1日1~2件と少なめ。業務自体の負担は軽めです♪休日は土日祝に取得、年末年始などは7日程度の長期連休になります◎有給も合わせて10連休を取る人もいますよ^^この内容で月給45万円も可能!経験者さんが驚きの声を上げるのも納得です^^

  • 大型トラックドライバー
  • 月給350,000円~450,000円
  • 埼玉県春日部市
大型免許 経験者優遇 キャリアアップ 学歴不問 労災保険 マイカー通勤可 家族手当 交通費支給 制服・作業着貸与 雇用保険 深夜手当 休日出勤割増金 退職金制度 健康保険 表彰制度 有給休暇 大型連休 厚生年金 社宅対応可 賞与 昇給 残業手当 能率評価 資格取得制度 早朝 夕方 ETC搭載 バックアイモニター装備 ドライブレコーダー 新車 地場 建材 平ボディ車 正社員
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賞与年3回+月給32万円以上で生活安定◎中型ドライバー

賞与年3回+月給32万円以上で生活安定◎中型ドライバー

埼玉県深谷市の中型トラックドライバーの求人情報イメージ - ロジテック株式会社  埼玉北営業所 - No.57187-01

ロジテック株式会社 埼玉北営業所

整備士をしていた時に働き方を変えたくて転職活動を開始した先輩が、当社に入社した理由は3つ!【大手企業「ロジテック」のグループ企業】安定した経営基盤が決め手!賞与年3回や退職金といった好待遇も魅力‼<毎日、夕方には帰宅&週休2日制>日曜日が定休日‼家族や友人とも予定が合わせやすい。<道路状況を皆で共有>ドライバー同士でコミュニケーションを取り合うので、仲の良さも抜群♪お任せするのは景気に左右されない「食品配送」‼積込みはリフトで行うので体への負担も少なく、安心して長く働けます。

  • 中型トラックドライバー
  • 月給320,000円~345,000円
  • 埼玉県深谷市
学歴不問 経験者優遇 中型免許 キャリアアップ 健康保険 無事故手当 制服・作業着貸与 交通費支給 表彰制度 有給休暇 退職金制度 マイカー通勤可 資格取得制度 昇給 賞与 残業手当 雇用保険 再雇用制度 決算賞与 労災保険 社内イベント 厚生年金 早朝 夕方 パワーゲート カーナビ搭載 1人1台専用車 バックアイモニター装備 ドライブレコーダー 地場 個店配送 スーパー配送 カゴ車輸送 ETC搭載 エアサス 手積み 食品 ウィング車 正社員
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

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